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IBO 
GmbH
Bewertung

Der perfekt Arbeitsplatz für mich.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang untereinander.

Arbeitsatmosphäre

Habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt. Finde es hier sehr angenehm zu arbeiten und habe das Gefühl die Firma passt sehr gut zu mir und ich zu Ihr.

Work-Life-Balance

Ich arbeite in Teilzeit. Für mich passt die Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Ich werde hier von allen Vorgesetzten sehr freundlich behandelt und hatte bisher noch nie das Gefühl man behandelt mich von ober herab.

Interessante Aufgaben

Es wird einem hier nicht langweilig ;-)
Ich habe einen sehr umfangreichen und vielfältigen Arbeitsbereich, was ich aber als positiv empfinde.

Arbeitsbedingungen

Hier wird das sogenannte Shared Desk Prinzip angewandt!
Jeder kann seine Arbeitsplatz frei wählen.
Das Bürogebäude ist schon etwas in die Jahre gekommen, erstaunlicherweise ist es hier, obwohl keine Klimaanlage vorhanden ist, auch im Sommer recht angenehm zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man sich sicherlich noch mehr Gedanken machen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung ist hier sicher auch gegeben, da die Firma weiter wachsen will und wird.
Da ich noch nicht so lang dabei bin kann ich hierzu noch nicht viel mehr sagen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein IBO Team
Dein IBO Team

Wir freuen uns, dass du bei uns einen Arbeitsplatz gefunden hast, der zu dir passt und hoffen auf eine lange Zusammenarbeit.

In einem Arbeitsverhältnis in dem man*frau gern arbeitet ist für den*die Mitarbeiter*in erfüllend und bringt auch das Unternehmen voran.
Deshalb stehen wir im Onboarding in engem Kontakt mit dem*der neuen Kolleg*en*in. Danach gibt es feste Termine für Mitarbeitergespräche...

In der Bewertung sehen wir auch, da ist noch Luft nach oben. Bitte sprich die konkreten Themen also gern bei deine*m*r Vorgesetzten im halbjährlichen Mitarbeitergespräch an. Oder wende dich mit Ideen und Anregungen gern an HR.

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