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ICAROS 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das bessere Argument zählt und nicht der Titel oder die Position. Man hört mir zu. Ich kann mitgestalten.
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Offen für Vorschläge, transparent und direkt. Und der ganze neue Wahnsinn hier ist echt irre.
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Dass die beiden Geschäftsführer immer offen für Gespräche sind, konstruktive Kritik annehmen und geben. Außerdem arbeiten sie ständig an sich selbst und verbessern sich.
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Super junges Team
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Die Produkte des Unternehmens sind sehr innovativ und es wird progressiv an neuen Entwicklungen gearbeitet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen ist leider sehr außerhalb von München und hat keine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
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Bitte keine Eigenbewertungen!
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Wissen und Potentiale der Mitarbeiter werden nicht genutzt. Stattdessen wird gesagt, wie man z.B. zu verkaufen hat. Unbequeme Mitarbeiter werden durch GL bei Kollegen denunziert.
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Die Führung ist sehr viel an die Personalität der Geschäftsführer verbunden, da sie die Erfinder des Produktes sind. Manchmal hat man das Gefühl, ihre Vision überschätzt die reale Image der Firma.
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Bei einem Unternehmen wo viel gereist wird, gibt es keine ordentliche Regelung um die Reisekosten abzurechnen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sales Team mehr in die Strategie und in die Produktentwicklung involvieren, weniger '"Top-Down" Entscheidungen.
Erfahrenere Mitarbeiter ans Board holen, die den Berufs- oder Quereinsteiger etwas beibringen können sowie Team Leader als Schnittstelle schaffen.
Zeiterfassungssystem für flexiblere Arbeitszeiten einführen!
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Ich wünsche mir, dass vor allem Ideen im Software Bereich auf mehr Gehör stoßen und mehr auf Qualität als auf Quantität gearbeitet wird. So kann den Projekten die Aufmerksamkeit und Zeit gegeben werden, um sie zu Star Produkten gedeihen zu lassen.
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Nicht am Markt und dessen Bedarf vorbei Entwickeln (Preis vs. Nachfrage) und vorhandene Cash Cows mehr Supporten. Dampfplaudererei sollte durch Grundsätze der BWL ersetzt werden - dann klappt es auch mit dem Mount Everest.
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Die Chefs sollten sich mal selbstkritischer sehen. Wenn man sich selber gute Bewertungen hier schreibt, hatten die Bewertungen vorher vielleicht nicht so unrecht.
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Mehr zahlen, mehr Entwicklungspotential nach oben. Externe Expertise und Erfahrung in die Führungsetage holen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ICAROS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt. Man fühlt sehr wohl und wird direkt akzeptiert. Leider gibt es keine offiziellen Firmenabende oder ähnliches.
5
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Die Kollegen sind super freundlich. Einige Kollegen geben allerdings gerne ihre Aufgaben an andere weiter. Ansonsten ein sehr tolles Team.
4
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Der Teamzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut - macht Spaß und man hilft sich auch gegenseitig.
5
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Wurde sofortige Akzeptanz und freundliche Aufnahme ins Team während des Messeeinsatzes
4
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Ein herzlicher und ehrlicher Umgang miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICAROS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nicht erwünscht
Junges und noch kleines Unternehmen, somit noch keine Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden.
3
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Keine konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Sales werden angeboten.
2
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Hier könnte noch mehr geboten werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in4 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ICAROS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ICAROS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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