Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich immer am selben tag freihatte
Zu wenig Lohn ist halt moderne Sklaven arbeit
Mehr Lohn zahlen wäre wohl das beste
Sehe keine Vorteile !
Ausbeutung
Überstunden Sammlung bis zum geht nicht mehr
Macht diese Firma zu das ist nur ausbeuterei !
Aber auch nur weil die Mitarbeiter im Real Markt Super nett waren!
Schlecht
Gleich 0
Wie gesagt im Real Markt sehr gut !
Bei der Ibs Grauenhaft !
Wenn Sie etwas wollen total Nett aber wenn man was will ist man direkt genervt.
Nur das nötigste !
Fürn a****
Gleich 0!
An der Kasse sitzen ?Was soll da interessant sein ?
Keine
Das sie mit dem personal machen was sie wollen kurzfristige Anrufe das man in einer viertel stunde arbeiten soll.stundenzahl. nicht eingehalten werden.
Die chefs besser schulen im umgang mit dem personal
Absolut unverschämt ,bei Krankheiten wird man mehrmals angerufen und zur arbeit gezeungen sonst drohen die dir mit der Kündigung.
Fast alles
Kommunikation
Gehaltsabrechnung
30 Grad + sind völlig normal.
Abschaum
Von Urlaub ist hier nicht die Rede, denn es ist nicht mal Zeit für eine Pause, die einem so oder so abgezogen wird.
DIESE FIRMA IST NICHT ZU EMPFEHLEN
Da ein Verwandter von mir Steuerberater ist, hat er sich mal meine Lohnabrechnung angesehen und festgestellt, dass mir von der Firma IBS ca. 400 € zu wenig ausgezahlt worden sind mit der tollen Begründung, dass es nur so und so viele Arbeits/Werk tage gab, obwohl ich im Monat davor wo es weniger Werktage gab als im Monat danach, mehr Geld bekommen habe. Vorheriger Monat ca. 700€ (Keine Überstunden) Nächster Monat
ca. 360€ (20 Überstunden)! Also das gibt eine Klage.
Kriegen es nichtmal hin, den Müll zu trennen.
Kollegen sind freundlich. Aber es kommt immer auf den Menschen als Person an.
Eine Kollegin, die schon seit über 20 Jahren in der Branche ist, wurde gefeuert, da sie einmal etwas falsch gemacht hat, dass so nicht im Handbuch steht.
Schlimmer geht es nicht! Also sobald mein Vertrag abgelaufen ist, werde ich diese Firma verklagen, denn aufgrund der Arbeit ohne Pausen, habe ich jetzt Rücken Probleme und eine verschobene Wirbelsäule.
Auf dem neusten Stand der Technik, war der Laden mit Glück vor über 30 Jahren. Bei heißen Sommertagen, nicht mal Zeit für eine Pause um etwas zu trinken, denn der Kunde ist ja schließlich König, die Mitarbeiter sind Nebensache.
Es basiert auf einem,, wenn die was wollen MUSS man erreichbar sein - aber wenn man etwas möchte geht niemand ans Telefon " Prinzip
Gleichberechtigung? Ich bin froh, wenn ich nicht doof angeschaut werde, wenn ich ins Büro gehe.
An dieser Firma ist überhaupt nichts interessant.
Fast nichts, das ist nur Ausbeutung der Mitarbeiter
Alles, da private Termine sehr selten berücksichtigt werden
Er sollte das Chaos bei den Disponenten ändern
Da verleihen, gut
Nicht sehr gut
Schlecht, da auf das Privatleben keine Rücksicht genommen wird
Schlecht bis gar nicht
Normal
Egal wie muss alles erledigt werden
Nicht sehr gut, wird auch nicht gewünscht
Absolut egal, alle machen das gleiche ohne Ausnahme
Sehr chaotisch
Mal so, Mal so
Wie immer schlecht
Absolut egal
Immer das gleiche, andere Arbeitsorte
Flache Hierarchien, gute und hilfsbereite Kollegen
Man muss leider schon ab und zu mal mit dem Rechtsanwalt drohen
mehr fähige Mitarbeiter einstellen
Nichts
Alles leider
Mehr Freundlichkeit und auch mal die wünsche des Mitarbeiters zu respektieren und die Menschen auch wie Menschen behandeln
Anfangs macht es noch Spaß aber wenn man jedes Mal angerufen wird und man soll in 5 Minuten auf Arbeit sein obwohl man frei hat finde ich es schon unverschämt
Eher mehr work als Life
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch
Wenn man nein sagt und man wird angeschrien oder wenn man krank ist weil man 40 Fieber hat und man gekündigt wird finde ich es nicht mehr menschlich.
Solange die Disponenten ist die Kommunikation sehr hoch aber sobald man was von denen will wird sofort aufgelegt oder es wird versprochen das man zurück gerufen wird aber da darf man lange drauf warten
Gute Lage, Freundlichkeit der Mitarbeiter, lockere Atmosphäre
Mehrere Personen in Management Positionen die leider kein Manager sind.
IBS hat sehr viel potential aber eine qualitative Führung (mit Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Strategie) wird dringend benötigt.
Unter Kollegen meist top.
Mangelhaft bis äußerst unprofessionell
Räumlichkeiten sind verbesserungsbedürftig. Platz und Parkplatzmangel
ausbaufähig
es gibt keine Vorteile bei meinem Arbeitgeber
Schichtarbeit, (von früh auf spät oder umgekehrt
die Mitarbeiter sollten mehr eingebunden werden
- Flache Hierarchien
- Teamkollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilweise chaotische Führungskräfte
- Platz.
- Mehr Platz
- Aktionen, um Motivation der Mitarbeiter zu erhalten (mehr Team-Events o.Ä.)
In den einzelnen Teams herrscht die meiste Zeit gute Laune sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre.
Motivierte Mitarbeiter übernehmen oftmals mehrere Rollen, was enorm viel Zeit in Anspruch nehmen kann. Man sollte kein Problem damit haben sehr plötzlich mehrere Verantwortungen zu übernehmen.
Schulungen werden ohne weiteren Probleme genehmigt und bezahlt. Man hat als Arbeitnehmer die Möglichkeit, sich in verschiedene Richtungen weiterzubilden und sich selbst ein wenig "auszuprobieren". Sehr schön!
Betrachtet man, was andere Firmen für SAP-Entwickler bezahlen ist die iBS tendenziell unter dem Durchschnitt. Zwar wird durch bestimmte Bedingungen ein Bonus ausgezahlt - Urlaubsgeld oder 13. Monatsgehalt fehlt allerdings.
Vorgesetzte sind teilweise alle zeitgleich im Urlaub oder in Projekten verteilt, so bei Fragen mit hoher Priorität kein Ansprechpartner zur Verfügung steht.
Daneben werden wichtige Informationen von einigen Vorgesetzten nach Absprache nicht weitergegeben oder gehen verloren. Das ganze kann sehr anstrengend sein und erhöht den Arbeitsaufwand spürbar.
Viele Neueinstellungen, ohne dass die Raumsituation bedacht wird. Aktuell fehlt Platz. Dafür ist der Sitz der Firma enorm gut gelegen. In 5 Minuten ist man in der Innenstadt und hat dort die freie Entfaltungsmöglichkeit.
Der größte Kritikpunkt. Informationen werden von vielen Führungskräften (nicht allen!) oftmals nicht rechtzeitig weitergegeben. Planungen wirken dadurch sehr oft enorm chaotisch.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Teams und Arbeitskollegen ist da deutlich angenehmer und einfacher.
Ist man motiviert und setzt sich ein, so bietet die iBS im Prinzip eine freie Entfaltungsmöglichkeit. Entwickler können sich beispielsweise in die Software-Architektur begeben; Tester können in die Entwicklung wechseln usw.
So verdient kununu Geld.