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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Ich bin raus. Das ist gut. Ich empfehle keinen bei diesem Unternehmen anzufangen.
Es wurde erkannt, dass sich etwas ändern muss.
Kein Kommentar.
Die Abteilungen dürfen erstmal recht viel selbst entscheiden
Schnelle kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viel. Eigentlich alles. Man kann diese Firma echt nicht weiterempfehlen. Manche holten sich in kürze einen Burnout.
Wenn eine Entscheidung in einer Abteilung getroffen wurde, die der Geschäftsführung nicht passt, sind alle zu blöd, unqualifiziert oder stellen unqualifizierte Fragen wie es dann zu tun ist. Angeblich denke keiner mit und die Geschäftsführung muss immer alles alleine machen und entscheiden.
Ständiger Zeitdruck, alles muss schnell fertig werden. Wenn jedoch was schief läuft sind wieder die anderen Schuld, da es ja ihre Aufgabe war. Dann geht es wieder los mit Aussagen der Geschäftsführung wie: keinen interessierts, immer muß man ...
Es gibt manchmal kleine Rückfälle in alte Muster
Kein Kommentar.
Zu grosse Ambitionen nicht realisierbar
Verbesserungsvorschläge
Produktion einstellen. Alternativ Geschäftsführung und seine Assistenten durch kompetenteren Personal ersetzen. Aber da müsste man tiefer in die Taschen greifen.
Auf lange Sicht muss personell unbedingt wieder aufgestockt werden.
Keine Hoffnung mehr. Laden dicht machen.
Mehr Zeit lassen für Projekte
Neues System
Bessere Work-Life-Balance mit Homeoffice
Anpassung der Gehälter und Urlaubstage (liegt bei 27)
Keine Hoffnung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von IC Medical ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Produkte
Ja, aber dann auch wieder zu viel mit einem System, das vieles nicht abdeckt, immer mehr Fehler zulässt und dann wieder Druck von oben kommt (Teufelskreis)
Am Anfang interessant, dann wird es nicht mehr interessant. Sackgasse.
Durch Änderungen und Anpassungen kommt immer wieder was neues hinzu. Somit sehr interresant und abwechslungsreich.
Potential vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IC Medical ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vorgesetzt triffts. Unmöglich
Sehr schlecht. Viele Versprechen bei der Einstellung was hinterher niemand mehr weiß.
Das ich keine Aussage dazu machen möchte, sagt eigentlich alles aus.
Wird alles entschieden, ohne andere Meinungen zu hören oder ohne weitere Konsequenzen bezüglich der Entscheidungen zu überlegen. unprofessionell!
Die Geschäftsführung ist in vielen Dingen sehr hastig und bringt die Abteilungen mit der geforderten Umsetzung ins straucheln. Dadurch gestörte Kommunikation und Arbeitsabläufe. Immer mehr Neues an das alle denken müssen und das System so nicht abbilden kann. (Teufelskreis)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Wer etwas auf dem Kasten hat kann das hier unter Beweis stellen und wird dafür auch belohnt. Es stehen einem sämtliche Türen offen. Weiterbildung wird, wo nötig und sinnvoll, angeboten.
Nicht mal eine Gehaltserhöhung . In eigenes Personal wird kein Cent investiert. Interne Schulungen =0. Von externen, die Geld kosten braucht man gar nicht zu sprechen.
Ist leider nur begrenzt möglich. Schulungen sollen laut Geschäftsführung nur in verkürzter Form erhalten werden und diese Inhalte sollen dann an andere weit geschult werden. Hier solle man sparen. Hier geht dann wie bei Stille Post immer weiter das Wissen intern verloren.
Karriere möglich, jedoch kommt die Geschäftsführung immer mit was neuem bevor der Rest überhaupt richtig steht.
Wieder das Problem mit dem System
Keine. Man wird kleingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IC Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet IC Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IC Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IC Medical als eher modern.
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Unternehmenskultur
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IC Medical
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Alles immer in Frage stellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IC Medical
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung