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IBERIMEX-Werkzeugmaschinen 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IBERIMEX-Werkzeugmaschinen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBERIMEX-Werkzeugmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBERIMEX-Werkzeugmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Hier geht man offen mit Ideen und Vorschlägen um. Alles auf Augenhöhe.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut und individuell

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mega! Einer für alle, alle für einen!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr gut und auch hier merkt man die neue Geschäftsleitung

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist gut, aber noch Luft nach oben. Hier ist man bereits mit neuen Tools dran und man merkt den Einfluss der neuen Geschäftsleitung. Bitte weiter so.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer abwechslungsreich und spannend