Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich die außergewöhnlich freundliche und respektvolle Unternehmenskultur. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, wertschätzend und frei von toxischem Verhalten. Die Führung ist nahbar, respektvoll und begegnet allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Man fühlt sich jederzeit wertgeschätzt und als wichtiger Teil eines großartigen Teams. Genau dieses Miteinander macht das Arbeiten hier besonders angenehm.
Ich habe bisher keine nennenswerten negativen Erfahrungen gemacht. Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Wenn überhaupt, wäre die Einführung von Wellpass ein zusätzlicher Vorteil, der das Angebot für die Mitarbeitenden noch attraktiver machen würde.
Ein schöner zusätzlicher Benefit wäre die Einführung von Wellpass für die Mitarbeitenden. Viele Unternehmen in München bieten dieses Gesundheitsprogramm bereits an. Das würde das Wohlbefinden der Mitarbeitenden weiter fördern und wäre eine sinnvolle Ergänzung zu den bereits sehr guten Arbeitsbedingungen.
Ich bin besonders zufrieden mit der freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Das Arbeitsumfeld ist überhaupt nicht toxisch, sondern von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Dadurch komme ich jeden Tag entspannt und mit Freude zur Arbeit.
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image und wird diesem Ruf auch im Arbeitsalltag gerecht. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen, sodass sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren lassen.
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende werden gefördert und dabei unterstützt, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Gehalt und Zusatzleistungen sind sehr fair und angemessen. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigt sich auch in den angebotenen Benefits.
Das Unternehmen legt großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine angenehme, motivierende Arbeitsatmosphäre. Zusammenarbeit macht hier wirklich Spaß.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist vorbildlich. Ihre Erfahrung wird geschätzt und sie sind ein wichtiger Teil des Teams. Der gegenseitige Respekt ist jederzeit spürbar.
Die Führungskräfte sind respektvoll, kompetent und jederzeit ansprechbar. Wertschätzung und konstruktives Feedback gehören zum Arbeitsalltag, wodurch man sich motiviert und unterstützt fühlt.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Das Unternehmen stellt alles zur Verfügung, was für ein angenehmes und produktives Arbeiten notwendig ist. Man fühlt sich rundum gut aufgehoben.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und transparent. Anliegen werden ernst genommen und Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben. Man fühlt sich jederzeit gut eingebunden.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Gleichberechtigung wird hier nicht nur versprochen, sondern auch täglich gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Kein Tag ist wie der andere, und die Arbeit bleibt stets interessant.
sehr kollegiales Miteinander, sehr gutes Betriebsklima
keine
eventuell höherer Arbeitgeberanteil VWL
sehr kollegial, sehr sympathische Kollegen/Kolleginnen
nur gutes bekannt
darauf wird sehr große Rücksicht genommen
verschiedene Möglichkeiten zur Entwickllung
entsprechend Tätigkeit und eigener Qualifikation
alles im Rahmen des möglichen
sehr gutes Team
werden ebenfalls geschätzt
sehr faire Strukturen
alles in Ordnung große helle Räume teils mit vielen Pflanzen
ausgezeichnet
sehr gutes Miteinander
darauf wird sehr Rücksicht genommen natürlich abhängig von eigenen Möglichkeiten
Ich finde, dass mein Arbeitgeber sehr familienfreundlich, wertschätzend und innovativ ist. Neue Ideen stoßen auf offene Ohren. Jeder Mitarbeiter kann sich bei uns aktiv einbringen
Mir fällt nichts ein
Nein
Die Zusammenarbeit bei uns ist offen, respektvoll, professionell und von Vertrauen geprägt! Ich arbeite seit über 9 Jahren sehr gerne hier und betreue Norddeutschland
Nach soooo vielen Jahren in unserem Unternehmen kann ich mit voller Überzeugung und Begeisterung sagen: Ich stehe zu 100 % hinter meinem Arbeitgeber und bin dankbar, ein Teil dieser besonderen Gemeinschaft zu sein.
Flexibel, ausgewogen und absolut mitarbeiterorientiert
Wer sich weiterentwickeln möchte wird bei uns unterstützt. Regelmäßige Schulungen gehören natürlich dazu
Neben einem fairen Gehalt gibt es bei uns viele schöne oder besondere Extras. legendäre Sommerfeste mit Familie, tolle Weihnachtsfeiern und der jährliche Wiesn-Besuch zeigen, dass der Teamgeist bei uns wirklich spürbar gelebt wird
Soziales Engagement und nachhaltiges Denken sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur
Wir sind absolut teamorientiert, sehr respektvoll und unglaublich hilfsbereit! Die Zusammenarbeit zwischen dem Vertriebsinnen- und Außendienst erfolgt Hand in Hand- mit viel Teamgeist.
Erfahrung ist bei uns soooo wertvoll, dass der Ruhestand bei uns nur in Teilzeit stattfindet
Außergewöhnliche Führungskräfte.. Wertschätzung wird bei uns nicht gesagt, sondern gelebtEis im Sommer und Obst aus eigenem Garten sind nur zwei von vielen kleinen Aufmerksamkeiten.
Hier fehlt es an nichts. Ich habe alles, was ich für meinen Job benötige und fühle mich pudelwohl
Die Kommunikation in unsere Firma ist wertschätzend, transparent und auf Augenhöhe
Fair, respektvoll und auf Augenhöhe
Abwechslungsreich, spannend und verantwortungsvoll
So vieles. Vor allem im Finanz-Umfeld gibt es wenige Arbeitgeber hier in München, die so ein angenehmes Arbeitsklima und das Gefühl von Vielfalt und Gleichberechtigung bieten. Es gibt regelmäßige Feste und Teamevents und man merkt einfach, dass die Kollegen gerne hier arbeiten und in der Regel auch viele Jahre bleiben. Es gibt eine unglaublich geringe Fluktuation und ein sehr stabiles und eingespieltes Team, was aus meiner Sicht das beste Zeichen für Mitarbeiterzufriedenheit ist.
Es gibt kein Gesundheits- bzw Sportangebot, das alle Mitarbeiter erreicht. (Wellpass!)
Es gibt leider kein Gesundheitsprogramm bzw Sportangebot, dass allen Mitarbeitern zugänglich ist. Es gibt zwar einen Yoga-Kurs, der einmal die Woche im Haus stattfindet, dieser ist aber bereits früh am Morgen und kann zb von Mitarbeitern, die morgens ihre Kinder wegbringen nicht genutzt werden. Vertriebsmitarbeiter, die deutschlandweit unterwegs sind und auch Mitarbeiter mit gewissenn gesundheitlichen Einschränkungen oder die vermehrt im Home Office bleiben müssen, können diesen ebenfalls nicht nutzen. Eine Alternative dazu gibt es aktuell nicht.
Meine Empfehlung wäre den Wellpass einzuführen, der in vielen Unternehmen inzwischen Standart ist. Das ist wirklich schade, dass wir das Angebot nicht nutzen. Wir haben viele Sport-begeisterte Mitarbeiter, die sich darüber freuen würden.
Super, man merkt einfach, dass sich die Mitarbeiter hier wohl fühlen
Super, man kann als Mitarbeiter pünktlich Feierabend machen, auch mal einen Arzttermin wahrnehmen und es gibt auch ein großes Entgegenkommen, wenn man Kinder hat und weiter weg wohnt und zb an und an Home Office machen muss.
Karrierewünsche werden ernstgenommen und gefördert. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls geboten.
Alles topp. Es gibt die üblichen Sozialleistungen.
Auch top! Hier gibt es kein gegenseitiges Ausstechen oder hinterlistiges Verhalten, wie ich es schon oft in anderen Firmen erlebt habe. Die Aufgaben sind klar verteilt und niemand versucht einem was wegzunehmen oder dergleichen.
Wir machen uns über ältere Kollegen genauso gerne lustig, wie über jüngere :D (Scherz)
Vorgesetzte sind natürlich immer ein Schlag Mensch für sich, aber ich persönlich bin mehr als zufrieden. Auch hier habe ich schon ganz anders Verhalten in meinen früheren Stellen erlebt. Klar, gibt es auch mal strenge Ansagen oder kurze Deadlines, aber aus meiner Sicht ist der Ton immer respektvoll und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Sehr ruhig und in den meisten Teams sind die Büros nicht zu groß. Die Arbeitszeiten liegen im Normbereicht. Die technische Ausstattung ist super. Alles gut soweit.
Aus meiner Sicht immer auf Augenhöhe. Auch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Die Leute in der Firma sind sehr freundschaftlich im Umgang miteinander.
Wir sind ein wirklich sehr gemischtes Team. Teilweise werden Leute auch integriert, wenn sie zb frisch nach Deutschland gekommen sind und am Anfang noch nicht so gut Deutsch sprechen. Hier wird viel Feingefühl gezeigt. Auch ist das Geschlecht nicht entscheidend für die Karrieremöglichkeiten, was leider auch nicht überall selbstverständlich ist. Allgemein ist das Team in jederlei Hinsicht sehr vielfältig.
Absolut! Es gibt auch nach Jahren immer wieder neue Herausforderungen. Es ist eine wirklich gute Mischung aus Routine und Abwechslung.
Leider muss ich anmerken, dass das Arbeitsklima durch das Verhalten einiger Kollegen erheblich gestört wird.
Witz Gehalt
Only Stammteam
Kurze Entscheidungswege, lösungsorientiert offen für neues und tolles Vertrauensverhälnis
Seit 7 Jahren bin ich in Norddeutschland als Vertrieblerin tätig und kann NICHTS schlechtes über meinen Arbeitgeber erwähnen!
Nein! Wir haben den besten und fairsten Arbeitgeber! Er ist inspirierend, innovativ und offen für neue Herausforderungen! Er kann wichtige Aufgaben auch direkt an seine Mitarbeiter abgeben! Hierbei spielt das Vertrauen eine große Rolle! Wir sind ein starkes Team und können uns auf unseren Arbeitgeber gänzlich verlassen:0)
Ist hervorragend! Es gibt Zeiten, da geht es auch x stressig zu! Hierbei wird man bei uns durch die Kollegen stark unterstütz! Ich fühle mich bei IC Cash sehr wohl und schätze das auch sehr:0)
Als ein Familienbertieb im Bereich der Geldautomatenaufsteller sind wir großartig
Eine sehr gute Work- Life Balance für die Verhältnisse im Vertrieb. Selbstverständlich gibt es Zeiten, wo man längere Termine oder Wege hat! Diese werden von der Führungsenene gesehen, anerkannt und für Ausgleich gesorgt! Rundum mit einer Schulnote 1 von mir bewertet!
Bei uns hat die Weiterbildung höchste Priorität
TOP
Wird bei uns gross geschrieben
TOP und einzigartig! Hand in Hand
Insbesoners werden bei uns ältere Kollegen sehr geschätz! Nach meiner Beurteilung würde ich den Umgang als sehr fair bezeichnen!
Von 10 Punkten 10 mit ☆☆☆☆☆
Sind hervorragend
Trotz der Grösse nehmen sich beide GF Zeit für die Belange seiner Mitarbeiter! Unabhängig von der Zeit! Absolut familiäres Wohlbefinden
Darauf wird seitens der Führungsebene sehr stark geachtet!
In unserer Branche haben wir es mit sehr interessanten und vielschichtigen Kunden zu tun! Deswegen ist der Umfang an Aufgaben extrem interessant!
Getränke Wasser, Spezi, Kaffee ist kostenlos.
fehlendes Vertrauen von ganz oben.
Mit den Mitarbeitern reden. VERTRAUEN schaffen. Vertrauen ist Mangelware nr. 1
Grundsätzlich sage ich gut. Die Kolleginnen und Kollegen verstehen Spaß aber es geht hin und wieder emotional zur Sache.
Es kommt drauf an in welchem Abschnitt des Büros man sich befindet. Soll heißen, dass das Büro sich über zwei Flügel erstreckt.
Wenn man im Vertrieb ist... mei.... :))) Der Chefe sitzt dir im Nacken aber es kommt drauf an welche von den Chefs
Leider gar keine Weiterbildung. Es wird nichts aktiv angeboten und wenn man fragt wird man abgebügelt von ganz oben.
Persönlich finde ich es gut. Man quatscht, lästert, freut und schwitzt zusammen. Man wird unterstützt aber man sollte nicht zu viel aus den einzelnen Abteilungen erwarten. Die GF fördert zu wenig.
Den lobe ich ausdrücklich! Harter Hund mit klaren Ansagen aber der steht hinter dir. Der hat Ahnung. Manche mögen ihn manche nicht. Leider geht er. Ein Verlust für uns und die Firma. Schade.
Wir haben witzige geräuschdämmende Wände :)) Die bringen gar nix. Einzelbüros sind fehlanzeige. LIcht ist grausam. Gibt noch immer Röhrenlichter. Klimaanlage gibt es ned.
IT Ausstattung beim Lapptop ist okay. Handys iphones 6. Altes Zeug. Man hört seit Monaten dass wir was bekommen aber Pustekuchen. Am Mitarbeiter wird gern gespart.
Kommunikation sollte von der GF an die Mitarbeiter gehen. Da kommt zu wenig trotz Beteuerungen der GF. Die nächste Stufe sind Bereichsleiter. Kommt drauf an zu welchem Bereich man gehört und wie starkt der Vorgesetzte einen involviert.
Kommt auf den Bereich an. Vertrieb geht schon. GEHALT IST DAS DAUERTHEMA. Es gibt keine freiwilligen Erhöhungen. Es gibt Essensgutscheine für die Kantine :))))) Parkplätze sind Fehlanzeige.
Basst schon... man sollte flexibel sein ...
Das nicht so viele Kollegen entlassen wurden.
Das Kollegen, wenige Tage vor Antragstellung zur Kurzarbeit, anzulassen wurden, trotz Beteuerung das es zu keinen Entlassungen kommen wird. Man trennte sich zum Teil von Kollegen die bestimmten Leuten einen Dorn im Augen waren. Die Arbeitsleistung oder gar die, wegen Corona, vermeintlich ausstehende Arbeit, war nicht das Problem, vielmehr konnte man keine konstruktive Kritik ertragen. Kritik wird allgemeine nicht gern gesehen im Unternehmen, ob konstruktive oder negative.
Keine weitere Kollegen mehr entlassen und viel transparenter im Umgang mit der Gesamtsituation auftreten.
Gerade in der heutigen Zeit. Mitarbeiter wurden entlassen, obwohl die Geschäftsführung immer wieder betont hatte das zu keinen Entlassungen kommt („Das Unternehmen steht solide auf den Beinen.“, „Niemand wird im Regen gelassen. Wie immer nur Lippenbekenntnis und andere Entscheidungsträger ducken sich oder noch schlimmer, befeuern solche Entscheidungen, nur um unliebsame „Kollegen“ los zu werden.
Nach außen bemüht sich das Unternehmen sich um ein hervorragendes Image. Intern ist das Image schon längst zerbrochen, wie man an Entlassungen von bewährten und guten Kollegen immer wieder erleben muss. Wer gut ist geht lieber freiwillig und trifft damit wohl die beste Entscheidung.
Ist Ok.
Keine Chance auf Karriere oder gar Weiterbildung. Möchte man es aber doch zu etwas „bringen“, trotz mangeln an Erfahrung, so wird einem geraten sich von Kollegen zu distanzieren und seine eigen Suppe zu Löffeln. Es gab vereinzelt Kollegen die einige Weiterbildungsmaßnahmen belegen durften, aber Förderung findet hier sonst nicht statt. Dafür ist kein Geld da, es muss auf andere „Kollegen“ gerecht umverteilt werden. Traurig das man so sehr um jeden einzelnen Cent kämpfen muss.
Die Kollegen halten intern super zusammen. Der einzige Störfaktor ist der überbezahlte Außendienst. Reden kaum mit anderen Kollegen wenn sie sich mal alle Jahre im Büro blicken lassen, sind zum überwiegenden Teil hochnäsig und halten sich für etwas besseres. Man kann mit ihnen nicht wirklich kommunizieren, ihnen fehlt einfach das Fachwissen über die Produkte die sie draußen verkaufen sollen. Funktioniert mal ein Standort nicht, werden einige von ihnen pampig, wollen wissen was los ist und was die Kollegen schon alles unternommen haben. Dauert ein Problem länger, als die gefühlten „fünf Minuten“, wird der Email Verteiler größer. Hauptsache der Kunde „belästigt“ sie nicht mehr mit weiteren Anrufe.
Da gibt es nichts zu sagen, zumindest die Kollegen intern verstehen sich gut, da spielt das Alter keine Rolle.
Naja, es war schon mal besser.
Sind soweit ganz gut. Hier gibt es nichts auszusetzen.
Aktuell wird kaum mit dem Personal gesprochen. Gerade jetzt sitzen alle und einem Boot und noch mehr sollte man Ideen und Meinungen austauschen, wie man die Krise am besten übersteht, ohne das weitere „wirtschaftliche Entlassungen“ stattfinden.
Die Gehälter sind das Dauerthema im Unternehmen. Kein einziger der damit zufrieden wäre, mit Ausnahmen der Außendienst“kollegen“, aber die würden niemals den Hals voll kriegen. Man kann keine Gehaltserhöhung im Unternehmen erwarten und wenn man es anspricht, wird man mit „Argumenten“ überschüttet warum es auch diesmal nicht möglich ist. Die Gehälter stagnieren seit Jahren, der Geschäftsführung ist es dabei gleichgültig ob die Lebensunterhaltskosten oder die Inflation seit Jahren steigern und das bisschen „Gehalt“ sich quasi in knapp drei Wochen ins nichts auflöst. Hauptsache die lieben „Kollegen“ Damen und Herren im Außendienst fangen mit 4.500 € monatlich an, erhalten selbstverständlich noch einen Dienstwagen, dürfen auch noch auf Firmenkosten tanken und die Reisekosten müssen auch noch übernommen werden.
Schon längst nicht mehr. Weiterbildungsangebote gibt es nicht und wird auch nicht angeboten.
Der Fokus liegt nicht darauf, den Arbeitsplatz zu einer Wohlfühloase zu machen durch Kaffekränzchen, Mitarbeiterevents und was weiß ich nicht alles.
Der Fokus liegt eben auf der Arbeit an sich.
Dadurch entwickelt sich aber eine ganz eigene, coole Kultur zwischen den Mitarbeitern, die Spaß an der Arbeit mit ihren Kollegen entwickeln.
es fehlt viel am Thema Kommunikation.
den Mensch / die Mitarbeiter mehr in den Mittelpunkt rücken.
kann mich in der Hinsicht nicht beklagen, höre aber immer mal wieder von Kollegen, dass einige Dinge im argen liegen.
das Image der Firma ist weit schlechter als die (meine) gefühlte Wirklichkeit. Das Geschäftsmodell ist in der Welt da draußen, wo kostenloser Service erwartet wird, noch nicht angekommen.
meine Urlaubsanträge wurden bisher alle genehmigt. Die Arbeitszeit passt, Überstunden können auf- und abgebaut werdenim Rahmen eines Gleitzeitkontos.
hier besteht großer Nachholbedarf.
ziemlich gut, aber nicht spitze, gerade betr. Sozialleistungen könnte mehr getan werden.
kein echter Fokus bemerkbar.
innerhalb der Abteilungen sehr gut, abteilungsübergreifend existieren Trenndwände (die teils aber wohl nur in den Köpfen der Mitarbeiter vorliegen).
keine Abstriche gegenüber jüngeren Kollegen.
nachvollziehbare Entscheidungen und mehr Einbeziehung der Mitarbeiter fehlt immer mal wieder.
im Winter zieht es etwas und im Sommer wird es recht warm. Sonst top.
regelmäßige Statusupdates, notwendige Informationen fehlen teilweise bzw. deren Beschaffung ist zuweilen nicht so einfach.
kann keine Unterschiede feststellen.
Aufgaben sind ziemlich klar vorgegeben, liegt aber in der Natur der IT. Interessante Aufgaben je nach aktuellem Projekt.
Das Arbeiten findet meist in einer sehr lockeren Atmosphäre statt. Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Kollegen ist offen, freundschaftlich und doch professionell. Die Projekte und Aufgaben sind vielversprechend und Spannend. Es werden jedem die gleichen Chancen geboten. Das Unternehmen investiert Geld in die Zukunft des Unternehmens.
Prämien werden verteilt, leider jedoch ohne Erklärung warum die eine Person eine Prämie bekommt und die anderen nicht. Die Gehälter klaffen zu sehr auseinander, auch bei vergleichbarer Tätigkeit und Qualifikation. Durch den Flur Funk werden solche Informationen in dem gesamten Unternehmen verteilt und es herrscht dadurch eine chronische Unzufriedenheit.
Es muss für mehr Transparenz und Gleichberechtigung bei dem Thema Prämien und Gehälter herrschen. Mitarbeitern, welche sich lange Zeit für die Firma die Hände wund gearbeitet haben (durch Personelle Engpässe oder neue Produkte) sollten rechtzeitig abgefangen und ordentliche wertgeschätzt werden. Ein Weinachts- und Urlaubsgeld sind heute Marktüblich und sollten ALLE erhalten. Die Mitarbeiterbindung sollte noch stärker erfolgen und vergesst nicht wo der große Mehrwert von IC Cash ist!! Die Mitarbeiter und deren Zusammenhalt!
Die Arbeitsatmosphäre ist zweigeteilt, durch die direkten Vorgesetzten wird sich gut um die Mitarbeiter gekümmert jedoch wird die normal recht angenehme Arbeitsatmosphäre durch den Flur Funk gestört.
Leider ist das Image der Firma weder im Haus noch in der Öffentlichkeit das Beste. Es herrscht eine chronische Unzufriedenheit, was die Gehälter angeht und nach außen hin sind die Kommentare in der Öffentlichkeit eher negativ. Bei der Betrachtung des Images sollte nicht vergessen werden, dass eine negative Bewertung immer leicht und schnell geschrieben ist. Eine wahrheitsgemäße, aussagekräftige Bewertung bedarf deutlich mehr Aufwand. Daher vermitteln solche Bewertungen oft einen Eindruck der näher an der Wirklichkeit liegt
Bezüglich der Arbeitszeiten gibt es verschieden Arrangements mit den Mitarbeitern. Manche arbeiten auf Vertrauensbasis anderen werden Stunden am Ende des Monats gekappt. Generell lassen sich Urlaub und Überstunden gut abbauen jedoch wird es gerne gesehen wenn man ein paar Stunden zu viel auf der Uhr hat. In manchen Köpfen herrscht leider noch immer Quantität vor Qualität.
Leider gab es für mich bei IC Cash nicht die Möglichkeit den nächsten Karriere Schritt zu gehen. Zwar werden kleinere Kurse und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, jedoch in einem sehr überschaubaren Finanziellen Rahmen (paar Hunderteuro). Eine qualifizierte, teure Weiterbildung wo der Mitarbeiter auch den ein oder anderen Tag fehlen würde (auf Firmenkosten) ist eher nicht drin.
Das Gehalt bei IC Cash ist an und für sich nicht schlecht aber auch nicht gut. Absolutes Mittelmaß, bedauerlicherweise gibt es oft große Gehaltsunterschiede bei gleicher oder ähnlicher Qualifikation und Tätigkeit. Daran sollte IC Cash dringend etwas ändern.
Auf Umwelt und Sozialbewusstsein wird nicht geachtet. Es handelt sich bei IC Cash um ein wirtschaftlich denkendes Unternehmen, dabei hat die Umwelt und das Sozialbewusstsein wenig platz.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei IC Cash besondere Charaktere, doch lernt man diese einmal zu handeln lernt man sie auch zu lieben (ein paar schwarze Schafe gibt es immer). Ein riesen Plus bei IC Cash sind die tollen Menschen die dort arbeiten!!!!
IC Cash ist ein Unternehmen mit eher jüngeren Mitarbeitern (Anfang/Mitte 30 wird wohl der Schnitt sein). Leider werden langdienende Kollegen nicht ausreichend geschätzt. Oft werden neue Kollegen als die Gamechanger angepriesen und behandelt wodurch sich langdienende Kollegen oft nicht so geschätzt fühlen.
Durch meinen direkten Vorgesetzten wurde ich stets gut, fair und respektvoll behandelt. Zwar war er in der Denke meist pro Arbeitgeber jedoch hat dies zu keinen Konflikten geführt.
Die Anbindung an den ÖNV ist gut (S3), auch wenn Taufkirchen sehr weit außerhalb liegt. Leider gibt es in den Büros keine Klimaanlage wodurch es im Sommer oft unerträglich heiß ist und die Mitarbeiter in kurzen Hosen und T-Shirts kommen was aktuell auch noch geduldet wird. Zwar nicht mit Begeisterung, jedoch wird es noch akzeptiert (der ein oder andere durfte sich dazu aber schon etwas anhören).
Auch dieser Punkt ist abhängig in welcher Abteilung man sich befindet. Die einen kommunizieren alles (fast schon zu viel des guten) die anderen kochen ihr eigenes Süppchen. Ein Mittelweg wäre vermutlich das Beste.
Kann zu diesem Punkt nichts sagen, daher 3 Sterne.3
Ich hatte das Glück in einer Abteilung mit den unterschiedlichsten Projekten und Menschen zusammen zu arbeiten, daher 5 Sterne.
So verdient kununu Geld.