13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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IBAU Hamburg Ingenieurgesellschaft Industriebau mbH Bewertungen
IBAU
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann aber will nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch zählt nichts
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein paar nette Kollegen, das war’s dann auch
Vorgesetztenverhalten
Minus Sterne wären hier angebracht
Kommunikation
Findet nicht statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Kollegium, maues Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Leistung lohnt nicht! Betriebszugehörigkeit geht vor Mehrwert für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Verantwortung, Mittelständler in Inhabergeführter Gruppe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, viel Verantwortung, selbstständiges Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verhalten der Geschäftsführung ist gut....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsführung ist gut. Verhalten der direkten Vorgesetzten dagegen ist distanziert. Man weiß nie woran man ist. Gestern war die Arbeit gut, morgen kommt die Kündigung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter, es ist wie eine Familie, wenn man erst mal akzeptiert wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In gewissen Hierarchieebenen gibt es leider zu oft das Motto: "Was interessiert mich das Geschwätz von gestern...", leider zu oft kein klares Statement. Keine klare Ziel Definition.
Verbesserungsvorschläge
Man muss Ziele klar definieren und sollte aus den Fachabteilungen lieber vorher Meinungen einholen und nicht alles "blind" paraphieren.
Die Firma hat so viel Potential das "brach" rumliegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma spart am falschen Ende, die...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma spart am falschen Ende, die Mitarbeiter sind hinsichtlich ihrer Zukunft im Unternehmen verunsichert
Arbeitsatmosphäre
Meine direkten Mitarbeiter hatten Angst, dass unsere Abteilung aufgelöst werden sollte, dies führte zu großen Verunsicherungen.
Image
Die Firma ist nicht sehr bekannt und nur in der Branche ein Begriff, es gibt sehr viele Mitbewerber, unverständlicher Weise wird darauf auch kein großer Wert darauf gesetzt.
Work-Life-Balance
Eine Weihnachtsfeier reicht nicht, in der Vergangenheit soll dafür mehr getan worden sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden mir Kurse angeboten, die nach Absage mehrerer Kollegen von mir genutzt wurden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war durchschnittlich, für die hohe Verantwortung eher zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wurde nicht in den Vordergrund gestellt. Es gab freien Kaffeeausschank und frische Äpfel vom Chef, dafür wurde Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht mehr gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde bestrebt seine Kompetenzen für sich zu behalten, dies aufzubrechen war eher unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab Mitarbeiter mit einer sehr langen Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung war einwandfrei der direkte Vorgesetzte dagegen war Informationen gegenüber zumindest gehemmt. Es wurde von anderen Ebenen Druck ausgeübt, deren Fehler man nur schwer rückgängig machen konnte.
Arbeitsbedingungen
Es wurde mehr auf Design als Ergonomie geachtet. Es gab weder Sozialräume noch eine Kantine.
Kommunikation
Die Kommunikation sollte mit unterschiedlichen Maßnahmen verbessert werden, leider drang dies nicht bis zu jedem Mitarbeiter durch.
Gleichberechtigung
Es gab keine geschlechtsspezifischen Unterschiede. Neulinge im Unternehmen hatten es schwer und haben z.T. das Unternehmen schnell wieder verlassen.
Interessante Aufgaben
Schon am Anfang meiner Tätigkeiten wurde ich mit sehr interessanten Aufgaben beauftragt, die von der Geschäftsführung auch anerkannt wurden.
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Eine Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenführung ist auf einen familiären Umgang bedacht. Die Firma feiert 2015 immerhin das 40 jährige Jubiläum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch ein schnelles Wachstum, wurden leider die Unternehmensstrukturen nicht im gleichen Tempo angepasst. Dadurch wurde leider versäumt eine einwandfrei funktionierende mittlere Führungsebene zu etablieren.
Durch die Unterbringung der Verwaltung in mehreren Gebäuden, wird die Kommunikation teilweise etwas umständlich.
Ebenfalls durch die getrennte Unterbringung bedingt, lernt man nahezu ständig neue Kollegen kennen.
Die Abstimmung zwischen Vertrieb und Projektmanagement könnten in vielen Fällen reibungsloser verlaufen.
Was auffällt ist die Tatsache, dass es trotz einer Belegschaft von über 100 Miarbeitern bisher keine Arbeitnehmer-Vertretung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte zeitnah eine funktionierende mittlere Führungsebene etabliert werden.
Die Anstimmungen zwischen Vertrieb und Projektmanagement sollte verbessert werden.
Zur besseren Zusammenarbeit sollten vielleicht von Zeit zu Zeit bereichsübergreifende Veranstaltungen angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber, weltweit aktiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IBAU Hamburg Ingenieurgesellschaft Industriebau durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden IBAU Hamburg Ingenieurgesellschaft Industriebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IBAU Hamburg Ingenieurgesellschaft Industriebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.