Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wenig
Fast alles
komplette alte Riege austauschen
unterirdisches Gehalt
s.o.
Vorgesetzte denken nur an eigenes Weiterkommen. Förderung nur, wenn man Teil der alten Seilschaften ist, die sich auch bis in die grosse Nachbarfirma
erstrecken.
s.o.
Vor allem einen kurzen Weg zur Arbeit und nette Kollegen/Kolleginnen
Fällt mir nichts ein
Nicht so stark amerikanisieren lassen
Bin mit allen gut klar gekommen
Corporate Identity wird gefördert
Flexible Arbeitszeiten, Stundenabrechnung transparent
Hab alles machen können
Angemessen
Wird gefördert, man muss selbst aktiv daran arbeiten
Man muss einfach aktiv daran arbeiten
Ältere Kollegen werden geschätzt
Fair
Ergonomie und Ausstattung gut
Wenn man offen spricht, kommt es auch entsprechend zurück
Mir sind keine Benachteiligungen aufgefallen
Konnte immer mein Ding machen
Sehr erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Direktgeschäft mit allen großen Automobilfirmen.
Wenig bekannt.
Höheres Bewusstsein der Außenwirkung bei Bewertungsportalen.
Ich bin erschrocken, welche schlechte Resonanz mein Arbeitgeber in diese Plattform erhalten hat, so dass ich mich aufgerufen fühle, meine Sichtweise vorzubringen. Ich werde auch meine Kollegen hierauf aufmerksam machen.
Gutes Betriebsklima
Bei Kunden bestens bekannt.
Gleitzeitmöglichkeit, sowie Homeoffice in begründeter Ausnahme möglich (schichtunabhängige Tätigkeiten)
Viele Personen sind die Karriereleiter aufgestiegen.
Im Marktvergleich überdurchschnittliche Löhne.
Die Unternehmensmission lautet "Making the world safer, healthier und more productive!" - die Mission wird entsprechend verfolgt!
...trotz schnellem Wachstum über die letzten Jahre!
Sowohl ältere Kollegen (Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen) als auch junge Azubis ("frisches Blut und neue Ideen") werden wertgeschätzt.
Korrekt
Moderne Arbeitsumgebung ist gegeben.
Hier darf jeder seine Meinung äußern und es gibt spezielle Sprachkanäle "Resonanzforen" parallel zur Unternehmens-Hierarchie, um auf Themen aufmerksam zu machen.
IBS Filtran legt großen Wert auf Gleichberechtigung.
Anspruchsvolle Arbeiten im Rahmen und teilweise im Direktgeschäft mit allen führenden OEMs in der Automobilindustrie.
Ja
Keine
Ich arbeite alles
Ist nahe am Kunden dran und geht auf die Bedürfnisse des Kunden ein.
Die Rahmenbedingungen für Angestellte.
Ich empfehle jeden Bewerber sich über das Unternehmen bestens zu informieren bevor es zu einem Arbeitsverhältnis kommen sollte.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen befindet sich IBS-Filtran in den Kinderschuhen der Ausbildung von Auszubildenden.
Nicht nur die Produkte und den Wachstum vorantreiben sondern auch die Strukturen und Arbeitsbedingungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Neid und Missgunst geprägt. Einzelne Grüppchen verstehen sich sehr gut untereinander. Aufgrund der geografischen Lage sind viele Positionen durch Seilschaften besetzt worden und nicht durch ein objektives Auswahlverfahren. Soft skills des Managment sind selbstverständlich vorhanden aber diese werden eher, personengebunden, subjektiv anstatt objektiv eingesetzt.
Womöglich in der hiesigen Gegend bekannt. Darüber hinaus ist das Unternehmen nicht bekannt.
Hier befindet sich das Unternehmen noch in einer Epoche die der heutigen Gesellschaft nicht mehr entspricht. Ob das Arbeitszeitmodell, welches ich kenne, noch bestand hat, weiß ich nicht. Grundsätzlich war es so, dass das Stundenkonto am Ende des Monats immer wieder auf null Stunden zurück gesetzt wurde ohne das man diese ausgezahlt bekommen hatte noch abfeiern konnte.
Gleitzeit war nur sehr eingeschränkt möglich und Gleittage waren nicht gestattet.
Weiterbildungen sind in unregelmäßigen Abständen, auf eigene Initiative, bewilligt worden.
Keiner Gewerkschaft angeschlossen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, überstunden werden am Ende des Monats gestrichen und nicht ausgezahlt, es gibt hin und wieder Miniprämien.
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Fachabteilungen ist generell in Ordnung.
Keine negativen Erfahrungen bekannt.
Ich hatte Glück und einen direkten Vorgesetzten, der was von Menschenführung verstand und auch fachlich kompetent war. Leider ist dieser nicht mehr in seiner Position.
Die Büroeinrichtung und die technische Ausstattung ist zeitgemäß. Allerdings fehlen strukturierte Prozesse.
Oftmals werden Entscheidungen aus Besprechungen nicht weitergegeben. Mitarbeiter werden generell nur unzureichend informiert.
Keine negativen Erfahrungen bekannt.
Grundsätzlich wird man mit interessanten aufgaben vertraut. Allerdings ist das Arbeitsumfeld sehr chaotisch. Strukturen fehlen.
Ich überlege noch.
Problemfälle werden Mundtot gemacht.
Zu viel.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Nur für Fachpersonal die sich unterdrücken lassen oder Hilfsarbeiter.
Geschäftsführung ja, Mitarbeiter lässt zu Wünschen übrig.
Viele kleine nationale Gruppen.
Der kleine Mitarbeiter hat nichts zu sagen.
Absprache nur bei denen die was zu Sagen haben.
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Nur für angelernte Hilfskräfte