3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber, der sich stets weiterentwickelt und neue Möglichkeiten eröffnet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr starker Zusammenhalt im Unternehmen. Es wird sich stetig hinterfragt und optimiert.
Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice und Gleitzeit finde ich richtig gut.
Kurze und einfache Kommunikation, auch mit den Vorgesetzten.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, weil sich das Unternehmen mit unterschiedlichen Projekten aus unterschiedlichen technischen Bereichen befasst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider keine Kantine oder ähnliches. In der Mittagspause muss man in ein naheliegendes Restaurant oder sein eigenes Essen mitbringen.
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld würden mir sehr gut gefallen
Aktuell ist das Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld im Gehalt inbegriffen.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann man wenig Negatives sagen. Man fühlt sich wohl und die eigene Meinung wird geschätzt.
Work-Life-Balance
Urlaub der länger als 2 Wochen geht, muss am Anfang des jahres angefragt werden zur besseren Planung. Aber kurzfristig ein paar Tage frei nehmen, geht ohne Probleme.
Gleitzeit ermöglicht eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen in Leitungs- und Führungspositionen.
Gute Leistungen werden mit Vertrauen und mehr Verantwortung honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein angemessenes und zufriedenstellendes Gehalt gezahlt. Besondere Zusatzleistungen gibt es noch keine.
Kollegenzusammenhalt
Mit Problemen und Fragen findet man immer einen Ansprechpartner, der einem weiterhilft. Niemand wird allein gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich sehr fair und offen. Man wird in Entscheidungsprozesse eingebunden und es werden gemeinsam Lösungen geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit dem nötigen Equipment ausgestattet. Auch für Homeoffice erhält man alles was man brauch.
Kommunikation
Eine sehr transparente Kommunikation. Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen um über die aktuelle Auftragslage zu berichten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant. Klar jede Aufgabe hat auch mal eine Phase in der man eher trocken etwas abarbeiten muss, was sich aber immer die Waage hält.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mischa SaisilaGeschäftsführer
Vielen Dank für Dein konstruktives Feedback! Wir freuen uns, dass Du den starken Zusammenhalt, die flexible Arbeitszeitgestaltung und die offene Kommunikation schätzt. Deine Anregungen bezüglich zusätzlicher Benefits werden wir intern prüfen.
Es freut uns, dass Du Dich wohl fühlst und Deine Meinung geschätzt wird. Die Work-Life-Balance liegt uns am Herzen, und wir sind froh, dass unsere Regelungen deinen Bedürfnissen entsprechen.
Wir schätzen Deine Mitarbeit und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Schritt für Schritt zum Top-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingespielte Truppe, die richtig was auf dem Kasten hat.
Und seit einigen Jahren der Umbruch zu Homeoffice (wenn auch Zwanghaft durch das Weltgeschehen bedingt). Aber gutes ist gekommen, um zu bleiben.
Nebenerwerb in der Freizeit ist kein Problem. Und das hat nicht zwingend etwas mit dazu verdienen zu tun, sondern eher seine Herzensprojekte neben der Arbeit ausleben zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir ehrlicherweise nur das Thema Gehalt ein, dass wie immer noch besser sein könnte. Aber hey, wer verdient schon genug?
Ach, und es gibt auch keine eigene Kantine. Das hängt fairerweise auch mit der geringen Unternehmensgröße zusammen. Dafür gibt es Küchen oder Restaurants/Imbiss die fussläufig zu erreichen sind.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich mir was wünschen könnte, dann Mitarbeiterbeteiligungen/Gewinnbeteiligungen, wie man es aus Konzernen kennt, zur zusätzlichen finanziellen Motivation der Mitarbeiter. Sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde das Betriebsklima positiv und inspirierend. Schlechte Zeiten mit Angst um Arbeitsplatzverlust sind vorbei. Es wird auch viel Vertrauen in Mitarbeiter gelegt, die bis zu 4 Tage pro Woche von daheim aus arbeiten dürfen. Das war nicht immer so.
Work-Life-Balance
Es gibt keinen Zwang 100% der verfügbaren Urlaubstage ein Jahr im voraus zu verplanen. Auch kurzfristig kann Urlaub genommen werden.
Die Zeiten, mit "Gruppenzwang" zu sehr vielen Überstunden sind schon lange vorbei. Das Familienleben wird finanziell sogar unterstützt (Kindergarten-Zuschuss, etc.). Klar, noch weniger Arbeit fürs gleiche Geld und mehr Zeit für die Familie geht immer ;-)
Karriere/Weiterbildung
Vorweg, für meinen Arbeitsalltag erforderliche Weiterbildungsmaßnahmen wurden bisher immer gewährt, um die Arbeitsergebnisse im Alltag sicherzustellen, was letztlich dem Unternehmen einen Mehrwert bringt.
Was es nicht gibt und das wäre wünschenswert, ein jährliches Mitarbeiterbudget zur freien Einteilung, ggf. mit einem externen Katalog für sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen. Idealerweise auch außerhalb der Branche/Beruf, um sich neues Wissen anzueignen, dass später mal gewinnbringend im Unternehmen eingesetzt werden kann. Solches Wissen außerhalb meines Arbeitsbereiches habe ich mir über Jahre selbst finanziert. Davon profitiert heute das Unternehmen sogar.
Intern wird kein Wissen zurückgehalten, sondern hier durchläuft jeder (gerade auch zum Einstieg) die entsprechenden internen Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Das war schon immer eine tolle Truppe. Machtkämpfe wie in Konzernen Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine mir bekannten Vorkommnisse.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Auch sind Vorgesetzte gerade über die digitalen Kanäle gut erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht mit der neusten Hardware gearbeitet und es hat auch nicht jeder ein MacBook. Dennoch sind leistungsstarke CAD-Rechner vorhanden und jeder hat eigentlich 2 Bildschirme (oftmals Geräte die älter als 2 Jahre sind). Und jeder ist Arbeitsfähig.
Ja, man könnte sich auch ein vollausgestattetes Homeoffice mit 5 Bildschirmen und Massagestuhl wünschen. Aber ist das praxisnah? Wohl kaum.
Kommunikation
Es gibt sehr regelmäßige Mitarbeiter-Meetings online/offline. Auch mit Aufzeichnung, damit wirklich niemand mehr etwas verpasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv ist, dass das Gehalt immer pünktlich bezahlt wird. Ja, es gibt immer ein Unternehmen das noch mehr Geld bezahlt.
Und ja, es gibt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Seit kurzem gibt es aber einen Zuschuss für Kinderbetreuungskosten.
Diensthandy und teilweise Dienstwagen gibt es auch.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives aufgefallen, deshalb neutral. Es wird nach Leistung beurteilt, nicht nach Geschlecht, o.ä.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant würde ich die Reise der letzten Jahre beschreiben. Und es tun sich immer neue Aufgaben und Bereiche auf, an die vor 5 Jahren noch keiner gedacht hätte. Dabei bleiben lohnt sich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mischa SaisilaGeschäftsführer
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du unser eingespieltes Team und die Umstellung auf Homeoffice schätzt. Wir verstehen deine Gedanken zum Gehalt und werden kontinuierlich daran arbeiten.
Deine Sicht auf das Betriebsklima, die Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt freut uns sehr. Wir arbeiten ständig daran, eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Danke für dein ehrliches Feedback. Wir werden deine Anregungen nutzen, um unsere Arbeitsumgebung und Leistungen zu optimieren.
Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mischa SaisilaGeschäftsführer
Vielen Dank für deine positive Einschätzung zu unserem Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IBS Ingenieurbüro durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden IBS Ingenieurbüro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IBS Ingenieurbüro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.