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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht empfehlenswert

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rudersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar.

Verbesserungsvorschläge

Produktion einstellen. Alternativ Geschäftsführung und seine Assistenten durch kompetenteren Personal ersetzen. Aber da müsste man tiefer in die Taschen greifen.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht bis sehr schlecht. Man handelt sehr gerne hinter dem Rücken.

Image

Vertrieb bemüht sich, leider vergeblich. Ich glaube, es wird sich auch in 10 J nichts ändern, wenn es die Firma unter diesem Namen bis dahin noch gibt.

Work-Life-Balance

Präsenzpflicht zw. 8 Uhr und 17 Uhr und dies von Mo bis Fr. Überstunden gerne, sind aber mit einem Festgehalt abgegolten. 27 Urlaubstage. In der Probezeit waren sogar 24.

Karriere/Weiterbildung

Nicht mal eine Gehaltserhöhung . In eigenes Personal wird kein Cent investiert. Interne Schulungen =0. Von externen, die Geld kosten braucht man gar nicht zu sprechen.

Gehalt/Benefits

Keine Sonderzahlungen. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Selbst Tankgutschein in Höhe von 44€ wurde abgelehnt. Überstunden werden nicht bezahlt. Es gibt nicht mal eine Stempeluhr oder ein Programm dazu. Kein Betriebsarzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung =000000000 Alles Restmüll, auch Glas usw…

Kollegenzusammenhalt

Wird viel hinter dem Rücken gelästert. Mit paar Kollegen war der Zusammenhalt gut, doch dies war nicht im Sinne der Geschäftsleitung.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar.

Vorgesetztenverhalten

Das ich keine Aussage dazu machen möchte, sagt eigentlich alles aus.

Arbeitsbedingungen

Keine Klima. Es wird nur Wasser zu Verfügung gestellt. Dabei wird geachtet, dass man die Flasche voll austrinkt… Allgemein die Ausstattung des Arbeitsplatzes lässt sich wünschen. Kostet aber Geld. Und Geld muss man sparen…..

Kommunikation

In meiner Abteilung hat die Kommunikation funktioniert, jedoch mit anderen Abteilungen war oft gar nicht möglich.

Gleichberechtigung

Es gibt einzelne, die gefördert werden. Sind aber wirklich einzelne.

Interessante Aufgaben

Man hat keine klare Linie. Man weiß nicht, welche Ziele zu verfolgen sind. Es wird einfach das Tagesgeschäft abgearbeitet, meistens sinnlos, da es sein kann, dass am Folgetag es erneut umentschieden wird und die geleistete Arbeit umsonst erbracht wurde.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.