chaotische Zustände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niedriges Gehalt, Chaos durch widersprüchliche oder fehlende Information, hohe Fluktuation unter Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Feedback von Mitarbeitern annehmen, mehr offene Gespräche, Informationen allen zugänglich machen, mehr Wertschätzung, Investitionen in Mitarbeiter und Büroausstattung würde höhere Identifikation mit Unternehmen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden durch widersprüchliche Ansagen demotiviert
Kommunikation
keine Teambesprechungen, kaum Einarbeitung neuer Kollegen, relevante Informationen sucht man sich selbst
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter wechseln häufig, weshalb kein Zusammenhalt entsteht
Work-Life-Balance
unflexible Urlaubsplanung
Vorgesetztenverhalten
widersprüchliche Ansagen, Feedback/Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht, hierarchische Struktur
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden von oben delegiert; häufig monotone Tätigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
keine Kollegen 45+
Arbeitsbedingungen
veraltete Computer, enge Tische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird relativ wenig ausgedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lässt sehr zu wünschen übrig und wird häufig verspätet und erst nach Nachfrage ausgezahlt; keine Sozialleistungen
Image
die hohe Fluktuation unter Mitarbeitern spricht Bände
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit der Teilnahme an Sprachkursen außerhalb der Arbeitszeit