8 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lockerer Umgang, man erzählt mit seinem Chef über das Wochenende und Freunde und Famile, aber kann auch um wichtige Themen diskutieren die die Arbeit betreffen.
Bis jetzt noch keine negativen Auffälligkeiten.
Vielleicht mehr Umweltbewusstsein, weniger Müll produzieren auch wenn das in einem Reinraum schwer ist versuchen Alternativen und Möglichkeiten für mehr Umweltbewusstsein zu schaffen.
Sehr angenehm immer gute Stimmung im Haus, jeder ist freundlich zueinander und hilfsbereit
Da die Arbeitsbedingungen sehr gut sind und das Untereinander auch, hat die Firma ein gutes Image welches sich nach außen sehr positiv auf Kunden/ Außenstehende auswirkt.
Als Werkstudent kann ich mir die Zeiten flexibel legen, damit ich genug fürs Studium machen kann und noch genug Freizeit habe
Da dies nur mein Werkstudenten job ist und ich nichts in die Richtung studiere hab ich persönlich keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten, was ich jedoch tun könnte ist in dem Bereich anzufragen für den ich später dann Festangestellt werden könnte
Ich bekomme ein bisschen mehr als Stundenlohn und dazu auch noch ein kostenloses Mittagessen
In dem Reinraum gibt es extra besondere Kleidung welche jede Woche gewaschen werden muss außerdem müssen wir unsere Haarnetze nach einmal tragen wegschmeißen und immer wieder ein neues nehmen. Auch im Reinraum darf oder sollte man zum putzen der Platinen die Wattestäbchen nach einer Benutzung direkt wegschmeißen sowie auch die Einweghandschuhe welche wir auch zum Einbau und Ausbau der Maschinen brauchen.
Wenn mal etwas in der Produktion schief laufen sollte helfen die anderen direkt alle mit es wieder sauber zumachen, es sei denn die Mitarbeiter haben selber gerade eine wichtige Aufgabe die man nicht aus den Augen lassen kann, um mit anzupacken
Jeder wird gleichberechtigt, aber man hat natürlich vor allen Altersklassen Respekt und hilft wenn man sieht es wird Hilfe benötigt
Alle sehr hilfsbereit und lockerer Umgang mit den Mitarbeitern
Da ich in einem Reinraum arbeite habe ich ein paar strengere Regeln die ich beachten muss, jedoch wird mir hierfür auch alles von der Firma zu Verfügung gestellt wie ein langen Kittel, leitfähige Schuhe und Haarhauben.
Wenn es ein Problem oder unangenehme Situation geben sollte ist immer ein Verständnisvoller Ansprechpartner da!
Jeder wird hier gleichberechtigt alle (Werkstudenten, Aushilfen,Zeitverträge,(Festangestellte)) haben die gleichen Aufgaben und gleiche Zeiten für die Pausen. Wir haben alle Zugang zu Kaffeemaschine und die gleiche freie Essens Auswahl
Man hat zwar immer die gleichen Abläufe, aber mit unterschiedlichen Platinen (Produktion), dies bringt Abwechslung den Arbeitsalltag und ist andererseits auch sehr interessant.
Niedrige Hierarchie, lokale Verbundenheit und familiäre Atmosphäre.
Nichts, ich bin froh Teil der iC-Haus Teams zu sein.
Veränderungen und Umstrukturierungen benötigen viel Zeit und erfolgen nicht immer so schnell, wie es sinnvoll wäre. Hier wären an manchen Stellen frühzeitige Entscheidungen hilfreich.
Sehr angenehmes und weitgehend gutes Arbeitsklima.
Innovative Produkte und kundenspezifische Nischenlösungen unter Berücksichtigung individuellen Kundenansprüchen sind Markenzeichen des Unternehmens.
Über das gewöhnliche Maß hinaus flexibel in Bezug auf Arbeitszeit Gestaltung und individuelle Bedürfnisse.
Möglich aber nur bei proaktivem Interesse des Mitarbeitenden.
Überwiegend freundliche und hilfsbereite Mitarbeitende über alle Positionen hinweg.
Stets einwandfrei und wertschätzen.
Meist einwandfrei. In angespannten und stressigen Momenten aber auch weniger flexibel als gewöhnlich.
Modern gestaltete Räumlichkeiten in sauberer Atmosphäre
Relevante Informationen werden allgemein zugänglich bekannt gemacht und bei Bedarf sinnvoll erläutert.
Leistung und Betriebszugehörigkeit wird berücksichtigt. Überdurchschnittliche Entlohnung ist bei besonderer Leistung und persönlichem Engagement möglich.
Wer sich einbringen möchte, hat Chancen sein Arbeitsumfeld selbst mit zu gestalten und den Umfang und die Art der übertragenen Aufgaben individuell anzupassen und zu lenken.
Extrem viel. Aber ich bin froh Teil von ic-Haus zu sein.
Nun ja wenn man sucht dann findet man was.
Gibt wenig, oder überall Kleinigkeiten.
Sehr nette Kollegen in nahezu allen Abteilungen. Wenn man freundlich ist sind auch alle freundlich zu einem.
ic-Haus hat ein tolles Statement als Arbeitgeber
Unglaublich gut. Es ist viel möglich. Geben und nehmen.
Wenn man sich weiterbilden möchte dann besteht auch die Möglichkeit. Aber man muss es selbst organisieren
Fair bezahlt, könnte natürlich immer mehr sein.
- Dafür noch kostenloses Essen.
- Jobrad wenn man möchte
- Fitness Studio
- VWL
- Firmenwagen nach Zugehörigkeit
Es wird in einzelnen Abteilungen darauf geachtet.
Man hilft sich und wird nicht allein gelassen
Auf Augenhöhe mit jungen Kollegen.
Es gibt Vorgesetzte die Mensch sind. Aber es gibt auch den ein oder anderen Vorgesetzten die dann doch mehr auf zahlen schauen. Der Typ Mensch überwiegt und das Verhältnis ist super.
Es wird einem geholfen das man sich wohl fühlt.
Wie bei vielen anderen Firmen auch, Absprachen und Kommunikation kann besser sein
Stimme ich zu
Man kann es sich aussuchen. Will man nur das eine machen, dann macht man nur das eine. Will man Abwechslung dann bekommt man dies auch. Mach was dir Spaß macht ist das Motto
Da Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall haben, kommt es leider oft vor dass sich kranke Werkstudenten auf die Arbeit schleppen. Hier wäre eine Anpassung des Arbeitsvertrages wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre. Work-Life Balance.
Interessante Aufgaben.
Kommunikation Top-down.
Bezahlung
Führungskräfte schulen. Kommunikation fördern.
Starke Grüppchenbildung. Teilweise leidet die Arbeitsatmosphäre darunter.
iC-Haus bietet viel Freiheit für seine Freizeitgestaltung sowie die Zeit mit der Familie.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden.
Karriere/Aufstiegschancen eher begrenzt.
Gehaltsunterschiede manchmal nicht nachvollziehbar.
Bezahlung überwiegend nach Firmenzugehörigkeit statt nach Leistung.
Überwiegend junge Arbeitnehmer. Umgang mit den wenigen „alten“ ist respektvoll und gut.
Rollenverteilung manchmal unklar.
Lockerer Umgang. Teilweise das Gefühl man muss keine Konsequenzen bei Fehlverhalten fürchten.
Investitionen manchmal nicht vollends nachvollziehbar.
Bottom-Up wird stark eingefordert.
Top-Down wenig bis nicht vorhanden. Außer es ist essentiell für einen Arbeitsvorgang.
Jährliche Mitarbeiter Gespräche
Vorgesetzten - Mitarbeiter Verhältnis besser definieren
Familiäres + soziales Bewusstsein, Umweltfreundlichkeit, flache Hierarchien, kostenfreies Mittagessen, flexible Arbeitszeitgestaltung (gerade für Familien), regelmäßige Jahresgespräche und Zielvereinbarungen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Weiterbildungen von sich aus anbieten und mehr Motivationsevents bezahlt vom AG
Sehr flexible Arbeitsbedingungen, Moderne Einrichtungen und sehr gute Arbeitsplatzaustattungen vorhanden
fehlende Weiterbildung; Learning by doing wird favorisiert
Persönliche Ziele der Mitarbeiter akzeptieren