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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2022 als Auftragssachbearbeitung / Einkauf / Vertriebsinnendienst (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei persönlichen Vorstellungsgesprächen auch persönlich starten und nicht sofort mit einem Test. Generell einen persönlicheren Umgang, da auch der Bewerber Zeit benötigt um anzukommen, „warm“ werden möchte.
Bewerbungsfragen
Nur beim Telefoninterview wurden persönliche Fragen gestellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein IBO Team
Liebe*r Bewerbe*r*in, danke für dein ehrliches Feedback, dass wir gerne aufnehmen und bei zukünftigen Gesprächen beachten. (Wir versuchen die Gespräche für die Bewerber angenehm zu gestalten und es tut uns leid, wenn uns das bei dir nicht gelungen ist. Ziel der Gespräche ist es, zu prüfen, ob der*die Bewerber*in zu uns passt und wir zu ihr*ihm. Unsere Fragen/Fallbeispiel und auch der Test sind darauf ausgerichtet auch wenn es nicht möglich ist, den Arbeitsalltag in einem 2-stündigen Gespräch vollends abzudecken. Da unsere Mitarbeiter*innen auch im daily Business mit herausfordernden Situationen konfrontiert werden, möchten wir auch im Einstellungsgespräch Herausforderungen schaffen.) Wir wünschen dir auf deinem weiteren Karriereweg alles Gute und viel Erfolg!