Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Fast alles
Insolvenz anmelden
Je nach Laune des Chefs
Katastrophal
Man muss immer abrufbereit sein
Kein Geld übrig
Grüppchenbildung
Baggert alles an
Keine
Wird leider nicht gezahlt und wenn dann nur teilweise
Sicher nicht. Manche Kollegen können sich alles erlauben und es folgt keine Konsequenz.
Es gibt nicht ansatzweise Positives oder Gutes an dieser Firma.
Lohn wird nicht pünktlich ausgezahlt, wenn er mal ausgezahlt wird stimmt der Betrag meist nicht. Es werden selten Abrechnungen erstellt. Man könnte meinen, dass hier Gewinne auf Kosten der Mitarbeitenden erzielt werden damit lieber der schicke Firmenwagen bezahlt werden kann anstatt Gehalt/Lohn der Mitarbeiter.
Am besten Unternehmen schließen. Beziehungsprobleme zuhause lassen und Schulung in Mitarbeiterführung durchführen.
Am liebsten würde er gar kein Lohn zahlen wenn es möglich wäre.
Hier wird man nur zurückgehalten was die Weiterentwicklung angeht.
Nur der Chef hat Recht.
Arbeitsmaterial muss man sich selber kaufe und dem Geld monatelang hinterher rennen.
Geschäftsführer reagiert nur wenn er etwas will. Auf anwaltliche Schreiben wird nicht reagiert.
Mindestlohn aber am besten man bringt der Firma noch sein eigenes Geld mit.
Nichts.
Er zahlt die Gehälter von Mitarbeitern nicht aus, man ist nicht Sozialversichert weil der Geschäftsführer nicht meldet, man wird als Frau in Gesprächen verwickelt die nichts mit der Arbeit zu tun hat (unangenehm). Die Pausen haltet er bei den Mitarbeitern nicht ein und wir müssen zur jederzeit zu Verfügung stehen.
Sollte den Laden sofort schließen.
Sobald der Chef schlechte Laune hat, lässt er das an den Mitarbeitern raus.
Schlecht, alle die Kommentare sind wahr, leider habe ich die nicht wahrgenommen.
Zahlt er nicht
Jeder denkt an sich, bis auf einen Kollegen der wirklich was besseres verdient hat.
Er kickt alle raus die nicht nach seine Regeln tanzen.
24 Stunden für Ihn erreichbar sein
gute frage..
alles..
an Gesetze halten wie Arbeitszeiten und nicht Wochenlang/Monate bereitschaft 24/7 ....
druck ..
Rechtsschutz ist Nötig !!
kein bescheit ob urlaub ok ist oder nicht
keine
unregelmäßig immer nachrechnen...
Spart an Material und Ausstatung
nicht gewolt
druck,keine Einweisungen
schlecht ....
selten
abenteuer