Gutes und angenehmes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Atmosphäre mit den Kollegen bei der Arbeit. Spaß bei der Arbeit, aber auch die hohe Qualität der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils schlechte Unternehmenskommunikation
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskommunikation verbessern, weniger Zögerungen bei Managemententscheidungen, Mitarbeiterwertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist generell betrachtet sehr angenehm. Die Mitarbeiter kommen hier gerne zur Arbeit und das merkt man. Schlechte Tage gibt es natürlich immer mal, aber es überwiegt doch das gute Klima.
Kommunikation
Hier hat Iconmobile noch Nachholbedarf. Die Kommunikation in Belangen welche die gesamte Firma (oder gesamten Standort) betreffen sollte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen gut miteinander um, die meisten mögen sich und in der Firma wird generell eine familiäre Atmosphäre gehalten.
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter fangen relativ spät an, sind daher auch bis spät im Büro. Bei wichtigen Projekten und Deadlines natürlich auch mal länger. Für private Termine bekommt man aber auch genug Freiheiten, diese wahr zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Position habe ich einen sehr angenehmen Vorgesetzten, welcher durch die gute Zusammenarbeit stark zum Wohlfühlklima meinerseits beiträgt. Der Nötige Rückhalt ist bis in die oberste Etage gegeben. Bei anderen Führungspersonen wirkt dies ähnlich. Mitarbeiter werden eher kollegial als hierarchisch geführt.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, verschiedene Aufgabenbereiche. Die Arbeit an technischen Finessen die es so noch kaum auf dem Markt gibt ist spannend.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht aufgrund Geschlecht oder Herkunft beeinträchtigt. Iconmobile's Mitarbeiter kommen aus vielen verschiedenen Ländern und sind gleich berechtigt. Die ausgeprägte Kulturvielfalt bereichert die Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Moderne Computerausstattung, Gestaltungsfreiräume in den (zum teil größeren) Büroräumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein besteht Nachholbedarf. Sozialbewusstsein wird gelebt, bspw. durch mehrere tolle Projekte mit der UN für Kinder
Gehalt/Sozialleistungen
Der heilige Grahl vieler Unternehmen. Die Gehaltsstruktur ist sehr unübersichtlich und schwer nachvollziehbar. Es gibt eine Spanne von Gering- zu Topverdienern.
Image
Iconmobile genießt zurecht ein gutes Image. Die Qualität der geleisteten Arbeit an Kunden ist sehr hoch, der interne Einsatz ebenso.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Personalentwicklung, aber nicht in allen Bereichen gleichermaßen. Je nachdem wie sich ein Arbeitsbereich weiterentwickelt, können Mitarbeiter auch aufsteigen. Weiterbildungen gibt es eher für Führende Mitarbeiter.