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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die außergewöhnlich freundliche und respektvolle Unternehmenskultur. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, wertschätzend und frei von toxischem Verhalten. Die Führung ist nahbar, respektvoll und begegnet allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Man fühlt sich jederzeit wertgeschätzt und als wichtiger Teil eines großartigen Teams. Genau dieses Miteinander macht das Arbeiten hier besonders angenehm.
Ich finde, dass mein Arbeitgeber sehr familienfreundlich, wertschätzend und innovativ ist. Neue Ideen stoßen auf offene Ohren. Jeder Mitarbeiter kann sich bei uns aktiv einbringen
Die Events, sei es Teamevents, Wiesn, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
Absolut Familienfreundlich.
Kollegen die Kuchen mitbringen :)
sehr kollegiales Miteinander, sehr gutes Betriebsklima
So vieles. Vor allem im Finanz-Umfeld gibt es wenige Arbeitgeber hier in München, die so ein angenehmes Arbeitsklima und das Gefühl von Vielfalt und Gleichberechtigung bieten. Es gibt regelmäßige Feste und Teamevents und man merkt einfach, dass die Kollegen gerne hier arbeiten und in der Regel auch viele Jahre bleiben. Es gibt eine unglaublich geringe Fluktuation und ein sehr stabiles und eingespieltes Team, was aus meiner Sicht das beste Zeichen für Mitarbeiterzufriedenheit ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe bisher keine nennenswerten negativen Erfahrungen gemacht. Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Wenn überhaupt, wäre die Einführung von Wellpass ein zusätzlicher Vorteil, der das Angebot für die Mitarbeitenden noch attraktiver machen würde.
Mir fällt nichts ein
Leider muss ich anmerken, dass das Arbeitsklima durch das Verhalten einiger Kollegen erheblich gestört wird.
Es gibt kein Gesundheits- bzw Sportangebot, das alle Mitarbeiter erreicht. (Wellpass!)
Seit 7 Jahren bin ich in Norddeutschland als Vertrieblerin tätig und kann NICHTS schlechtes über meinen Arbeitgeber erwähnen!
Verbesserungsvorschläge
Ein schöner zusätzlicher Benefit wäre die Einführung von Wellpass für die Mitarbeitenden. Viele Unternehmen in München bieten dieses Gesundheitsprogramm bereits an. Das würde das Wohlbefinden der Mitarbeitenden weiter fördern und wäre eine sinnvolle Ergänzung zu den bereits sehr guten Arbeitsbedingungen.
Es gibt leider kein Gesundheitsprogramm bzw Sportangebot, dass allen Mitarbeitern zugänglich ist. Es gibt zwar einen Yoga-Kurs, der einmal die Woche im Haus stattfindet, dieser ist aber bereits früh am Morgen und kann zb von Mitarbeitern, die morgens ihre Kinder wegbringen nicht genutzt werden. Vertriebsmitarbeiter, die deutschlandweit unterwegs sind und auch Mitarbeiter mit gewissenn gesundheitlichen Einschränkungen oder die vermehrt im Home Office bleiben müssen, können diesen ebenfalls nicht nutzen. Eine Alternative dazu gibt es aktuell nicht.
Meine Empfehlung wäre den ...
eventuell höherer Arbeitgeberanteil VWL
Nein! Wir haben den besten und fairsten Arbeitgeber! Er ist inspirierend, innovativ und offen für neue Herausforderungen! Er kann wichtige Aufgaben auch direkt an seine Mitarbeiter abgeben! Hierbei spielt das Vertrauen eine große Rolle! Wir sind ein starkes Team und können uns auf unseren Arbeitgeber gänzlich verlassen:0)
Trotz einiger positiver Aspekte, insbesondere der interessanten Aufgaben und des starken Kollegenzusammenhalts, gibt es erhebliche Bereiche, in denen das Unternehmen verbessern muss. Insbesondere in Bezug auf die Arbeitsbelastung, die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance besteht erheblicher Verbesserungsbedarf. Ich hoffe, dass das Management diese Feedbacks ernst nimmt und geeignete Maßnahmen ergreift, um die Situation zu verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IC Cash Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine angenehme, motivierende Arbeitsatmosphäre. Zusammenarbeit macht hier wirklich Spaß.
Wir sind absolut teamorientiert, sehr respektvoll und unglaublich hilfsbereit! Die Zusammenarbeit zwischen dem Vertriebsinnen- und Außendienst erfolgt Hand in Hand- mit viel Teamgeist.
sehr gutes Team
Großartig =)
Auch top! Hier gibt es kein gegenseitiges Ausstechen oder hinterlistiges Verhalten, wie ich es schon oft in anderen Firmen erlebt habe. Die Aufgaben sind klar verteilt und niemand versucht einem was wegzunehmen oder dergleichen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IC Cash Services ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Chance auf Karriere oder gar Weiterbildung. Möchte man es aber doch zu etwas „bringen“, trotz mangeln an Erfahrung, so wird einem geraten sich von Kollegen zu distanzieren und seine eigen Suppe zu Löffeln. Es gab vereinzelt Kollegen die einige Weiterbildungsmaßnahmen belegen durften, aber Förderung findet hier sonst nicht statt. Dafür ist kein Geld da, es muss auf andere „Kollegen“ gerecht umverteilt werden. Traurig das man so sehr um jeden einzelnen Cent kämpfen muss.
Leider gar keine Weiterbildung. Es wird nichts aktiv angeboten und wenn man fragt wird man abgebügelt von ganz oben.
hier besteht großer Nachholbedarf.
Leider gab es für mich bei IC Cash nicht die Möglichkeit den nächsten Karriere Schritt zu gehen. Zwar werden kleinere Kurse und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, jedoch in einem sehr überschaubaren Finanziellen Rahmen (paar Hunderteuro). Eine qualifizierte, teure Weiterbildung wo der Mitarbeiter auch den ein oder anderen Tag fehlen würde (auf Firmenkosten) ist eher nicht drin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IC Cash Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet IC Cash Services besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IC Cash Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IC Cash Services als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
IC Cash Services
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IC Cash Services
Branchendurchschnitt: Banken