7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hallo guten tag mein name ist emanuel puscas und ich wollte ich Ihre Firma arbeiten ich arbeite jetzt da über lite frima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen ohne dabei die Strukturen zu berücksichtigen. Managment durch Seilschaften.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist nahe am Kunden dran und geht auf die Bedürfnisse des Kunden ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen für Angestellte.
Ich empfehle jeden Bewerber sich über das Unternehmen bestens zu informieren bevor es zu einem Arbeitsverhältnis kommen sollte.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen befindet sich IBS-Filtran in den Kinderschuhen der Ausbildung von Auszubildenden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Produkte und den Wachstum vorantreiben sondern auch die Strukturen und Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Neid und Missgunst geprägt. Einzelne Grüppchen verstehen sich sehr gut untereinander. Aufgrund der geografischen Lage sind viele Positionen durch Seilschaften besetzt worden und nicht durch ein objektives Auswahlverfahren. Soft skills des Managment sind selbstverständlich vorhanden aber diese werden eher, personengebunden, subjektiv anstatt objektiv eingesetzt.
Image
Womöglich in der hiesigen Gegend bekannt. Darüber hinaus ist das Unternehmen nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Hier befindet sich das Unternehmen noch in einer Epoche die der heutigen Gesellschaft nicht mehr entspricht. Ob das Arbeitszeitmodell, welches ich kenne, noch bestand hat, weiß ich nicht. Grundsätzlich war es so, dass das Stundenkonto am Ende des Monats immer wieder auf null Stunden zurück gesetzt wurde ohne das man diese ausgezahlt bekommen hatte noch abfeiern konnte.
Gleitzeit war nur sehr eingeschränkt möglich und Gleittage waren nicht gestattet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind in unregelmäßigen Abständen, auf eigene Initiative, bewilligt worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keiner Gewerkschaft angeschlossen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, überstunden werden am Ende des Monats gestrichen und nicht ausgezahlt, es gibt hin und wieder Miniprämien.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Fachabteilungen ist generell in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Glück und einen direkten Vorgesetzten, der was von Menschenführung verstand und auch fachlich kompetent war. Leider ist dieser nicht mehr in seiner Position.
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtung und die technische Ausstattung ist zeitgemäß. Allerdings fehlen strukturierte Prozesse.
Kommunikation
Oftmals werden Entscheidungen aus Besprechungen nicht weitergegeben. Mitarbeiter werden generell nur unzureichend informiert.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen bekannt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wird man mit interessanten aufgaben vertraut. Allerdings ist das Arbeitsumfeld sehr chaotisch. Strukturen fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firma der Grüppchenbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung und Oppertunismus
Work-Life-Balance
Feuchtfröhliche Feiern und Sauftouren sollen das Wir-Gefühl fördern
Gehalt/Sozialleistungen
Es herrscht Unterbezahlung
Kollegenzusammenhalt
Unter Vortäuschung eines guten Zusammenhalts herrscht eine Atmosphäre
"Jeder gegen Jeden"
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter verkauft die Ideen seiner Untergebenen als seine
Kommunikation
Findet nur innerhalb der Grüppchen statt
Gleichberechtigung
Siehe oben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nur für Hilfsarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problemfälle werden Mundtot gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Fachpersonal die sich unterdrücken lassen oder Hilfsarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführung ja, Mitarbeiter lässt zu Wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Viele kleine nationale Gruppen.
Vorgesetztenverhalten
Der kleine Mitarbeiter hat nichts zu sagen.
Kommunikation
Absprache nur bei denen die was zu Sagen haben.
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
Nur für angelernte Hilfskräfte
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Super schlechtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser etwas anderes suchen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IBS Filtran GmbH in Morsbach Lichtenberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IBS Filtran durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden IBS Filtran als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IBS Filtran als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.