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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • KantineKantine
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lockerer Umgang, man erzählt mit seinem Chef über das Wochenende und Freunde und Famile, aber kann auch um wichtige Themen diskutieren die die Arbeit betreffen.
Extrem viel. Aber ich bin froh Teil von ic-Haus zu sein.
Bewertung lesen
Niedrige Hierarchie, lokale Verbundenheit und familiäre Atmosphäre.
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Alle Kollegen werden als wertvolle Menschen gesehen und behandelt. Egal in welcher Position oder Abteilung. Das Betriebsklima ist entsprechend gut.
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Die Verbundenheit, die hochinteressanten Aufgaben, die Umgebung und der Umgang der Mittelarbeiter untereinander. Fast schon eine große Familie.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis jetzt noch keine negativen Auffälligkeiten.
Nun ja wenn man sucht dann findet man was.
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Nichts, ich bin froh Teil der iC-Haus Teams zu sein.
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hab keine Ansatzpunkte
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Kommunikation Top-down.
Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mehr Umweltbewusstsein, weniger Müll produzieren auch wenn das in einem Reinraum schwer ist versuchen Alternativen und Möglichkeiten für mehr Umweltbewusstsein zu schaffen.
Veränderungen und Umstrukturierungen benötigen viel Zeit und erfolgen nicht immer so schnell, wie es sinnvoll wäre. Hier wären an manchen Stellen frühzeitige Entscheidungen hilfreich.
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Gibt wenig, oder überall Kleinigkeiten.
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Da Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall haben, kommt es leider oft vor dass sich kranke Werkstudenten auf die Arbeit schleppen. Hier wäre eine Anpassung des Arbeitsvertrages wünschenswert.
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Führungskräfte schulen. Kommunikation fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von iC-Haus ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Da die Arbeitsbedingungen sehr gut sind und das Untereinander auch, hat die Firma ein gutes Image welches sich nach außen sehr positiv auf Kunden/ Außenstehende auswirkt.
4
Bewertung lesen
Innovative Produkte und kundenspezifische Nischenlösungen unter Berücksichtigung individuellen Kundenansprüchen sind Markenzeichen des Unternehmens.
5
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ic-Haus hat ein tolles Statement als Arbeitgeber
4
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Die Produkte verkaufen sich über Qualität, nicht über den Preis.
Sind als "unkaputtbar" bekannt.
5
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Ist eine gute Referenz. Fluktuation ist allerdings nahe dem Nullpunkt
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iC-Haus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Da dies nur mein Werkstudenten job ist und ich nichts in die Richtung studiere hab ich persönlich keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten, was ich jedoch tun könnte ist in dem Bereich anzufragen für den ich später dann Festangestellt werden könnte
3
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Möglich aber nur bei proaktivem Interesse des Mitarbeitenden.
3
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Weiterbildungsangebote sind vorhanden.
Karriere/Aufstiegschancen eher begrenzt.
3
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Wird von Angestellten zu Angestellten sehr unterschiedlich gehandhabt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • iC-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet iC-Haus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iC-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iC-Haus als eher modern.
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  • 📈
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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iC-Haus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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