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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Gleichberechtigung
Echtheit, Herzlichkeit
Sehr sozial , familiär und kümmert sich um seine Arbeitnehmer
Wertschätzend
Die Aufgabenstellung und die Kollegen, die meist alle aus Interesse ihre Arbeit gern und verantwortungsbewußt tun.
Kommunikationsstruktur, Ungeplantheit, Unflexibilität, kaum Netzwerkanbindung
schwerfällige Betriebsstruktur, Veränderungen nur auf unterster Ebene möglich, alles andere ist "unantastbar" - leider...
Räumlichkeit
Wenn man den Job hat ist man verloren und hat nicht nur viel Spielraum vom Bleistift bis zur Glühlampe alles zu organisieren, damit die Aufgaben erledigt werden können. Es kümmert den Arbeitgeber nicht wirklich, sondern ständige strukturelle Veränderungen lassen eine hohe Verunsicherung entstehen.
viele sehr unglückliche Kollegen. viele davon wollen ihre Arbeitsverträgen gar nicht verlängern. wie ich. so schlimm ist es. kein Weihnachtsgeld. Fehler beim Urlaubsanträgen...
Unbedingt modernere Arbeitsmethoden, Nachwuchsförderung.
Auflösung von männlichkeit-geprägten Hierarchien
Kann mich eigentlich nicht beklagen
Der AG sollte bei den Beschäftigten auf Kontinuität statt auf ständige zeitlich befristete Verträge achten.
Eine Wertschätzung der Mitarbeiter müßte deutlich erkennbar sein.
weiß nicht, der lohn könnte immer etwas besser sein. Aber ansonsten bin ich sehr zufrieden und kann nichts kritisieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBSE ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überfordert, hierarchisch, unpersönlich
völlig überlastet und von daher außer dem Bemühen keine realistische Einschätzung möglich
