5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Logo hochladen5 Bewertungen von Bewerbern
Desolate Bewerbungsprozesse und fehlende Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2025 in Wettenberg als (Junior) Consultant in den Bereichen Prozess- und Organisationsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung sind knapp 4 Wochen vergangen, um zu einem Telefoninterview eingeladen zu werden. Man teilte mir per E-Mai mit, dass der Ansprechpartner krank sei und vorerst nicht zur Verfügung stünde. Im dann stattgefundenem Telefoninterview wurde ich informiert, dass ibo sich bald meldet. Es sind nun knapp drei Wochen vergangen und ich habe weiterhin keine Rückmeldung mehr erhalten. Auf meine höfliche formulierte E-Mail habe ich ebenso wenig eine Antowort erhalten.
Ich finde dieses Verhalten gegenüber Bewerbern unprofessionell und bitte euch, eure eigenen Prozesse zu optimieren bzw. Bewerbungsstrukturen zu etablieren, bevor ihr diese Art der Beratungsleistungen bei euren Kunden anbietet. Es ist beschämend, wie ihr mit Bewerbern umgeht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ibo-Team
Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Um den Ablauf aus unserer Sicht korrekt darzustellen: Ihre Bewerbung ging am 8. Januar bei uns ein. Wir haben Sie bereits am 9. Januar kontaktiert und ein Telefoninterview für den 17. Januar vereinbart. Leider mussten wir den Termin aufgrund einer Krankheitsmeldung kurzfristig verschieben und haben Ihnen dies am 16. Januar mitgeteilt. Das Interview fand schließlich am 31. Januar statt. Zu diesem Zeitpunkt befanden wir uns noch mitten im Bewerbungsprozess und teilten Ihnen mit, dass wir uns bei Ihnen melden werden, sobald wir alle Bewerbungen gesichtet haben.
Daraufhin haben Sie uns am 13. Februar kontaktiert, dass noch keine Rückmeldung erfolgt sei. Am 18. Februar haben wir uns bei allen Bewerber:innen mit der Entscheidung gemeldet – aufgrund des Wochenendes lag die Antwort ein paar Tage später vor.
Wir verstehen Ihre Enttäuschung und nehmen Ihr Feedback ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren, um eine schnelle und transparente Kommunikation zu gewährleisten, sowohl intern als auch gegenüber unseren Bewerber:innen.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Geduld.
... Wertschätzenden Umgang stelle ich mir anders vor.
Bewerber/inHat sich 2019 in Wettenberg als Junior Trainer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mir saßen drei Menschen gegenüber und das Gespräch ging ungewöhnlich lang. Teilweise hatte ich das Gefühl, dass man meine Antworten mit Absicht im Mund herumgedreht hat. Das Gespräch an sich war wirklich kein Highlight, aber mich hat nach einem knapp zweistündigen Gespräch geärgert, dass eine Absage per E-Mail kam. Es geht mir explizit nicht um die Absage an sich, sondern dass dich niemand (!) dort Die Zeit genommen hat und diese Absage am Telefon zu machen. Das ist unangenehm, ja. Aber weitaus wertschätzender. Insbesondere nach so einem langen Gespräch!
- Nun habe ich andernorts eine Anstellung, sollte ich mich noch einmal bewerben - nach dieser Erfahrung definitiv hier kein zweites Mal.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Klar strukturierter Bewerbungsprozess mit offener, sympathischer Kommunikation zum weiteren Verlauf!
Bewerber/inHat sich 2025 in Wettenberg als Key-Account-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ehrliches Interesse und ein herzliches Willkommen
Bewerber/inHat sich 2025 in Wettenberg als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Persönlicher und qualitativ hochwertiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Wettenberg als Marketingassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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