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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene und angenehme Art aller Mitarbeiter und der Vorgesetzten.
Spannende Projekte die aber inzwischen nachlassen.
flexible working hours and work from home
Ich kann offen reden, feedback geben und werde meist gehört. Die Aufgaben und Kunden sind "top tier" und ich fühle mich beteiligt in einer innovationsgetriebenen Branche.
Im HomeOffice fehlt es mir an nichts, man geht auf meine Hardware-Wünsche etc. positiv ein und kümmert sich gut.
Always trying to be transparent, inclusive and open for new ideas and proactively including all employees in innovation processes. Trainings for innovative and modern corporate culture (diversity, respect, etc).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Machen auf "Familie", aber am Ende ist das halt so ne Sache...
Resourcen sind nicht gleich Menschen. Die indivuelle Sicht und Kompatibilität von Teams sollte in den Vordergrund rücken. Verantwortungen werden oft auf alle Mitarbeiter verteilt, Jeder weiß bescheid. Zuständigkeiten bleiben somit öfter unklar weil es ja an Jeden gleichermaßen verteilt wird.
Richtig schlecht ist gar nichts!
Sometimes pushing change in a company with this broad bandwidth can be tiresome and requires a lot of willpower and perseverance. It was always worth it powering though but that's not necessarily everyones interest.
- Employees need to be very self-sustained / motivated ("not much hand-holding")
- A bit too much overhead due to company structure
Verbesserungsvorschläge
Seid ehrlich, was ihr EIGENTLICH seid! Besonders kreativ ist es auf jeden Fall nicht.
Sich daran halten was man verspricht.
Mehr Fortbildungsangebote wären schön.
more employee benefits
Besser Unternehmensstruktur und kompetente Arbeitskräfte nicht gehen lassen. Die Mitarbeiterfluktuation ist zu enorm. Besseres marktorientiertes Gehalt und mehr benefits. Mehr Bezug zur Automobilbranche schaffen und nicht einfach abarbeiten von Automotive Aufträgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von icon group ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viel Abwechslung, allerdings nur in einigen Bereichen.
Ja, aber wenig Abechslung
Wie man eingesetzt wird kann langweilig werden wenn man immer auf demselben Kunden über Jahre arbeitet
Die arbeitsvielfalt ist sehr spannend da man mit den führenden OEM zusammenarbeitet. Man kann auch mit richtiger Planung entscheiden am welchen Projekt man gerne arbeite würde.
Top Kunden. Top Aufgaben. Champions League für Automtive HMI.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von icon group ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Vergleich lächerlich bezahlt!
Im vergleich zu anderen Arbeitgeber sehr gering. Kaum benefits. Corporate Benefits sollte man nicht als Benefit ansehen. Kein Weihnachts-, Urlaub oder 13tes Gehalt. Nur 25 Urlaubstage. Im allgemein alles nach den mindest Gesetzlichen vorlagen.
Sozialleistungen sind einwandfrei. Gehälter für die Branche und Art der Arbeit verbesserungswürdig.
sozialleistungen? aktuell nur was rechtlich nötig ist.
Gehalt unter dem Schnitt in der Branche
Der Wandel hier scheint möglich - eine Neuberechnung der Gehälter wurde angekündigt. Aber was es bringt sieht man erst noch.
Mitarbeiterbenefeits fehlen, Gehalt ist in Ordnung, andere Sozialleistungen gibt es eigtl nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt sehr wenig.
Übliches Jährliches Fortbildungskontingent. Karriereausbau und fokussierung neuer Ziele sind gut möglich.
Keine gerechtes Aufgaben und Positions Verhältnis. Für eine entsprechende Beförderung muss man hart kämpfen und argumentieren.
Weiterbildungen waren bisher eher rar - auch das scheint sich zu wandeln. Man wird sehen.
Internes Weiterbildungsprogramm für Junioren und Neuzugänge ist toll. Für fortgeschrittenere Leute braucht es aber externe Angebote
Auch wenn es noch nicht bestätigt ist, steht eine mögliche Anstellung bei iconmobile nach dem Abschluss meines Praktikums im Raum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- icon group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet icon group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen icon group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei icon group als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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