3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener Austausch in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kennung der Parkplätze könnte vorab etwas deutlicher kommuniziert werden. (Achtung: Kritik auf hohem Niveau!)
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch mit der iCD. hat ein sehr positives Gefühl hinterlassen.
- Es war ein reger, gegenseitiger Austausch in angenehmer Atmosphäre. Neben klassischen Bewerbungsfragen (Motivation, Werdegang, etc.) gab es auch 1-2 Fragen, um das technische bzw. logische Verständnis einzuschätzen. Auf Rückfragen meinerseits wurde gut eingegangen und der GL hat sich gerne Zeit genommen, diese detailreich zu beantworten. Erwähnenswert wäre wohl, dass es vor dem persönlichen Bewerbungsgespräch ein Telefonat gab, in welchem offene Fragen zum Lebenslauf geklärt und damit bereits einige Bewerbungsfragen abgehandelt wurden.
- Die Kommunikation mit der iCD. habe ich als äußerst freundlich und offen empfunden. Auch Rückmeldungen waren im gesamten Bewerbungsprozess wirklich schnell und die iCD. ist mir sehr gut in Erinnerung geblieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Struktur, Transparenz, Klarheit, Offenheit, Freundlichkeit, Interesse
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2018 als Bürokauffrau beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Zum Abschluss des Gespäches wurde mitgeteilt, dass man sich zu einem konkreten Datum mit einer Rückmeldung melden würde, da der zweite GF auch entscheiden möchte/soll. Keine Reaktion nach 1 Woche abwarten, dann nach zwei Wochen nach dem Stand gefragt - telefonisch, nach 2 Monaten noch mal schiftliche per Email. Keine Reaktion oder Rückmeldung. Ich gehe von einer Absage aus, aber das Gepräch offerierte einen anderen Eindruck. Firma hinterliess unschönen Eindruck beim Umgang mit qualifizierten Bewerbern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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