Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDie offene und angenehme Art aller Mitarbeiter und der Vorgesetzten.
Spannende Projekte die aber inzwischen nachlassen.
flexible working hours and work from home
Always trying to be transparent, inclusive and open for new ideas and proactively including all employees in innovation processes. Trainings for innovative and modern corporate culture (diversity, respect, etc).
Ich kann offen reden, feedback geben und werde meist gehört. Die Aufgaben und Kunden sind "top tier" und ich fühle mich beteiligt in einer innovationsgetriebenen Branche.
Im HomeOffice fehlt es mir an nichts, man geht auf meine Hardware-Wünsche etc. positiv ein und kümmert sich gut.
Machen auf "Familie", aber am Ende ist das halt so ne Sache...
Resourcen sind nicht gleich Menschen. Die indivuelle Sicht und Kompatibilität von Teams sollte in den Vordergrund rücken. Verantwortungen werden oft auf alle Mitarbeiter verteilt, Jeder weiß bescheid. Zuständigkeiten bleiben somit öfter unklar weil es ja an Jeden gleichermaßen verteilt wird.
Richtig schlecht ist gar nichts!
Sometimes pushing change in a company with this broad bandwidth can be tiresome and requires a lot of willpower and perseverance. It was always worth it powering though but that's not necessarily everyones interest.
- Employees need to be very self-sustained / motivated ("not much hand-holding")
- A bit too much overhead due to company structure
Seid ehrlich, was ihr EIGENTLICH seid! Besonders kreativ ist es auf jeden Fall nicht.
Mehr Fortbildungsangebote wären schön.
Sich daran halten was man verspricht.
more employee benefits
Salary for all employees were just recently adjusted. Though junior, mid & senior levels in some jobs are still below federal average
Der am besten bewertete Faktor von icon group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vor und während der Pandemie leicht unterschiedlich. The new normal verhindert den Zusammenhalt allerdings nicht. Großes Wachstum und global verteilte Kollegen arbeiten nun meist remote. Icon Incar schafft jedoch Feierlichkeiten und Workshops bei denen man sich auch face to face begegnet.
Allgemein starker Zusammenhalt da man mit den Problem gemeinsam fühlt. Oft aber völlig überforderte Leads. Zur Zeit sehr starke Mitarbeiterfluktuation was einem das Gefühl gibt man wäre auf einem sinkenden Schiff.
Da kann man nur sagen: TOP!
Stark teamabhängig, teilweise großer Konkurrenzkampf zwischen den einzelnen Abteilungen, daher viel "mein Schreibtisch, dein Schreibtisch" Mentalität, viel Bürokratie
Die Kollegen gehen gut miteinander um, die meisten mögen sich und in der Firma wird generell eine familiäre Atmosphäre gehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von icon group ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Vergleich lächerlich bezahlt!
Im vergleich zu anderen Arbeitgeber sehr gering. Kaum benefits. Corporate Benefits sollte man nicht als Benefit ansehen. Kein Weihnachts-, Urlaub oder 13tes Gehalt. Nur 25 Urlaubstage. Im allgemein alles nach den mindest Gesetzlichen vorlagen.
sozialleistungen? aktuell nur was rechtlich nötig ist.
Gehalt unter dem Schnitt in der Branche
Der Wandel hier scheint möglich - eine Neuberechnung der Gehälter wurde angekündigt. Aber was es bringt sieht man erst noch.
Sozialleistungen sind einwandfrei. Gehälter für die Branche und Art der Arbeit verbesserungswürdig.
Mitarbeiterbenefeits fehlen, Gehalt ist in Ordnung, andere Sozialleistungen gibt es eigtl nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt sehr wenig.
Weiterbildungen waren bisher eher rar - auch das scheint sich zu wandeln. Man wird sehen.
Internes Weiterbildungsprogramm für Junioren und Neuzugänge ist toll. Für fortgeschrittenere Leute braucht es aber externe Angebote
Übliches Jährliches Fortbildungskontingent. Karriereausbau und fokussierung neuer Ziele sind gut möglich.
Keine gerechtes Aufgaben und Positions Verhältnis. Für eine entsprechende Beförderung muss man hart kämpfen und argumentieren.
Auch wenn es noch nicht bestätigt ist, steht eine mögliche Anstellung bei iconmobile nach dem Abschluss meines Praktikums im Raum.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
