2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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IBP - Interkulturelle Begegnungsprojekte e.V. Bewertungen
IBP
-
Interkulturelle
Begegnungsprojekte
e.V.
Coesfeld
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber in über 30 Jahren Berufstätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Klima, viel Druck, Machtgehabe, Lügen, Manipulation, Mobbing, Gehalt, Sozialleistungen,
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Kollegen sind top, Führungsebene grausig & deshalb keine offene Kommunikation, wodurch die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt war.
Image
In der Presse bestens, in der Realität warnen viele vor diesem Arbeitgeber (in Coesfeld)
Work-Life-Balance
Es wird verlangt, dass die Arbeit an erster Stelle steht. Urlaube werden erst kurz vor Antritt genehmigt, Ltg. verlangt trotz z.B. Krankmeldung das Lesen/Beantworten von Mails. Geregelte Arbeitszeiten selten, Überstundenbereitschaft wird täglich erwartet.
Gehalt/Benefits
Nicht an Tarif angelehnt sondern weit darunter. Keinerlei Sonderzahlungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander prima. Konnte das schlechte Arbeitsklima durch Leitung nicht ersetzen.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche vermeidet man besser. Es läuft auf Monologe der Ltg. hinaus, wobei Unwahrheiten behauptet werden. Versucht man, diese richtig zu stellen, wird gebrüllt, beleidigt, das Wort verboten. Mit Augenhöhe hat diese Verhalten nichts gemein.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern/Kollegen top, Absprachen mit Leitungsebene ausschließlich schriftlich zu empfehlen. Mündliche Vereinbarungen/Absprachen hat es im Nachhinein niemals gegeben.
Gleichberechtigung
Gaaaaanz oben Leitung. Dann ganz lange nichts & Mitarbeiter haben eher Praktikantenstatus.
Interessante Aufgaben
Wären sicher gegeben in dem Arbeitsfeld. Jedoch darf der Mitarbeiter nicht selbständig mitdenken (es sei denn, die Ltg. kann es als eigene Idee „verkaufen“)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sozial nur nach außen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und den Umgang einiger Kollegen mit den Patienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beinahe alles, siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach das Umsetzen, was nach außen hin dargestellt wird.
Dann bleiben vielleicht auch einige Mitarbeiter länger, als nur solange,bis sie etwas anderes finden.
Arbeitsatmosphäre
Aus Angst vor Denunzianten oder angeblichen Fehlern eher bedrückend.
Image
Als Coesfelderin höre ich selten Gutes.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind recht human. Allerdings haben viele sonntags Bauchweh, weil sie montags dorthin müssen. Möchte man aber nichts von hören.
Karriere/Weiterbildung
Null. Es wurde zwar mit regelmäßigen Weiterbildungen geworben, nach 2 Jahren hatte ich genau null. Andere Kollegen ebenfalls. Teils länger hier als ich.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter eher am unteren Rand. Sozialleistungen sind mir bisher keine bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen natürlich, ist ja der Aufhänger. Intern leider oft gegenteilig.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht das einzig Positive. Mit einigen Kollegen kommt man sehr gut aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen, wenn, dann weiter oben in der Hackordnung. Und dort herrscht Narrenfreiheit.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Fakten verdreht, Mitarbeiter bewusst vor anderen Kollegen gedemütigt und es geht letztlich immer nur darum, von eigenen Unzulänglichkeiten abzulenken.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt schlicht an vielen materiellen, aber auch an menschlichen Aspekten. Zudem herrscht chronische Unterbesetzung und eine hohe Fluktuation - komisch, warum wohl?
Kommunikation
Findet, wenn überhaupt, in eine Richtung statt: Von unten nach oben.
Gleichberechtigung
Schlicht nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja. Durch das Ganze Gesamtkonstrukt wird allerdings sehr viel zunichte gemacht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IBP - Interkulturelle Begegnungsprojekte e.V durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden IBP - Interkulturelle Begegnungsprojekte e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IBP - Interkulturelle Begegnungsprojekte e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.