Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IBEX Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur zwischen der AN vorhanden. Vorgesetzten wollen alle ihren eigenen Plan umsetzen und kommunizieren nicht die Abläufe
So Schlimm das mich Externs auf das Verhalten der Vorgesetzten Angesprochen haben (bei Wartungsarbeiten). Mehrfach Rasisstische Beleidigungen mitbekommen der migrantischen Kollegen und Respektloses Verhalten generell gegenüber der AN
Permanenter Druck und Stress von Vorgesetzten der entsteht aus ihrer eigenen Fehlplanung und Inkompetenz welche durch fehlende Qualifikation begünstigt wird