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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IBF & IBF Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBF & IBF Automation
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBF & IBF Automation
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander. Der Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung werden hier wirklich
gelebt

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen, professionell und hervorragend organisiert. Alle Mitarbeiter sind gut informiert und die Zusammenarbeit zwischen Außendienst, Vertriebsleitung und Innendienst funktioniert vorbildlich.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich. Das Team arbeitet hervorragend zusammen, unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Work Life Bands ist nicht so einfach möglich, weil das Unternehmen relativ klein ist. Auf persönliche Belange der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen, um in bestimmten Situationen auch ohne weiteres sich um die Familie zu kümmern.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind loyal, offen für Vorschläge und begegnen ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe. Der Umgang ist wertschätzend und sehr kollegial

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbständiges Arbeiten wird gefördert

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