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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hohe Fluktutation

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kein Teamgefühl.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden zumeist kurzfristig geändert (2-3 Tage vor Arbeitstag), was man z.T. nur zufällig mitbekommt, da man nicht direkt informiert wurde. Obligatorischer Urlaub an Weihnachten, Sommerurlaubssperre und auch sonst kann nicht jederzeit Urlaub genommen noch Überstunden abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung von Weiterbildungen, muss man individuell organisieren und bezahlen, wenn man will.

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund der hohen Fluktutation kaum Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchische und autoritäres Verhalten.

Kommunikation

Kommunikation von oben nach unten. Wegen unzureichender Einarbeitung hat man nicht immer die notwendigen Informationen für die Arbeit oder muss es selbst herausfinden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt untertariflich und wurde wiederholt zu spät und nicht in ganzer Höhe überwiesen. Verschiedene Krankenkassen schickten Mahnungen, da seitens des Arbeitgebers nicht rechtzeitig SOzialleistungen überwiesen wurden.

Interessante Aufgaben

Im Büro kaum und unzureichende Einarbeitung sowie monotone Aufgaben, im restlichen Bereichernd wegen der Arbeit, nicht wegen des Arbeitgebers.


Arbeitsbedingungen

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chaotische Zustände

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

niedriges Gehalt, Chaos durch widersprüchliche oder fehlende Information, hohe Fluktuation unter Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Feedback von Mitarbeitern annehmen, mehr offene Gespräche, Informationen allen zugänglich machen, mehr Wertschätzung, Investitionen in Mitarbeiter und Büroausstattung würde höhere Identifikation mit Unternehmen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden durch widersprüchliche Ansagen demotiviert

Image

die hohe Fluktuation unter Mitarbeitern spricht Bände

Work-Life-Balance

unflexible Urlaubsplanung

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit der Teilnahme an Sprachkursen außerhalb der Arbeitszeit

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt lässt sehr zu wünschen übrig und wird häufig verspätet und erst nach Nachfrage ausgezahlt; keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird relativ wenig ausgedruckt

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter wechseln häufig, weshalb kein Zusammenhalt entsteht

Umgang mit älteren Kollegen

keine Kollegen 45+

Vorgesetztenverhalten

widersprüchliche Ansagen, Feedback/Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht, hierarchische Struktur

Arbeitsbedingungen

veraltete Computer, enge Tische

Kommunikation

keine Teambesprechungen, kaum Einarbeitung neuer Kollegen, relevante Informationen sucht man sich selbst

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden von oben delegiert; häufig monotone Tätigkeiten


Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird iberika education group gGmbH durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich iberika education group gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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