Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ibis Hotel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Mitarbeiter unauthentisch loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird nie auf direktem Wege auf etwas angesprochen, sondern erfährt es über andere.
Die meisten Kollegen kommen miteinander sehr gut klar
Freiwünsche werden eigentlich immer genehmigt, trotz dessen viel Arbeit und kein Personal. Viele Überstunden
Können selten mal die Tageszeit sagen.
Erwarten Sachen von einem die nichtmals im Arbeitsvertrag geregelt sind.
Die gleichen Sachen wahrscheinlich wie in anderen Hotels auch.
Es wird oft hinter einem geredet, egal ob Direktion oder Kollegen. Direktion meint andere Kollegen vor anderen zu warnen