Verfälschung von Tatsachen und übles Nachtreten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einer der beiden Geschäftsführer hat das Potential zu einem nicht nur guten Manager, sondern zu einem akzeptieren Leader.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden in Abwesenheit bei anderen Mitarbeitern kritisiert, ohne konkrete Sachverhalte aufzuzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Fähigkeit zur Selbstreflexion muss wieder entwickelt werden. Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung miteinbeziehen. Mitarbeiter in der Außendarstellung ein Gesicht geben. Ehrlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Nur die Mitarbeiter:innen haben laut Management Schwächen.
Kommunikation
Keine offene und vertrauensfördende Kommunikationskultur
Kollegenzusammenhalt
Nur zwischen 8 bis 5
Work-Life-Balance
Kennt man in diesem Unternehmen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kein partizipativer Führungsstil, stark ausgeprägter fehler- und defizitorientierter Führungsstil prägt die Zusammenarbeit
Interessante Aufgaben
Produkt öffnet Türen zu interessanten Zielgruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr, sehr übel
Arbeitsbedingungen
Arbeitsstühle fördern Rückenprobleme, Tische sind ergonomisch eine Zumutung, keine wirklich zufriedenstellende Arbeitsmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich ein Thema
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter mit Studium liegen im Gehalt unter dem Durchschnitt von Branche und Fachwissen; ältere verdienen schlecht
Image
Marke könnte nach vielen Jahren als Startup wesentlich weiter sein. Markenimage ist nicht ausgeprägt
Karriere/Weiterbildung
Die hohe Fluktuation von Mitarbeiter:innen spricht Bände