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ICN Immobilien Consult Nürnberg GmbH & Co. KG Bewertungen
ICN
Immobilien
Consult
Nürnberg
GmbH
&
Co.
KG
Nürnberg
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Langjähriger Mitarbeiter, mit einem positv bleibenden Eindruck
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität über viele Jahre hinweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungewisse Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
- keine -
Arbeitsatmosphäre
Wunderschöner historischer Altbau, ehemaliges Verwaltungsgebäude einer Brauerei. Liebevoll hergerichtet und in einem gepflegtem Zustand
Image
In Immobilienkreisen bekannt und geschätzt, denke ich.
Karriere/Weiterbildung
Da könnte mehr gehen, wenn man sich persönlich um eine Weiterbildung gekümmert hat wurde man unterstützt, bzw. wurde diese wenn als Sinnvoll erachtet auch bezahlt.
Gehalt/Benefits
Regelmäßige Gehaltsanpassungen und alles was an Sozialleistungen gängig ist hat man hier bekommen. Gehalt ist mehr als Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde nicht jedem Hype in dieser Firma nachgeeifert. Natürlich wurden LED Lampen eingeführt, nur bei der Heizung hat Mann sich ewig nicht entschließen können diese durch Fernwärme zu ersetzten.
Kollegenzusammenhalt
Wo es notwendig war hat man sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
War nie ein Problem, Mann/Frau musste nur mit Computern umgehen können.
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert mit Weitsicht geführt und auch mit genügend Hintergrundinformationen warum welche Ziele erreicht werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Große Büros mit einem, zwei selten auch drei Mitarbeitern. Auf eine Harmonie zwischen den Mitarbeitern wurde geachtet und bei Notwendigkeit auch interne Umbesetzungen durchgeführt. Moderne Server, Netzwerkinfrastruktur, PC´s und Laptops waren immer vorhanden. Firmenhandys, Firmenparkplatz, ÖPNV Anbindung und es gab hervoragenden Kaffee. Homeoffice wurde in der Coronazeit ermöglicht und ist seitdem in Absprache mit Abteilungsleitung und der Geschäftsführung möglich.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert, Projektmeetings waren stehts sachlich und führten immer zum Ziel.
Gleichberechtigung
War nie ein großes Problem, Qualifikation und Kompetenz hat Entscheidungen beeinflusst, nicht das Geschlecht. Wobei Frauen in der mittleren und oberen Führungsebene (kaum) zu finden war.
Interessante Aufgaben
Alle Anforderung durch Gesetzgeber und Wünsche der Eigentümerfamilie/Kunden umzusetzen war immer reizvoll, manchmal auch schwierig und interessant.
Work-Life-Balance
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