Arbeitgeber der mit den Big Playern arbeitet ,aber sich gegenüber Ihren Mitarbeitern als klein Darstellt.
Verbesserungsvorschläge
Besser Unternehmensstruktur und kompetente Arbeitskräfte nicht gehen lassen. Die Mitarbeiterfluktuation ist zu enorm. Besseres marktorientiertes Gehalt und mehr benefits. Mehr Bezug zur Automobilbranche schaffen und nicht einfach abarbeiten von Automotive Aufträgen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen Arbeitet mit den größten Autoherstellern zusammen aber hat eher eine Start Up Atmosphäre. Prozesse sind nicht klar definiert und sind sehr spontan. Plötzliches auferlegen von Aufgaben die eigentlich von Ranghöheren Senior oder Lead erledigt werden sollten die ein schnell überfordern und unnötig in Dauerstress bringen.
Kommunikation
Je nach dem mit wem man arbeitet aber im allgemein fühlt man sich oft ins kalte Wasser geschmissen. Entscheidungen werden über Köpfe entschieden mit den man dann überrascht wird.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein starker Zusammenhalt da man mit den Problem gemeinsam fühlt. Oft aber völlig überforderte Leads. Zur Zeit sehr starke Mitarbeiterfluktuation was einem das Gefühl gibt man wäre auf einem sinkenden Schiff.
Work-Life-Balance
Hier wird man nicht gezwungen Überstunden zu machen. Sogar im Gegenteil. Man soll diese möglichst nicht machen und wenn dann sofort abbummeln.
Vorgesetztenverhalten
Es wird vorgegeben ein Offenes Ohr für alles zu haben und man könne ja alles regeln und besprechen. Sobald man aber dann anfragt steht man vor verschlossenen Türen und wird ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die arbeitsvielfalt ist sehr spannend da man mit den führenden OEM zusammenarbeitet. Man kann auch mit richtiger Planung entscheiden am welchen Projekt man gerne arbeite würde.
Arbeitsbedingungen
Sehr altbackenes Studio mit veralteten Ikea Möbeln die nach und nach aber in einem sehr langsamen Tempo ersetzt werden. Stühle sind sehr unbequem. PC Monitore sind teilweise über 10 Jahre alt. Allgemein herrscht keine Ordnung im Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Im vergleich zu anderen Arbeitgeber sehr gering. Kaum benefits. Corporate Benefits sollte man nicht als Benefit ansehen. Kein Weihnachts-, Urlaub oder 13tes Gehalt. Nur 25 Urlaubstage. Im allgemein alles nach den mindest Gesetzlichen vorlagen.
Karriere/Weiterbildung
Keine gerechtes Aufgaben und Positions Verhältnis. Für eine entsprechende Beförderung muss man hart kämpfen und argumentieren.