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Cash 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die außergewöhnlich freundliche und respektvolle Unternehmenskultur. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, wertschätzend und frei von toxischem Verhalten. Die Führung ist nahbar, respektvoll und begegnet allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Man fühlt sich jederzeit wertgeschätzt und als wichtiger Teil eines großartigen Teams. Genau dieses Miteinander macht das Arbeiten hier besonders angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bisher keine nennenswerten negativen Erfahrungen gemacht. Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Wenn überhaupt, wäre die Einführung von Wellpass ein zusätzlicher Vorteil, der das Angebot für die Mitarbeitenden noch attraktiver machen würde.

Verbesserungsvorschläge

Ein schöner zusätzlicher Benefit wäre die Einführung von Wellpass für die Mitarbeitenden. Viele Unternehmen in München bieten dieses Gesundheitsprogramm bereits an. Das würde das Wohlbefinden der Mitarbeitenden weiter fördern und wäre eine sinnvolle Ergänzung zu den bereits sehr guten Arbeitsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin besonders zufrieden mit der freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Das Arbeitsumfeld ist überhaupt nicht toxisch, sondern von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Dadurch komme ich jeden Tag entspannt und mit Freude zur Arbeit.

Image

Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image und wird diesem Ruf auch im Arbeitsalltag gerecht. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen, sodass sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren lassen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende werden gefördert und dabei unterstützt, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Zusatzleistungen sind sehr fair und angemessen. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigt sich auch in den angebotenen Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist vorbildlich. Ihre Erfahrung wird geschätzt und sie sind ein wichtiger Teil des Teams. Der gegenseitige Respekt ist jederzeit spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind respektvoll, kompetent und jederzeit ansprechbar. Wertschätzung und konstruktives Feedback gehören zum Arbeitsalltag, wodurch man sich motiviert und unterstützt fühlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Das Unternehmen stellt alles zur Verfügung, was für ein angenehmes und produktives Arbeiten notwendig ist. Man fühlt sich rundum gut aufgehoben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, ehrlich und transparent. Anliegen werden ernst genommen und Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben. Man fühlt sich jederzeit gut eingebunden.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Gleichberechtigung wird hier nicht nur versprochen, sondern auch täglich gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Kein Tag ist wie der andere, und die Arbeit bleibt stets interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr kollegiales Miteinander, sehr gutes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine

Verbesserungsvorschläge

eventuell höherer Arbeitgeberanteil VWL

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial, sehr sympathische Kollegen/Kolleginnen

Image

nur gutes bekannt

Work-Life-Balance

darauf wird sehr große Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

verschiedene Möglichkeiten zur Entwickllung

Gehalt/Benefits

entsprechend Tätigkeit und eigener Qualifikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles im Rahmen des möglichen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

werden ebenfalls geschätzt

Vorgesetztenverhalten

sehr faire Strukturen

Arbeitsbedingungen

alles in Ordnung große helle Räume teils mit vielen Pflanzen

Kommunikation

ausgezeichnet

Gleichberechtigung

sehr gutes Miteinander

Interessante Aufgaben

darauf wird sehr Rücksicht genommen natürlich abhängig von eigenen Möglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, dass mein Arbeitgeber sehr familienfreundlich, wertschätzend und innovativ ist. Neue Ideen stoßen auf offene Ohren. Jeder Mitarbeiter kann sich bei uns aktiv einbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Nein

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit bei uns ist offen, respektvoll, professionell und von Vertrauen geprägt! Ich arbeite seit über 9 Jahren sehr gerne hier und betreue Norddeutschland

Image

Nach soooo vielen Jahren in unserem Unternehmen kann ich mit voller Überzeugung und Begeisterung sagen: Ich stehe zu 100 % hinter meinem Arbeitgeber und bin dankbar, ein Teil dieser besonderen Gemeinschaft zu sein.

Work-Life-Balance

Flexibel, ausgewogen und absolut mitarbeiterorientiert

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln möchte wird bei uns unterstützt. Regelmäßige Schulungen gehören natürlich dazu

Gehalt/Benefits

Neben einem fairen Gehalt gibt es bei uns viele schöne oder besondere Extras. legendäre Sommerfeste mit Familie, tolle Weihnachtsfeiern und der jährliche Wiesn-Besuch zeigen, dass der Teamgeist bei uns wirklich spürbar gelebt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement und nachhaltiges Denken sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist bei uns soooo wertvoll, dass der Ruhestand bei uns nur in Teilzeit stattfindet

Vorgesetztenverhalten

Außergewöhnliche Führungskräfte.. Wertschätzung wird bei uns nicht gesagt, sondern gelebtEis im Sommer und Obst aus eigenem Garten sind nur zwei von vielen kleinen Aufmerksamkeiten.

Arbeitsbedingungen

Hier fehlt es an nichts. Ich habe alles, was ich für meinen Job benötige und fühle mich pudelwohl

Kommunikation

Die Kommunikation in unsere Firma ist wertschätzend, transparent und auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Fair, respektvoll und auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, spannend und verantwortungsvoll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Events, sei es Teamevents, Wiesn, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
Absolut Familienfreundlich.
Kollegen die Kuchen mitbringen :)

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoll, wertschätzend und respektvoll

Image

Ich persönlich Lobe meinen Arbeitgeber sehr in meinem privaten Umfeld. Als Mutter habe ich hier wirklich Glück so flexibel zu sein.

Work-Life-Balance

Hier bekomme ich Familie und Beruf unter einen Hut. TOP !

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung aus Alt und Jung bringt immer Frischen Wind in die Firma

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage an heißen Sommertagen wäre klasse :)

Kommunikation

Der Austausch im eigenen und mit anderen Teams ist immer offen und konstruktiv. Ideen und Vorschläge sind immer Willkommen

Gleichberechtigung

Fühle mich geschätzt und zu anderen Kollegen auch Gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und in unserem Bereich gerecht aufgeteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So vieles. Vor allem im Finanz-Umfeld gibt es wenige Arbeitgeber hier in München, die so ein angenehmes Arbeitsklima und das Gefühl von Vielfalt und Gleichberechtigung bieten. Es gibt regelmäßige Feste und Teamevents und man merkt einfach, dass die Kollegen gerne hier arbeiten und in der Regel auch viele Jahre bleiben. Es gibt eine unglaublich geringe Fluktuation und ein sehr stabiles und eingespieltes Team, was aus meiner Sicht das beste Zeichen für Mitarbeiterzufriedenheit ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kein Gesundheits- bzw Sportangebot, das alle Mitarbeiter erreicht. (Wellpass!)

Verbesserungsvorschläge

Es gibt leider kein Gesundheitsprogramm bzw Sportangebot, dass allen Mitarbeitern zugänglich ist. Es gibt zwar einen Yoga-Kurs, der einmal die Woche im Haus stattfindet, dieser ist aber bereits früh am Morgen und kann zb von Mitarbeitern, die morgens ihre Kinder wegbringen nicht genutzt werden. Vertriebsmitarbeiter, die deutschlandweit unterwegs sind und auch Mitarbeiter mit gewissenn gesundheitlichen Einschränkungen oder die vermehrt im Home Office bleiben müssen, können diesen ebenfalls nicht nutzen. Eine Alternative dazu gibt es aktuell nicht.

Meine Empfehlung wäre den Wellpass einzuführen, der in vielen Unternehmen inzwischen Standart ist. Das ist wirklich schade, dass wir das Angebot nicht nutzen. Wir haben viele Sport-begeisterte Mitarbeiter, die sich darüber freuen würden.

Arbeitsatmosphäre

Super, man merkt einfach, dass sich die Mitarbeiter hier wohl fühlen

Work-Life-Balance

Super, man kann als Mitarbeiter pünktlich Feierabend machen, auch mal einen Arzttermin wahrnehmen und es gibt auch ein großes Entgegenkommen, wenn man Kinder hat und weiter weg wohnt und zb an und an Home Office machen muss.

Karriere/Weiterbildung

Karrierewünsche werden ernstgenommen und gefördert. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls geboten.

Gehalt/Benefits

Alles topp. Es gibt die üblichen Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir machen uns über ältere Kollegen genauso gerne lustig, wie über jüngere :D (Scherz)

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind natürlich immer ein Schlag Mensch für sich, aber ich persönlich bin mehr als zufrieden. Auch hier habe ich schon ganz anders Verhalten in meinen früheren Stellen erlebt. Klar, gibt es auch mal strenge Ansagen oder kurze Deadlines, aber aus meiner Sicht ist der Ton immer respektvoll und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Sehr ruhig und in den meisten Teams sind die Büros nicht zu groß. Die Arbeitszeiten liegen im Normbereicht. Die technische Ausstattung ist super. Alles gut soweit.

Kommunikation

Aus meiner Sicht immer auf Augenhöhe. Auch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Die Leute in der Firma sind sehr freundschaftlich im Umgang miteinander.

Gleichberechtigung

Wir sind ein wirklich sehr gemischtes Team. Teilweise werden Leute auch integriert, wenn sie zb frisch nach Deutschland gekommen sind und am Anfang noch nicht so gut Deutsch sprechen. Hier wird viel Feingefühl gezeigt. Auch ist das Geschlecht nicht entscheidend für die Karrieremöglichkeiten, was leider auch nicht überall selbstverständlich ist. Allgemein ist das Team in jederlei Hinsicht sehr vielfältig.

Interessante Aufgaben

Absolut! Es gibt auch nach Jahren immer wieder neue Herausforderungen. Es ist eine wirklich gute Mischung aus Routine und Abwechslung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider muss ich anmerken, dass das Arbeitsklima durch das Verhalten einiger Kollegen erheblich gestört wird.

Gehalt/Benefits

Witz Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege, lösungsorientiert offen für neues und tolles Vertrauensverhälnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit 7 Jahren bin ich in Norddeutschland als Vertrieblerin tätig und kann NICHTS schlechtes über meinen Arbeitgeber erwähnen!

Verbesserungsvorschläge

Nein! Wir haben den besten und fairsten Arbeitgeber! Er ist inspirierend, innovativ und offen für neue Herausforderungen! Er kann wichtige Aufgaben auch direkt an seine Mitarbeiter abgeben! Hierbei spielt das Vertrauen eine große Rolle! Wir sind ein starkes Team und können uns auf unseren Arbeitgeber gänzlich verlassen:0)

Arbeitsatmosphäre

Ist hervorragend! Es gibt Zeiten, da geht es auch x stressig zu! Hierbei wird man bei uns durch die Kollegen stark unterstütz! Ich fühle mich bei IC Cash sehr wohl und schätze das auch sehr:0)

Image

Als ein Familienbertieb im Bereich der Geldautomatenaufsteller sind wir großartig

Work-Life-Balance

Eine sehr gute Work- Life Balance für die Verhältnisse im Vertrieb. Selbstverständlich gibt es Zeiten, wo man längere Termine oder Wege hat! Diese werden von der Führungsenene gesehen, anerkannt und für Ausgleich gesorgt! Rundum mit einer Schulnote 1 von mir bewertet!

Karriere/Weiterbildung

Bei uns hat die Weiterbildung höchste Priorität

Gehalt/Benefits

TOP

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird bei uns gross geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Insbesoners werden bei uns ältere Kollegen sehr geschätz! Nach meiner Beurteilung würde ich den Umgang als sehr fair bezeichnen!

Vorgesetztenverhalten

Von 10 Punkten 10 mit ☆☆☆☆☆

Arbeitsbedingungen

Sind hervorragend

Kommunikation

Trotz der Grösse nehmen sich beide GF Zeit für die Belange seiner Mitarbeiter! Unabhängig von der Zeit! Absolut familiäres Wohlbefinden

Gleichberechtigung

Darauf wird seitens der Führungsebene sehr stark geachtet!

Interessante Aufgaben

In unserer Branche haben wir es mit sehr interessanten und vielschichtigen Kunden zu tun! Deswegen ist der Umfang an Aufgaben extrem interessant!

Verbesserungsvorschläge

Trotz einiger positiver Aspekte, insbesondere der interessanten Aufgaben und des starken Kollegenzusammenhalts, gibt es erhebliche Bereiche, in denen das Unternehmen verbessern muss. Insbesondere in Bezug auf die Arbeitsbelastung, die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance besteht erheblicher Verbesserungsbedarf. Ich hoffe, dass das Management diese Feedbacks ernst nimmt und geeignete Maßnahmen ergreift, um die Situation zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich stressig, vor allem aufgrund hoher Arbeitsbelastung und straffen Deadlines. Es könnte viel verbessert werden, wenn das Management proaktiver wäre, um die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter zu verringern und eine gesündere Work-Life-Balance zu fördern.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist schlecht. Lange Arbeitsstunden und Wochenendarbeit sind häufig, was zu einem Ungleichgewicht führt und das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten können manchmal überfordernd wirken und scheinen sich mehr auf kurzfristige Ziele als auf langfristige Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu konzentrieren. Mehr transparente und unterstützende Führungsstile würden die Situation verbessern

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden. Oft sind die Räume überfüllt und laut, was es schwierig macht, sich zu konzentrieren. Außerdem sind die IT-Systeme veraltet und können ineffizient sein.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist interessant und bietet viele Möglichkeiten zur Problembehandlung. Es ist nur schade, dass die hohe Arbeitsbelastung es oft schwierig macht, sich vollständig auf die Lösung der Probleme zu konzentrieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke Wasser, Spezi, Kaffee ist kostenlos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlendes Vertrauen von ganz oben.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern reden. VERTRAUEN schaffen. Vertrauen ist Mangelware nr. 1

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sage ich gut. Die Kolleginnen und Kollegen verstehen Spaß aber es geht hin und wieder emotional zur Sache.
Es kommt drauf an in welchem Abschnitt des Büros man sich befindet. Soll heißen, dass das Büro sich über zwei Flügel erstreckt.

Work-Life-Balance

Wenn man im Vertrieb ist... mei.... :))) Der Chefe sitzt dir im Nacken aber es kommt drauf an welche von den Chefs

Karriere/Weiterbildung

Leider gar keine Weiterbildung. Es wird nichts aktiv angeboten und wenn man fragt wird man abgebügelt von ganz oben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Den lobe ich ausdrücklich! Harter Hund mit klaren Ansagen aber der steht hinter dir. Der hat Ahnung. Manche mögen ihn manche nicht. Leider geht er. Ein Verlust für uns und die Firma. Schade.

Arbeitsbedingungen

Wir haben witzige geräuschdämmende Wände :)) Die bringen gar nix. Einzelbüros sind fehlanzeige. LIcht ist grausam. Gibt noch immer Röhrenlichter. Klimaanlage gibt es ned.
IT Ausstattung beim Lapptop ist okay. Handys iphones 6. Altes Zeug. Man hört seit Monaten dass wir was bekommen aber Pustekuchen. Am Mitarbeiter wird gern gespart.

Kommunikation

Kommunikation sollte von der GF an die Mitarbeiter gehen. Da kommt zu wenig trotz Beteuerungen der GF. Die nächste Stufe sind Bereichsleiter. Kommt drauf an zu welchem Bereich man gehört und wie starkt der Vorgesetzte einen involviert.

Gehalt/Benefits

Kommt auf den Bereich an. Vertrieb geht schon. GEHALT IST DAS DAUERTHEMA. Es gibt keine freiwilligen Erhöhungen. Es gibt Essensgutscheine für die Kantine :))))) Parkplätze sind Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Basst schon... man sollte flexibel sein ...