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Bewertung

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Bewertung als Aussendienstmitarbeiter

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fernwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird nicht anerkannt. Gehalt wird nie freiwillig erhöht. Kein Urlaubsgeld oder sonstige Zahlungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Leistung besser anerkennen. Regelmäßig in die Zukunft investieren.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, ehr Druck

Gehalt/Benefits

Pünktlich ja aber um Erhöhungen muss gebettelt werden, kommt freiwillig nichts.

Kollegenzusammenhalt

ohne Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden sie, wenn es für die Firma keine Kosten entstehen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht einbezogen, erhalten Anweisungen

Arbeitsbedingungen

Anschluss verpasst!

Kommunikation

Schlecht, keine positiv Meldungen nur wenn etwas nicht läuft.

Interessante Aufgaben

Verschlechtert sich, Mitgestaltung ist nicht erwünscht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe SchäferGeschäftsfüher

Werter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre kritischen Worte, die mich allerdings etwas verwundern, da diese in solcher Form und diesen Worten bisher nicht an uns/mich herangetragen wurden. Mit sachlicher Kritik kann man sich enorm verbessern, was wir gerne nutzen wollen. Ich bitte dazu entweder mich persönlich anzusprechen, oder -falls gewünscht- gerne auch anonym in schriftlicher Form Kritik mir zukommen zu lassen. Ich hätte auch gerne auch die Möglichkeit einer Antwort zu einzelnen Punkten, zur Not am schwarzen Brett. Ein bidirektionales Gespräch wäre sicher am besten, zumindest sollten die Punkte ein wenig detaillierter sein, als oben dargestellt.
Vielen Dank im Voraus und ich sehe Ihrer Rückmeldung gerne entgegen.
Grüße, Ihr Uwe Schäfer (GF)

P.S. (Ergänzung 06-2022) Falls Ihre Kritik so noch besteht (man kann seine Bewertung ja auch ändern), bitte ich nochmal darum, persönlich oder anonymisiert angesprochen/geschrieben zu werden, damit klarer wird, was stört und Ideen kommen, wie wir das gemeinsam ändern können!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.