8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ibb technische Dokumentation & Grafik GmbH & Co. KG Bewertungen
ibb
technische
Dokumentation
&
Grafik
GmbH
&
Co.
KG
Deizisau
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Inflation senkt jedes Jahr das Gehalt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze und Hunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Einfältigkeit
Verbesserungsvorschläge
Schulung in Mitarbeiterführung, BWL, Preisverhandlungen für die Vorgesetzten.
Image
Billiger Anbieter, der Rest ist nicht so wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Weiterbildung lenken nur von der Arbeit ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist vorbildlich, das Soziale ist deshalb nicht so wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär
Kommunikation
Von oben nach unten
Gleichberechtigung
Auf der unteren arbeitenden Ebene werden alle gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Letzte Ausfahrt Deizisau...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Mitarbeiterparkplätze, Hunde willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Ziele von Mitarbeitern finden keine Berücksichtigung.
Verbesserungsvorschläge
Investition in frische Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Befremdlich
Image
Jahrzehnte Renovierungsstau in Inventar und Köpfen !
Work-Life-Balance
"Work-Life-Imbalance"
Karriere/Weiterbildung
Der eine Stern ist schon arg schmeichelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Große Diskrepanz zwischen Leistung und Entlohnung. Keine Mitarbeiterbeteilligung, balkanös.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiertrennung wird gelebt und es gibt sogar einen gelben Sack ! Mitarbeiter entsorgen den Firmenmüll selbst.
Kollegenzusammenhalt
Nicht schlecht...ganz nett !
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist schon sehr hoch. Dieser Punkt ist somit neutralisiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten auch führen können - hier leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Keine umweltbelastende Klimaanlage, dafür stilvolle Ventilatoren aus der "Kohl-Ära" Sauna im Sommer gratis, Kaffee kost nur 0,15 € die Tasse! Juchhei! Manchmal gibt es auch ein Eis und manchmal auch Pizza zu Weihnachten.
Kommunikation
unentwickelt - einseitig
Gleichberechtigung
Der Küchen und Mülldienst wird dem weiblichen Personal vorenthalten.
"Alle Tiere sind gleich, nur manche sind gleicher..."
George Orwell
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden.
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Ein Trauerspiel auf ganzer Ebene,um Vorsicht wird gebeten!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er meisten in seinem Büro raucht, leider nicht immer.
Die Parkmöglichkeit und die Einkaufsmöglichkeiten um die Ecke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undiszipliniert, keine Führungsqualitäten, unpünktlichkeit, das Lautstarke Benehmen bei aufbegehrenden Mitarbeitern, Fehler von Mitarbeitern vor allen anderen breit zu treten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit den Mitarbeitern und Freelancern umgehen, handelsübliche Vergütung der Leistungen zu bezahlen, pünktlich zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Damals ging es, nur wurden die aufbegehrenden Mitarbeiter allesamt rausgeekelt bzw. vor dem ganzen Team so runtergemacht, dass diese dann freiwillig das Handtuch warfen
Image
Es gibt in der Aula der Firma ein wunderschönes Image.....mehr aber nicht. Auch gibt es in einschlägigen Bewertungsplattformen selbst erstellte Lobhuldigungen, die der gewitzte Leser jedoch auch sogleich als solche enttarnt.
Work-Life-Balance
möglich, es sei denn, man ist fest angestellt.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf eigene Kappe und bitte nur in der Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Frech, sehr frech, auf gar keinen Fall was zum Geld verdienen. Hier verdient nur der Firmenleiter. Wenn man von normalen Stundensätzen ausgeht, muss man für das gleiche Geld leider doppelt so lang arbeiten. Und in ganz seltenen Fällen muss man sogar andere Wege finden um an die sauer verdienten Kreuzer zu kommen. Zum Glück gibt es hierfür Instanzen, die sowas klären können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit exorbitant vielem Schischie und Kristallen an jeder Ecke soll einem suggeriert werden, dass man in einem sehr umweltbewussten Umfeld arbeitet und wohl eher erholt aus dem Büro rauskommt als ausgelaugt. Leider ist das ein Irrglaube und rührt wohl von den Traumfängern her...wers braucht.
Kollegenzusammenhalt
prima, vor allem die, die nicht mehr dabei sind
Umgang mit älteren Kollegen
Eh alle alt, von dem her muss man selber wissen was man tut.
Vorgesetztenverhalten
eher peinlich als konstruktiv. Für die Pizza zur Weihnachtsfeier möchte das Management selbstverständlich gelobt werden. Wer auf rauchende Vorgesetzte steht wird sich hier wohl fühlen. Allerdings könnte dieses auch nach hinten los gehen, wenn die Rauchpause nicht gestempelt wird. Auch hier kommt die Kontrolle durch beisitzende Argusaugen zum tragen.
Arbeitsbedingungen
ja, es gibt auf jeden Fall Bedingungen, für den einen mehr, für die Vorgesetzten weniger.
Kommunikation
Gibt es nur zwischen den Kollegen oder als Schelte von den im selben Raum ansässigen Schergen des Häuptlings. Dieser lässt es sich jedoch nicht nehmen bei Fehlern höchst persönlich aufzutauchen und zu richten. Gerne auch mal lautstark.
Gleichberechtigung
Wer Männlich ist, wird von den Vorgesetzten auf jeden Fall gleich behandelt.....also, er darf kommen wenn es Arbeit gibt, und gehen, wenn sich die Vorgesetzten wiedermal verkalkuliert haben in der Termin und Ressourcenplanung. Aber man wird definitiv behandelt!
Interessante Aufgaben
Eher weniger....wenn es mal interessant wird, bzw. wenn es mal ans Geld verdienen geht, wird gezielt umdisponiert. Dahin die Liebesmüh...
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Täglich grüßt das Murmeltier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang auf Augenhöhe mit seinem Personal nach dem Motto "Meine Mitarbeiter sind mein Kapital" und Schulung der Führung in grundlegenden Personalführungstechniken
Arbeitsatmosphäre
Wer auf der Suche nach einer professionellen, aber locker und aufgeschlossenen Arbeitsatmosphäre ist, sollte sich hier fernhalten. Im ersten Moment scheint es vielleicht so, aber neue Denkansätze oder gar neue Pfade zu betreten ist nicht gewünscht. Was schon ewig währt bleibt ewig gut ist hier die Devise. Der Umgang untereinander ist meist höflich, Konflikte werden aber auch gerne ab und an unter der Gürtellinie ausgetragen. Geschwätz und Lästereien sind hier selbstverständlich. Fairness und Vertrauen wird hier nur in einem definierten Kreis der Führung gelebt.
Image
Image wird nach außen hin besser gepflegt als nach innen. Es gibt aber nur eine Hand voll Menschen die nach außen kommuniziert werden. Erbrachte Teamleistung wird von diesen nach eigenem ermessen kommuniziert.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance kann gelebt werden, wenn es das Geschäft zulässt. Bei Stoßzeiten und großen Aufträgen muss bei weniger Personal entsprechend mehr gearbeitet werden und die Life-Balance steht hinten an. Andersrum wird man "in den Urlaub gebeten", wenn wenig zu tun ist.
Karriere/Weiterbildung
Entwickeln kann sich jeder gerne auf eigene Kosten. Fordern und Fördern ist hier ein absolutes Fremdwort. Wissensübermittlung wird hier nicht gelebt, außer unter den Kollegen an sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die geleistete Arbeit vernünftig. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge wie vom Gesetzgeber verlangt angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine umweltverachtende Klimaanlage oder sonstigen Firlefanz. Gute Mülltrennung (Restmüll,Papier,Gelber Sack) zum selbst entsorgen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz gut. Untereinander wird sich auch mal gerne geholfen, selbst wenn dies den eigenen zeitlichen Rahmen sprengt. Das direkte und ehrliche Feedback ist meistens gegeben. Diese Kommunikation findet jedoch nur innerhalb des Teams und nicht von oder mit der Führung statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden gerne eingestellt, vor allem wenn diese keine andere adäquate Perspektive haben. Langjährigen Kollegen wird auch gerne bewusst gemacht, wie dankbar sie für eine Beschäftigung sein dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist von einer patriarchischen Führungsweise geprägt. Macht wird gerne genutzt um zu steuern. Konflikte werden nicht gerne auf den Tisch gepackt, wenn es nicht unbedingt sein muss. Aussitzen ist hier anscheinend die bessere Alternative. Zielvorgaben werden flexibel nach oben hin angepasst, Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und Mitarbeiter werden zum Schein in Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Spannende Arbeitsbedingungen mit altbewährter Hardware und Räumlichkeiten. Im Sommer ist die effektivste Lösung im Tanktop mit Sandalen zur Arbeit zu gehen um keinen Hitzetod zu erleiden. Einige Arbeitsplätze sind zusätzlich mit direkter Tageslichtbeleuchtung von hinten auf den Bildschirm ausgestattet. Der Lärmpegel ist angenehm im Großraumbüro mit bis zu 12 Kollegen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden sehr selten und wenn nur sporadisch statt. Diese sind zu 90% mit Rügen für das ganze Team verbunden. Ergebnisse, Erfolge oder Informationen über eventuelle Gewinne finden nicht statt. Es wird eher pessimistisch der Nichterfolg kommuniziert. Informationen zu Projekten oder Arbeitsumfängen wird per Zuruf kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ungleichberechtigung je nach Führungspostion, Geschlecht und betrieblicher Zugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist auf keinen Fall gerecht aufgeteilt. Einfluss auf neue Aufgabengestaltung existiert, sofern man diese karitativ ausüben möchte und aus reiner Menschenliebe die Verantwortung dafür trägt.
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Sackgasse Deizisau
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmaterial zeitgemäß anpassen. Gleiche Standards an allen Arbeitsplätzen. Mehrleistungen finanziell honorierbar machen. Eine Pizzabestellung als Weihnachtsfeier zu deklarieren ist fast schon Hohn.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den ausführende Kollegen untereinander ist sehr angenehm. Alles was von der Führung kommt ist mit Argwohn und Misstrauen behaftet.
Die Anwesenheit der Abteilungsleitung im gleichen Raum dient eher der Überwachung, als den gerne angeprießenen "kurzen Wegen".
Image
Man spart gerne an Standards, die selbstverständlich sein sollten. Nach Außen toll, aber innerlich in den 90ern stehen geblieben.
Work-Life-Balance
Sehr einseitig zu Gunsten des Unternehmens. Schlechte Projektplanung. Sehr viel auf Zuruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht gegeben. Einlernphasen werden nicht vergütet, der Freelancer trägt diese Zeit selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für einen Freelancer nicht ausreichend. Es wird von Vollauslastung gesprochen, die ist nur teilweise gegeben. Sobald man in für Freelancer nötige finanzielle Bereiche gerät, wird man von Projekten abgezogen. Die Verdienstmöglichkeiten wurden wiederholt heruntergesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist, was dem Unternehmen etwas bringt. Auf Ziele der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt. Umweltschutz findet dadurch statt, dass die Ausstattung nicht "unnötig" erneuert wird.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen. Auch hier wieder, Probleme beim Management
Umgang mit älteren Kollegen
Das gesamte Team ist fortgeschrittenen Alters
Vorgesetztenverhalten
Man kann leider mindestens nur einen Stern geben. Vorgesetzte überschätzen sich selbst und sind darauf konzentriert, Mitarbeiter klein zu halten. Mündige Mitarbeiter sind werden als störend wahrgenommen
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommene Ausstattung und Arbeitsmaterial. Keine klimatisierten Räume. Rauchen in bestimmten Büros erlaubt, in anderen verboten.
Kommunikation
Zu Beginn eines Projektes wird nicht klar kommuniziert. Bei Fragen wird oft abgewiegelt. Aufgaben, die einer Vorarbeit des Managements bedürfen sind oft nicht möglich, bzw. zu zeitintensiv, weil Vorabarbeit nicht gemacht wurde und jeweils die einzelnen Illustratoren unnötig multiplizierte Probleme aufwendig lösen müssen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, weiter oben nur manche gleicher... Leistungsorientierung ist wider Bewerbungsgesprächen nicht vorhanden. Gebrachte Leistung wird für das Unternehmen eingestrichen - der Freelancer bekommt für nachweisbare Mehrleistung nichts. Mit Entgegenkommen ist hier nicht zu rechnen. Hingegen werden Fehler auf Kosten des Freelancers gerne übertragen
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, aber wenig Abwechslung
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Super Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Bohnenkaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man zum Rauchen ausstempeln muss.
Arbeitsatmosphäre
Es macht jeden Tag Spaß, in die Firma zu kommen.
Image
Der Discounter der Region.
Work-Life-Balance
Alles superflexibel.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist nicht alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Soziales gelegt. Umwelt- und Klimaschutz ist deshalb nicht so wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Klar werden die älteren Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind immer realistisch, Entscheidungen sind imm ernachvollziehbar und die Mitarbeitzer werden dabei einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeistbedingungen sind vorbildlich.
Kommunikation
Es wird viel geredet und diskutiert.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind für alle gleich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist absolut gerecht verteilt. Der Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist enorm.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Man braucht starke Nerven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ibb technische Dokumentation & Grafik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ibb technische Dokumentation & Grafik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.