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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein gutes Miteinander zwischen Belegschaft und Geschäftsführung ist der Schlüssel zum Erfolg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ist das schon in Ordnung.
Image
Ich höre selten etwas negatives.
Work-Life-Balance
Manchmal schlägt das Pendel sehr einseitig aus, aber alles in allem passt es schon.
Karriere/Weiterbildung
Da die Unternehmensstruktur sehr übersichtlich ist, sind die Karieremöglichkeiten derzeit auch überschaubar. Weiterbildung wird regelmäßig angeboten!
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer besser. Aber die Mitarbeiter draußen, haben auch ein Recht auf gerechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... was auch immer wir tun können.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man sich seltener sieht, als man es gern hätte, kann man sich immer auf die anderen verlassen. Und wozu gibt es Telefon?
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit ist die Altersstruktur sehr eng gefasst.
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich sagen
Arbeitsbedingungen
Es ist in Ordnung
Kommunikation
Sehr regelmäßig. Hier stirbt niemand an Herzdrücken!
Gleichberechtigung
Bei uns sind alle gleich.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich!
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