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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine direkte Kommunikation mit dem Bewerber

1,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Bewerbungsfragen

Lediglich Personen bezogene Fragen wie "Was war dein letztes Abenteuer?" "Was war dein größter Erfolg?" "Wie würden dich Freunde beschreiben?"


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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