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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine direkte Kommunikation mit dem Bewerber
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Bewerbungsfragen
Lediglich Personen bezogene Fragen wie "Was war dein letztes Abenteuer?" "Was war dein größter Erfolg?" "Wie würden dich Freunde beschreiben?"
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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