Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen und den Zusammenhalt - sehr, sehr positiv gemeint
Manchmal hakt es - vor allem in stressigen Zeiten - an direktem Feedback. Ansonsten arbeite ich sehr gerne für die IBO
Kommunikation für neueste Technologieeinführungen
Momentan viel zu tun, aber über alle Abteilungen ein klasse Team
Die Firma wird alles tun um sich für Deine Bedürfnisse einzusetzen
Ja, sehr offen und erfreut wenn sich jemand weiterentwickeln will.
Ich habe nichts auszusetzen
sind auf dem besten Weg
Unglaublich gut
kein Thema
Für mich, perfekt
Wir erweitern, deswegen keine 5 von mir :)
Übergreifend arbeiten wir daran, es gibt noch ein paar Stolpersteine. Stellen- und Fachbereichsbezogen arbeiten alle aber als sehr gutes Team.
kein Thema
jeden Tag etwas Neues. Positiv gemeint
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für diese sehr positive und differenzierte Rückmeldung – wir haben uns beim Lesen wirklich gefreut! Besonders der starke Zusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und der kollegiale Umgang sind Werte, auf die wir bei IBO sehr stolz sind. Umso schöner ist es, das so klar von dir bestätigt zu bekommen.
Dein Hinweis zum direkten Feedback – gerade in stressigen Zeiten – ist für uns sehr wichtig. Genau in solchen Phasen darf Kommunikation nicht zu kurz kommen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Feedback- und Abstimmungsprozesse weiter zu verbessern.
Gerade in einer wachsenden Organisation ist es uns wichtig, alle gut mitzunehmen – fachlich wie organisatorisch.
Danke auch für dein Vertrauen in Führung, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten. Dass du dich bei uns wohlfühlst und gerne bei IBO arbeitest, bedeutet uns sehr viel.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und darauf, gemeinsam weiter zu wachsen.
Familiäres Miteinander. Gemeinsame Mittagspausen. Im Sommer wird auch gerne Mal Mittags zusammen gegrillt. Frisches Obst und Gemüse. Das leibliche Wohl der Mitarbeiter liegt der Firma sehr am Herzen (Zuckerüberdosis garantiert!) ;-)
Einige langjährig Mitarbeiter/Kollegen/Vorgesetzte haben wenig Einfühlungsvermögen, Verständnis und Geduld bei der Einarbeitung neuer Kollegen.
überwiegen gut! In stressigen Zeiten kann der Ton schon mal etwas rauer werden, aber ansonsten herrscht hier eine durchwegs freundlicher Umgangston und miteinander.
Bei den Kunden hat die Firma eine recht guten Ruf. Gelten als sehr professionell.
könnte besser sein.
Keine Boni oder Weihnachtsgeld. Lediglich 30 Tage Urlaub in Vollzeit.
Umweltbewusstsein nicht besonders hoch! Dafür empfinde ich das Sozialbewusstsein als sehr gut.
Sehr gut!
Hier wäre mehr Geduld gefragt. Viele langjährige Mitarbeiter haben nicht die Geduld oder nehmen sich wenig bis gar keine Zeit um ältere und neue Kollegen in deren Tempo einzuarbeiten bzw. etwas zu erklären.
Manche Chefs sind äußerts nett und freundlich, andere, naja, sind oft sehr von oben herab bzw. behandeln einen wie Luft.
Das Bürogebäude ist schon sehr veraltet. Es sind schon etliche Mängel zu erkennen. Kollegen geben sich aber sehr viel Mühe das etwas runtergekommen Aussehen zu verbessern. Z.B. Reparaturarbeiten werden in Eigenregie erledigt.
Es gibt immer Luft nach oben! Mit manchen Kollegen/Abteilungen läuft es besser als mit anderen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Es wird einem nicht langweilig.
Vielen Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du das familiäre Miteinander und die gemeinsamen Mittagspausen schätzt – eine gelegentliche Zuckerüberdosis inbegriffen! 😊
Es tut uns leid zu hören, dass Du die Einarbeitung neuer Kolleg*innen als herausfordernd empfindest. Wir wünschen uns, dass alle Mitarbeitenden, besonders die langjährigen, die nötige Geduld und Empathie aufbringen, um neuen Teammitgliedern einen sanften Einstieg zu ermöglichen. Wir nehmen Deinen Hinweis sehr ernst und werden in Zukunft noch stärker auf diese Aspekte achten.
Bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation freuen wir uns, dass Du den freundlichen Umgangston im Allgemeinen schätzt. Wir wissen jedoch, dass es in stressigen Zeiten immer noch Verbesserungspotenzial gibt, und werden daran arbeiten, dass auch in schwierigen Momenten eine klare und respektvolle Kommunikation herrscht.
Die Anmerkung zur Arbeitsumgebung nehmen wir ebenfalls ernst. Wir sind uns bewusst, dass das Bürogebäude einige Mängel aufweist und arbeiten bereits daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wir danken Dir für die Geduld und den Einsatz der Kolleg*innen, die sich immer wieder mit Ideen und Engagement dafür einsetzen, unser Gebäude zu verschönern.
Hinsichtlich der Work-Life-Balance und der Führungskultur nehmen wir Deine Hinweise ebenfalls sehr ernst. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gleichberechtigt behandelt werden. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Du die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie das gute Sozialbewusstsein im Unternehmen zu schätzen weißt und bedanken uns nochmals für Dein wertvolles Feedback.
Alles oben stehende.
Es gibt keinen perfekten Arbeitsplatz, es gibt immer Höhen und Tiefen.
Ich wäre jedoch nicht so lange hier tätig, wenn ich mich hier nicht wohl fühlen würde.
Besserer Informationsfluß.
Ich fühle mich hier sehr wohl, und obwohl die Möglichkeit zu homeoffice besteht, bevorzuge ich es vor Ort bei den Kollegen zu sein.
40 Stundenwoche. Für mich ok. Wenn man privat Termine während der Arbeitszeit hat, können diese (nach Absprache) meist wahrgenommen werden.
Wir haben viele Themen, wo wir stetig am verbessern sind. Z.B.: Unsere Holzverpackung geben wir in den Wiederverwendungskreislauf und werden nicht weggeschmissen.
Wenn man sich einbringt, kommt man vorwärts. Immer zu beachten, die IBO ist ein kleines mittelständisches Unternehmen und kein Konzern.
Das Team steht zusammen! Wenn jemand Hilfe braucht, findet sich immer jemand der hilft.
Wir feiern auch gerne zusammen oder grillen einfach mal spontan bei schönem Wetter.
Hier ist das Alter nicht relevant.
Ich habe hier nichts auszusetzen, bin sehr froh, solche Vorgesetzte zu haben. Sie stehen mir mit Rat und Tat zur Seite und haben immer ein offenes Ohr.
Es ist ein älteres Gebäude - ok. Ansonsten ist die Firma sehr digital und wir arbeiten papierlos. (Keine Ablage - juhu!) Mobiles Arbeiten möglich.
Wir sind hier alle (auch die Geschäftsführung eingeschlossen) per Du. Wir haben einen freundlichen, respektvollen und neckischen Umgang miteinander. Man kann über alles reden, auch Verbesserungsvorschläge (wenn man diese gut begründen kann) werden sehr gerne angenommen.
Selbstverständlich!
Stets abwechslungsreich und vielfältig. Man lernt nie aus und kann mitgestalten.
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserem Team wohlfühlst und die Zusammenarbeit schätzt.
Wir sind tatsächlich stolz auf den Zusammenhalt unserer Kolleg*inn*en und darauf, dass sich jeder gegenseitig unterstützt.
Deinen Hinweis zum Informationsfluss nehmen wir auf und werden schauen, wie wir hier noch besser werden können.
Danke, dass du ein wertvoller Teil unseres Teams bist und aktiv zur positiven Atmosphäre beiträgst!
Das Gehalt kam immer pünktlich
Unliebe Mitarbeiter werden unschön abgeschüttelt
Endlich ehrlicher mit Kunden, dem Team und den Lieferanten umgehen. Vertrauen und Erfolg geht nur so. Bisher immer noch nicht gelernt.
Sehr angespannt
Sehr schlechtes Image bei Lieferanten und Kunden
Individuelle Urlaubsplanung kaum möglich
Akzeptabel
Nope
Kein Vertrauen unter den Kollegen, also keine offenen Meinungen
Die jungen bleiben eh nicht
Besonders die Hauptgesellschafter führen Respektlosigkeit vor
Akzeptabel
Immer über die Schulter kuckend ob jemand zuhört
Versprochenes wird nicht eingehalten
Ja
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du während Deiner Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast. Da Du seit 2022 nicht mehr bei uns tätig bist, möchten wir darauf hinweisen, dass sich seitdem einiges verändert hat. Besonders stolz sind wir heute auf die gelungene Mischung aus jungen und erfahrenen Kolleg*inn*en, die gemeinsam an einem positiven Arbeitsklima und erfolgreicher Zusammenarbeit arbeiten. Ehrlichkeit und Vertrauen sind uns sehr wichtig, und wir setzen alles daran, diese Werte im Team und im Umgang mit unseren Partnern zu leben. Solltest Du weitere Anmerkungen haben, freuen wir uns, wenn Du direkt mit uns in Kontakt trittst.
Zusammenhalt und Kollegialität unter den Kollegen/innen
Eigene Ideen und Vorschläge können eingebracht werden. Vorgesetzte und Kollegen unterstützen bei der Umsetzung.
Problemen und Konflikten können offen angesprochen und gelöst werden. Offene, konstruktive Fehlerkultur.
Innovatives Arbeitsumfeld und kompetente Mitarbeiter.
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Viele Team Events wie Sommerfest, IBO Frühstück, Wiesn, …
Weiterbildung wird gefördert
Aufgrund der Unternehmensgröße leider keine Kantine. (dafür guter Brotzeitservice vorhanden)
Hier wird eigenverantwortliches Arbeiten gelebt.
Wünschen würde ich mir ein schnelleres Wachstum.
Vertrieb ausbauen, wir haben Produkte die der Markt benötigt
Es gab nichts gutes
- Der Umgang zu Angestellten!
- Zwei von Drei Vorgesetzten!
- Der Umgang der beiden Vorgesetzten!
- Ein Vorgesetzter sollte nicht über seine Mitarbeiter vor dem ex-Lehrling lästern!
- Alles in allem nicht zu empfehlen, fast 50 Prozent Abgang aus dem Unternehmen in nicht einmal 4 Monaten!!
- Unternehmenskultur gleich null!!
Arbeitszeitnachweiss!!!!
Aber der Arbeitgeber weiß wohl das er sich damit nur ins eigene Fleisch schneidet
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist nicht zeitgemäß. Mitarbeiter werden extrem unter Druck gesetzt. Vorgesetzte spotten und lästern über ihre Mitarbeiter. Verbesserungen und vorschläge zur optimierung werden nicht wahr genommen. Der Mensch steht hier zu keinem Zeitpunkt im Vordergrund. Eigeninitiative wird natürlich immer gerne gesehen, doch zu keinem Zeitpunkt geachtet oder wertgeschätzt.
Wie in der Firmenkultur vorgelebt beziehe ich mich erstmal auf die nicht so schönen Gegebenheiten, die positiven erwähne ich dann später, oder ein anderes Mal, oder halt garnicht. Wenn ich die früheren Bewertungen lese habe ich ein ISSUE, besonders bei den angegebenen Benefits. Das eine Altersvorsorge geboten wird ist völlig absurd oder sind die 44 EUR Weihnachtsprämie gemeint. Obwohl wenn ich überlege auf 10 Jahre festverzinst angelegt, kann schon was bei rumkommen. Barrierefrei ja weil die Firma im Erdgeschoss ist. Coaching? Wenn die cholerische Art des Chefs gemeint ist, ok. Mitarbeiterrabatte bitte wo denn, ah die 44 EUR können ja auch zum tanken genutzt werden, also einmaliger Rabatt beim tanken. Homeoffice, Firmenwagen, Firmenhandy ja ne ist klar, für die Führungsebene oder Lieblingsmitarbeiter eventuell schon. Mit Mitarbeiterevents ist bestimmt das immer wieder verschobene Sommerfest gemeint.
Weitere Vorzüge des Unternehmens sind auch das Gehaltserhöhungen beim Bier in der Kneipe besprochen werden und man sich das komplette Sortiment des schwedischen Möbelhauses gleich direkt in der Firma anschauen kann in einer Umgebung mit 70ger Jahre Charm. Die besagte Mitarbeiterumfrage ist auch eher mittelprächtig ausgefallen. Naja, aber ich denke eine Verbesserung oder Steigerung ist halt immer noch drin, glaube ich schonmal irgendwo gehört zu haben. Eins habe ich jeden Falls gelernt, das Roadmap aus Road und Map besteht.
Lieber Arbeitgeber,
schwer ist es sicher auch mal Kritik einzustecken, leicht dagegen scheint Tatsachen zu verdrehen, denn…Miteinander: wird beim Bierchen im Lokal die Gehaltserhöhung besprochen, Vorwärts: treibt es die Mitarbeiter aus dem Unternehmen, bzgl. dem schlechten Betriebsklima, Bewusst: ist das niemand aus der Führungsebene, Aufs µ (Mü): werden max. die Werte und Toleranzen an den Produkten angepasst. Auch ein Ergebnis der Mitarbeiterumfrage liegt so im schwachen Mittelfeld, aber es ist ja immer noch eine Steigerung nach oben möglich, meine ich schon mal gehört zu haben.
Dein Mitarbeiter
Einfach mal auf neue Mitarbeiter hören und diese nicht in Lästereien der Alteingesessenen ersticken lassen. Überlegen womit ich dem Mitarbeiter wirklich mal etwas Gutes tue.
kaum bekannt in der Branche
Zwischen Mann und Frau schon, nicht aber zu neuer Mitarbeiter und langjährigen Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.