ICAROS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einer der beiden Geschäftsführer hat das Potential zu einem nicht nur guten Manager, sondern zu einem akzeptieren Leader.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden in Abwesenheit bei anderen Mitarbeitern kritisiert, ohne konkrete Sachverhalte aufzuzeigen.

Verbesserungsvorschläge

Die Fähigkeit zur Selbstreflexion muss wieder entwickelt werden. Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung miteinbeziehen. Mitarbeiter in der Außendarstellung ein Gesicht geben. Ehrlich sein.

Arbeitsatmosphäre

Nur die Mitarbeiter:innen haben laut Management Schwächen.

Image

Marke könnte nach vielen Jahren als Startup wesentlich weiter sein. Markenimage ist nicht ausgeprägt

Work-Life-Balance

Kennt man in diesem Unternehmen nicht.

Karriere/Weiterbildung

Die hohe Fluktuation von Mitarbeiter:innen spricht Bände

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter mit Studium liegen im Gehalt unter dem Durchschnitt von Branche und Fachwissen; ältere verdienen schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich ein Thema

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr, sehr übel

Vorgesetztenverhalten

Kein partizipativer Führungsstil, stark ausgeprägter fehler- und defizitorientierter Führungsstil prägt die Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Arbeitsstühle fördern Rückenprobleme, Tische sind ergonomisch eine Zumutung, keine wirklich zufriedenstellende Arbeitsmittel

Kommunikation

Keine offene und vertrauensfördende Kommunikationskultur

Interessante Aufgaben

Produkt öffnet Türen zu interessanten Zielgruppen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei einem Unternehmen wo viel gereist wird, gibt es keine ordentliche Regelung um die Reisekosten abzurechnen.

Verbesserungsvorschläge

Die Chefs sollten sich mal selbstkritischer sehen. Wenn man sich selber gute Bewertungen hier schreibt, hatten die Bewertungen vorher vielleicht nicht so unrecht.

Arbeitsatmosphäre

Kein Start Up feeling. Die Chefs vertrauen niemandem und stehen gefühlt bei jeder Mail hinter einem die man abschicken möchte.

Image

Ein Großteil der Mitarbeiter ist vom Produkt überzeugt, die Chefs machen es schwierig die Überzeugung beizubehalten.

Work-Life-Balance

Firma liegt sehr weit außerhalb und schlecht angebunden an den Nahverkehr. Es gibt kein Home-Office, da die Chefs niemanden vertrauen. Auch ein Gleitzeit Model fehlt. Angefangen wird strikt um 8:00 oder um 9:00.

Gehalt/Benefits

Für ein Unternehmen in München ehr schwach, vor allem wenn man nicht mehr als Start-up bezeichnet werden möchte. Auch ein Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel ist nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durchweg ein junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Haben eine falsche Wahrnehmung des Unternehmens, halten sich nie an Absprachen und es wird direkt als persönlicher Angriff gesehen, wenn jemand nicht einer Meinung mit ihnen ist. Lange Monologe und Utopische vergleiche sind Alltag.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut

Kommunikation

Es wird nichts auf die Meinung im Team gegeben. Die Chefs entscheiden nur nach Ihrer Einschätzung, auch wenn sie in bestimmten Themenbereichen keine Experten sind.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist sehr interessant und bringt viele interessante Aufgaben mit sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super junges Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Junges und interessantes Team. Typisches Start-up Atmosphäre, lockerer Umgangston

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr nette und fähige Chefs

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeitsumfeld

Kommunikation

Offene, faire und ehrliche Kommunikation

Interessante Aufgaben

Tolles neues Produkt, internationales Team und Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte des Unternehmens sind sehr innovativ und es wird progressiv an neuen Entwicklungen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist leider sehr außerhalb von München und hat keine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Verbesserungsvorschläge

Team building Maßnahmen und eine bessere Kommunikation.

Image

Die Firma hat ein sehr innovatives Image.

Work-Life-Balance

Man könnte ein Home-Office System oder flexiblere Arbeitszeiten einführen.

Karriere/Weiterbildung

Junges und noch kleines Unternehmen, somit noch keine Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden.

Gehalt/Benefits

Keine Tarifbindung, muss alles individuell verhandeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein sehr junges Team. Es gibt keine „älteren“ Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Man hat sogar einen Fitnessbereich, den man nach der Arbeit nutzen kann.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Produkt und auch sehr interessante Arbeitseinsätze (Messen).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt ICAROS Pro, sowie der Teamzusammenhalt (ohne GL).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wissen und Potentiale der Mitarbeiter werden nicht genutzt. Stattdessen wird gesagt, wie man z.B. zu verkaufen hat. Unbequeme Mitarbeiter werden durch GL bei Kollegen denunziert.

Verbesserungsvorschläge

Nicht am Markt und dessen Bedarf vorbei Entwickeln (Preis vs. Nachfrage) und vorhandene Cash Cows mehr Supporten. Dampfplaudererei sollte durch Grundsätze der BWL ersetzt werden - dann klappt es auch mit dem Mount Everest.

Arbeitsatmosphäre

Könnte deutlich besser sein, wenn dem Team wirklich Gehör und Vertrauen geschenkt werden würde.

Image

Fremd- und Eigenwahrnehmung stimmen nicht überein.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten 40 Stunden Woche bei 28 Tagen Urlaub pro Jahr.
Entweder 8:00-17:00 Uhr oder 9:00 - 18:00 Uhr. Mittagspause fix zwischen 12:00 - 13:30 Uhr. Spontane Meetings werden gerne auch auf kurz vor Feierabend gelegt - Überstunden gibt es natürlich grundsätzlich nicht. Für Wochenendarbeit (egal wie lang der Tag war), gibt es einen Ausgleichstag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Verpackungen wird versucht auf Plastik zu verzichten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegial gesehen alles sehr gut, aber auffällig hohe Fluktuationsrate.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Kritik wird häufig persönlich genommen und als nicht loyal gewertet. Längere Monologe halten oft von der Arbeit ab.

Arbeitsbedingungen

Helle Büroräume, Küche mit Kochgelegenheit und Kaffeeflat. Großraumbüro ist etwas anstrengend da oft Kundenverkehr, Telefonate und Meetings am Gerät.
Mit Kopfhörern geht es.

Kommunikation

Eine Einarbeitung gibt es nicht. Wer sich nicht alles selbst aneignet, hat nichts in der Firma verloren (O-Ton).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die beiden Geschäftsführer immer offen für Gespräche sind, konstruktive Kritik annehmen und geben. Außerdem arbeiten sie ständig an sich selbst und verbessern sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass eine große Menge von Projekten gleichzeitig läuft und so manchmal die Qualität des Ergebnisses leidet.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir, dass vor allem Ideen im Software Bereich auf mehr Gehör stoßen und mehr auf Qualität als auf Quantität gearbeitet wird. So kann den Projekten die Aufmerksamkeit und Zeit gegeben werden, um sie zu Star Produkten gedeihen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird zielorientiert gearbeitet und gute Leistungen werden vorausgesetzt. Dabei kommt auch Spaß nicht zu kurz.

Image

Die Firma selbst ist extrem Innovativ und weltweit bekannt.

Work-Life-Balance

In der Mittagspause kann gekocht werden. Es gibt ein Indoor Gym, das immer weiter ausgebaut wird und jeder nach der Arbeit nutzen kann. Und eine Gleitzeit von einer Stunde, allerdings bedeutet das Arbeitsbeginn um entweder 8 oder 9 nichts dazwischen.

Karriere/Weiterbildung

Für meine Karriere ist das der erste Meilenstein im Berufsleben und ich habe aktuell eine großartige Gelegenheit zur Weiterbildung geboten bekommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für einen Designer liegt über dem Durchschnitt und ist damit sehr gut. Vor allem für Frischlinge wie mich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung funktioniert noch nicht wirklich. Die Verpackung der Produkte wird allerdings aktuell weiterentwickelt und in Zukunft wird es kein Plastik mehr in der Verpackung geben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher jung und mit älteren Kollegen wird respektvoll und freundlich Umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Geschäftsführer sind sehr offen und freundlich im Gespräch. Sie sind motiviert, engagiert.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind vom feinsten, die Raumaufteilung ist sehr großzügig und offen. Es ist sehr hell und es gibt große Fenster.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert meistens und ist auf jeden Fall noch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Alle sind vollkommen gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Bis jetzt habe ich sehr viele Basic Grafikdesign Aufgaben bekommen, die für mich eher uninteressant waren. Allerdings habe ich auch zwei sehr coole Projekte bekommen, die fordernd sind und sehr viel Spaß gemacht haben. In nächster Zeit stehen noch sehr coole Projekte an und ich hoffe ich werde daran teilhaben.