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iberika education group gGmbHals Arbeitgeber

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iberika education group gGmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,50
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Aug. 2015 (Geändert am 14.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kein Teamgefühl.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchische und autoritäres Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund der hohen Fluktutation kaum Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Im Büro kaum und unzureichende Einarbeitung sowie monotone Aufgaben, im restlichen Bereichernd wegen der Arbeit, nicht wegen des Arbeitgebers.

Kommunikation

Kommunikation von oben nach unten. Wegen unzureichender Einarbeitung hat man nicht immer die notwendigen Informationen für die Arbeit oder muss es selbst herausfinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Keine Förderung von Weiterbildungen, muss man individuell organisieren und bezahlen, wenn man will.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt untertariflich und wurde wiederholt zu spät und nicht in ganzer Höhe überwiesen. Verschiedene Krankenkassen schickten Mahnungen, da seitens des Arbeitgebers nicht rechtzeitig SOzialleistungen überwiesen wurden.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden zumeist kurzfristig geändert (2-3 Tage vor Arbeitstag), was man z.T. nur zufällig mitbekommt, da man nicht direkt informiert wurde. Obligatorischer Urlaub an Weihnachten, Sommerurlaubssperre und auch sonst kann nicht jederzeit Urlaub genommen noch Überstunden abgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    iberika education group gGmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von iberika education group gGmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden durch widersprüchliche Ansagen demotiviert

Vorgesetztenverhalten

widersprüchliche Ansagen, Feedback/Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht, hierarchische Struktur

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter wechseln häufig, weshalb kein Zusammenhalt entsteht

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden von oben delegiert; häufig monotone Tätigkeiten

Kommunikation

keine Teambesprechungen, kaum Einarbeitung neuer Kollegen, relevante Informationen sucht man sich selbst

Umgang mit älteren Kollegen

keine Kollegen 45+

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeit der Teilnahme an Sprachkursen außerhalb der Arbeitszeit

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt lässt sehr zu wünschen übrig und wird häufig verspätet und erst nach Nachfrage ausgezahlt; keine Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

veraltete Computer, enge Tische

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es wird relativ wenig ausgedruckt

Work-Life-Balance

unflexible Urlaubsplanung

Image

die hohe Fluktuation unter Mitarbeitern spricht Bände

Verbesserungsvorschläge

  • Feedback von Mitarbeitern annehmen, mehr offene Gespräche, Informationen allen zugänglich machen, mehr Wertschätzung, Investitionen in Mitarbeiter und Büroausstattung würde höhere Identifikation mit Unternehmen schaffen

Contra

niedriges Gehalt, Chaos durch widersprüchliche oder fehlende Information, hohe Fluktuation unter Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    iberika education group gGmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in