Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice
Stimmung. Nicht ehrlich.
Zu spät. Viele wollen nur weg.
Besser nichts sagen
Früher hat man gerne gesagt wo man arbeitet. Heute lieber nicht.
Hängt von Abteilung ab
War mal besser
Wird immer schlechter. Besser nichts sagen. Die was gesagt haben sind weg
Neue Büroräume
Schlechte Bezahlung
Besser zahlen, weniger Projekte aber dafür mehr Personal an ein Projekt setzen. Mehr Mitarbeiter einstellen.
Viel zu viel zu tun. Viel zu viele Meetings. Die Mitarbeiteranzahl passt einfach nicht zu dem umfang der Aufgaben.
Die Abonnenten sagen, zu hohe Abonnent Preise, es steht nich sinnvolles in der Zeitung, viele Nörgler am Telefon.
8 bis 17 Uhr, man wird mit seinen Problemen alleingelassen, Einzelkämpfer, Führung hat viele Ideen aber die Umsetzung scheitert an der geringen Mitarbeiterzahl.
Weiterbildung wird nicht unterstützt.
Gehalt ist sehr niedrig, der Wunsch nach Gehältserhöhung wird belächelt
Produzieren Druckprodukte
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Es gibt eigentlich nur ältere Kollegen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Modern, Großraumbüro
Kommunikation in einem Kommunikationsunternehmen ist Mangelhaft
Alle verdienen den gleichen geringen Betrag die ersten drei Jahre nach der Ausbildung.
Viele Projekte
Innovation
Gehalt, eingefahren Strukturen
Gehalt
Benefits
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Schlechte Kommunikation
Müssen nicht stempeln
Das Denken der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung. Sind alle zu alt und wollen kaum was verändern.
Ein Monopol-Image.
Seminare können gebucht werden. Aber vorher eine Übernachtung zubekommen, bei einer 4/5 Stunden langer Anfahrt sitzt nicht drin.
Wenn du nicht nach einer Gehaltserhöhung fragst, bekommst du keine. Wenn es eine gibt, dann nicht mehr als 2-3%
Kommt kaum vor. Ist aber von Abteilungsleiter unterschiedlich. Meiner einen Stern