Keine Firmennachfolge in Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich ELA / Elektroakustik hatte die Firma mal einen guten Namen in der Vergangenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür im Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Firmennachfolge klären - der Firmeninhaber ist schon weit über dem Renteneintrittsalter
Schlechte und unmotivierte Mitarbeiter in Form von Mitarbeitergespräche auf Spur bringen
Firmeninhaber müsste mehr im strategischen Geschäft tätig sein
Firmenabläufe und Equipment sind teilweise aus den Anfang 90igern. Es wird teilweise noch mit Diskette gearbeitet. Das muss geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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