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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiäres Klima. Man fühlt sich sehr wohl und hat einen sicheren Arbeitsplatz. Wenn man Verantwortung übernehmen möchten, wird dies ermöglicht.
Auf die Corona-Pandemie wurde schnell und vorbildlich reagiert und das Arbeiten im Home-Office wurde für alle Kollegen ermöglicht.
Das Unternehmen bietet viele Benefits für die Angstellten, wie zB kostenlose Getränke, einen Parkplatz direkt am Gebäude und täglich frisches Obst.
Auch die Zusammenarbeit bei ibo ist absolut angenehm - jeder hat immer ein offenes Ohr.
Für mich der beste Arbeitgeber, bei dem ich bis jetzt gearbeitet habe!!
Ich finde die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut. Weiterhin begrüße ich sehr die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Auch bei Problemen hat man jederzeit ein offenes Ohr.
Vor allem das Arbeitsklima, der Zusammenalt der Kollegen und natürlich die Arbeitsbedingungen empfand ich als ausgesprochen gut.
Flexible Urlaubsregelung, Bonussystem und Höhe der jährlichen Ausschüttung, aktuelle Homeoffice-Regelung, allgemeine Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt
- Work-Life Balance
- Vorgesetztenverhalten
- Wenige bis keine Aufstiegschancen
- Die ehrliche Meinung der Mitarbeiter ist nicht gerne gesehen.
- Die Firmenwangenregelung ist absolut uninteressant, die 1% Regelung wäre besser!
- Die Kommunikation im Unternehmen ist grauenhaft. Da kann es vorkommen, dass man einem Kollegen dienstags eine andere Tätigkeit im Unternehmen anbietet, dieser aber am Mittwoch ohne Vorwarnung entlassen wird.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation verbesserungsfähig, Gehälter im branchenvergleich niedrig.
kein Homeoffice möglich
Wenig Personalförderung. Kurzfristiger Umsatz/Gewinn wichtiger als strategische Investments.
Verbesserungsvorschläge
Da kann ich nicht viel nennen, alle Bedingungen sind durchschnittlich bis überdurchschnittlich gut, deshalb wäre es wohl unangebracht, mehr zu fordern.
Ich habe im Augenblick nichts zu beanstanden und die Firma ist auf einem guten Weg.
Leider gibt es nicht ganz so viele Weiterbildungsmaßnahmen, allerdings ist der AG offen gegenüber eigenen Vorschlägen, wenn sie denn einen Nutzen für das Unternehmen haben.
Als Azubi kann man sehr schnell produktiv mitarbeiten, sehr gute Einfühgung und Betreuung, tolle Kollegen
Es sollte keine "Zielgehälter" als Obergrenze geben sondern leistungsorientiertere Entlohnung. Das Bonussystem sollte nicht global sondern zumindest teambezogen sein.
Zwei oder drei Tage Weiterbildung pro Jahr für alle interessierten Mitarbeiter aktiv anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ibo Software ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu diesem Thema habe ich eine Meinung, weshalb ich viele der Punkte die unter Gleichberechtigung fallen würden nicht als diese werte, weshalb ich hier nur sagen kann, dass es hier ebenfalls meines Wissens nach nichts zu bemängeln gab.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibo Software ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr unterdurchschnittlich
Gemessen am Branchendurchschnitt ist das Gehalt sehr niedrig. Lohnerhöhungen sind eher ein Inflationsausgleich statt einer echten Erhöhung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder der will - kann und darf sich weiterbilden!
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung - intern und extern
Weiterbildung nur bedingt erwünscht.
Abstruse Weltansichten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ibo Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ibo Software besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ibo Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ibo Software als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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ibo Software
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ibo Software
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting