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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Machen auf "Familie", aber am Ende ist das halt so ne Sache...

Arbeitsatmosphäre

Sweatshop

Image

Wer immer gut riecht, stinkt auch mal ;)

Work-Life-Balance

Geht so.

Karriere/Weiterbildung

Gibt sehr wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Show.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Quasi kein Verhalten.

Kommunikation

Katastrophe

Interessante Aufgaben

Ja, aber wenig Abechslung

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich, was ihr EIGENTLICH seid! Besonders kreativ ist es auf jeden Fall nicht.

Arbeitsatmosphäre

Solala

Image

Keine Ahnung

Work-Life-Balance

Tatsächlich gut!

Karriere/Weiterbildung

Wenig!

Gehalt/Benefits

Im Vergleich lächerlich bezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Höflich aber distanziert

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe!

Arbeitsbedingungen

Alles da was macht braucht!

Kommunikation

Schlecht, vor allem aus der Manager Ebene

Gleichberechtigung

Tse!

Interessante Aufgaben

Als UI designer total uninteressant!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann offen reden, feedback geben und werde meist gehört. Die Aufgaben und Kunden sind "top tier" und ich fühle mich beteiligt in einer innovationsgetriebenen Branche.

Im HomeOffice fehlt es mir an nichts, man geht auf meine Hardware-Wünsche etc. positiv ein und kümmert sich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Resourcen sind nicht gleich Menschen. Die indivuelle Sicht und Kompatibilität von Teams sollte in den Vordergrund rücken. Verantwortungen werden oft auf alle Mitarbeiter verteilt, Jeder weiß bescheid. Zuständigkeiten bleiben somit öfter unklar weil es ja an Jeden gleichermaßen verteilt wird.

Verbesserungsvorschläge

Ein stark wachsendes Unternehmen selbst in Zeiten einer globalen Pandemie und Home Office anordnung. Bitte geht nicht den fatalen Schritt zurück zur Präsenz-Mentalität.

Image

Nach Außen hin kaum Einsichtig, kaum Öffentlichkeitsarbeit.

Work-Life-Balance

Überstundenregelung und teilwese flexibles Arbeiten — je nach Kunde und Team workflow — möglich!

Karriere/Weiterbildung

Übliches Jährliches Fortbildungskontingent. Karriereausbau und fokussierung neuer Ziele sind gut möglich.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind einwandfrei. Gehälter für die Branche und Art der Arbeit verbesserungswürdig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No single use plastics! Als Teil von WPP gibt es zum Thema Nachhaltigkeit Vorgaben. Das Unternehmen ist bemüht nachhaltiger zu werden in sämtlichen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Indiviuell zu bewerten doch verallgemeinert: sehr gut

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, Top Ausstattung mit Gefühl von Sicherheit.

Kommunikation

Sehr offen

Gleichberechtigung

Definitiv kein Hindernis! Dennoch zieht es wenig Frauen in die Führungsetage.

Interessante Aufgaben

Top Kunden. Top Aufgaben. Champions League für Automtive HMI.

Verbesserungsvorschläge

Besser Unternehmensstruktur und kompetente Arbeitskräfte nicht gehen lassen. Die Mitarbeiterfluktuation ist zu enorm. Besseres marktorientiertes Gehalt und mehr benefits. Mehr Bezug zur Automobilbranche schaffen und nicht einfach abarbeiten von Automotive Aufträgen.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen Arbeitet mit den größten Autoherstellern zusammen aber hat eher eine Start Up Atmosphäre. Prozesse sind nicht klar definiert und sind sehr spontan. Plötzliches auferlegen von Aufgaben die eigentlich von Ranghöheren Senior oder Lead erledigt werden sollten die ein schnell überfordern und unnötig in Dauerstress bringen.

Work-Life-Balance

Hier wird man nicht gezwungen Überstunden zu machen. Sogar im Gegenteil. Man soll diese möglichst nicht machen und wenn dann sofort abbummeln.

Karriere/Weiterbildung

Keine gerechtes Aufgaben und Positions Verhältnis. Für eine entsprechende Beförderung muss man hart kämpfen und argumentieren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird vorgegeben ein Offenes Ohr für alles zu haben und man könne ja alles regeln und besprechen. Sobald man aber dann anfragt steht man vor verschlossenen Türen und wird ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Sehr altbackenes Studio mit veralteten Ikea Möbeln die nach und nach aber in einem sehr langsamen Tempo ersetzt werden. Stühle sind sehr unbequem. PC Monitore sind teilweise über 10 Jahre alt. Allgemein herrscht keine Ordnung im Office.

Kommunikation

Je nach dem mit wem man arbeitet aber im allgemein fühlt man sich oft ins kalte Wasser geschmissen. Entscheidungen werden über Köpfe entschieden mit den man dann überrascht wird.

Gehalt/Benefits

Im vergleich zu anderen Arbeitgeber sehr gering. Kaum benefits. Corporate Benefits sollte man nicht als Benefit ansehen. Kein Weihnachts-, Urlaub oder 13tes Gehalt. Nur 25 Urlaubstage. Im allgemein alles nach den mindest Gesetzlichen vorlagen.

Interessante Aufgaben

Die arbeitsvielfalt ist sehr spannend da man mit den führenden OEM zusammenarbeitet. Man kann auch mit richtiger Planung entscheiden am welchen Projekt man gerne arbeite würde.

Arbeitsatmosphäre

sowohl Räumlichkeiten, Remote Möglichkeiten als auch das Team sind unvergleichlich gut

Work-Life-Balance

Projektabhängig und was man daraus macht. Die grundsätzliche Flexibilität ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen waren bisher eher rar - auch das scheint sich zu wandeln. Man wird sehen.
Internes Weiterbildungsprogramm für Junioren und Neuzugänge ist toll. Für fortgeschrittenere Leute braucht es aber externe Angebote

Gehalt/Benefits

sozialleistungen? aktuell nur was rechtlich nötig ist.
Gehalt unter dem Schnitt in der Branche

Der Wandel hier scheint möglich - eine Neuberechnung der Gehälter wurde angekündigt. Aber was es bringt sieht man erst noch.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

alles was benötigt wird wird gestellt. Man kann über alles sprechen - auch wenn es nicht proaktiv von der Firma angeboten wird.

Kommunikation

auch gute Nachrichten werden oft so umständlich verpackt, dass dadurch das positive nicht optimal wahrgenommen wird

Gleichberechtigung

gibt keine Unterschiede. Nur in der Führung fehlt es an Frauen.

Interessante Aufgaben

Wie man eingesetzt wird kann langweilig werden wenn man immer auf demselben Kunden über Jahre arbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es fühlt sich wie Familie an und ich bin sehr happy das ich bei der icon group angefangen habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht ist gar nichts!

Verbesserungsvorschläge

Gerne schnelle Entscheidungsprozesse oder Prozesse generell (niedergeschriebene)
Es wäre schön, wenn auch einfach mal was umgestzt werden würde ohne monatelang auf einen Termin zu warten & dann zu hören, dass es nicht perfekt genug ist oder nicht zum Unternehmen passt

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist toll. Alle sind sehr freundlich, hilfsbereit & offen für neue Ideen. Es fühlt sich sehr familiär an.

Image

Es mag sein, dass es an der einen oder anderen Stelle nicht "gut" aussieht, aber grundsätzlich stimmt das Image mit der Realität überein

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitenden gut geht. SInd Auszeiten nötig, können diese genommen werden, wenn es zu viel wird, kann es ohne Angst gesagt werden. Es wir immer auf jeden Mitarbeitenden eingegangen und Verständnis für jede individuelle Situation gezeigt

Gehalt/Benefits

Mitarbeiterbenefeits fehlen, Gehalt ist in Ordnung, andere Sozialleistungen gibt es eigtl nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hin und wieder wird mal etwas gespendet für Einrichtungen und alibi Mülltrennung ist vorhanden, was dann aber im Hof, dann weider alles in eine Tonne gekippt wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeitende werden geschätzt und gefördert

Vorgesetztenverhalten

Offen & ehrlich, wobei ich das auch nur von meinem Vorgesetzten genau sagen kann

Arbeitsbedingungen

Im Moment sieht das Büro nicht besonders aästhetisch aus. Wir ziehen oft um und nie ist es final. An Arbeitsnaterieln hapert es nicht, wir bekommen alles was wir benötigen

Kommunikation

Während Coroan nimmt vermutlich jeder sehr viel an online meetings Teil, aber manchmal ist der Tag so voll, dass kaum Zeit zum Pippi machen ist. Arbeitsblocker sollten eingestellt werden. Für mein Empfinden ist die Kommunikation an manchen Stellen eher nötig als an anderen. Innerhalb des Teams ist die Kommunukation sehr gut.

Gleichberechtigung

Wie ja überall: zu wenig Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Es kommen immer wieder mal spannende Ideen zum Vorschein, dennen man sich dann im Rahmen eines Projekts annehmen kann.

Arbeitsatmosphäre

Lebendig, kreativ, ein bisschen nerdig, ziemlich speziell, oft lustig, immer menschlich. Lang laufende Projekte, was für Inspiration und Kreativität manchmal etwas einschränkend kann.

Work-Life-Balance

In dieser Hinsicht sehr agentur-untypisch! Feierabende und Wochenenden existieren! Und rund um Kernarbeitszeit und fixe Termine kann man sehr eigenverantwortlich gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation ;-) In den meisten Fällen eh supergut, und wo's noch was zu verbessern gibt, besteht Bewusstsein darüber.

Kommunikation

Wo ist Kommunikation schon perfekt? Da gibt es immer und überall was zu verbessern. Aber darüber besteht Einigkeit, und alle versuchen, besser zu werden.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Findet man so wohl nirgends anders!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und abwechslungsreiche Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelhafte interne Kommunikation,
viel Loyalität wird erwartet, nur keinerlei zurückgegeben
langwierige Entscheidungsfindungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander statt gegeneinander, intere Kommunikation verbessern,
offenes und ehrliches Feedback geben,
schnellere Entscheidungsfindungen

Arbeitsatmosphäre

Hat über die Jahre stark nachgelassen, in einigen Projektteams besser

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert, aber auch z.B. Sabbatical ermöglicht

Gehalt/Benefits

Bezahlung unter Marktniveau

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Wird viel nicht kommuniziert, Mitarbeiter im Dunkeln gelassen

Verbesserungsvorschläge

All in all, iconmobile is a very good employer that can be recommended; with improvements in the areas of communication, training/career development and salary, the company would be even more attractive.

Arbeitsatmosphäre

Good working atmosphere, impression that all employees like to work for iconmobile; many of them have been with the company for a long time, which is the exception rather than the rule in an agency

Image

Within the industry branch the company has a very good reputation; otherwise quite unknown, although the company could promote more their own strengths (good working atmosphere, exciting projects, great colleagues); little potential to get a better idea of the company without having insights, as the company homepage is outdated and little information is available for outsiders / new employees

Work-Life-Balance

Very good; HomeOffice possible by arrangement, trusted working hours and flexible solutions are welcome; a lot of trust in the employees

Karriere/Weiterbildung

It would also be advantageous for the company to invest earlier in its employees' careers; at present, it seems as if only selected employees/managers are being supported, neglecting the career development of junior employees

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

fair, trying to ensure the well-being of the employees, in certain respects still quite classical understanding of leadership

Arbeitsbedingungen

Basically good; office equipment (chairs, tables) partly outdated - only slightly height-adjustable tables, old office chairs. general office cleanliness often very poor (many people in the large office do the rest)

Kommunikation

Cross-departmental communication is very rare; something should definitely be done here. It is desirable/advisable that the managers / MDs should, for example, present news about the company's business on a quarterly basis at the internal academy event

Gehalt/Benefits

Little transparency; very non-transparent salary structures; one gets the impression that, as in the area of personal development, especially longstanding employees/executive staff earn well and junior employees or career starters are paid with a non competitive salary

Interessante Aufgaben

Interesting projects for well-known customers with partly cutting-edge technologies

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angenehme Atmosphäre mit den Kollegen bei der Arbeit. Spaß bei der Arbeit, aber auch die hohe Qualität der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils schlechte Unternehmenskommunikation

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskommunikation verbessern, weniger Zögerungen bei Managemententscheidungen, Mitarbeiterwertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist generell betrachtet sehr angenehm. Die Mitarbeiter kommen hier gerne zur Arbeit und das merkt man. Schlechte Tage gibt es natürlich immer mal, aber es überwiegt doch das gute Klima.

Image

Iconmobile genießt zurecht ein gutes Image. Die Qualität der geleisteten Arbeit an Kunden ist sehr hoch, der interne Einsatz ebenso.

Work-Life-Balance

Viele Mitarbeiter fangen relativ spät an, sind daher auch bis spät im Büro. Bei wichtigen Projekten und Deadlines natürlich auch mal länger. Für private Termine bekommt man aber auch genug Freiheiten, diese wahr zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Personalentwicklung, aber nicht in allen Bereichen gleichermaßen. Je nachdem wie sich ein Arbeitsbereich weiterentwickelt, können Mitarbeiter auch aufsteigen. Weiterbildungen gibt es eher für Führende Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Der heilige Grahl vieler Unternehmen. Die Gehaltsstruktur ist sehr unübersichtlich und schwer nachvollziehbar. Es gibt eine Spanne von Gering- zu Topverdienern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umweltbewusstsein besteht Nachholbedarf. Sozialbewusstsein wird gelebt, bspw. durch mehrere tolle Projekte mit der UN für Kinder

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meiner Position habe ich einen sehr angenehmen Vorgesetzten, welcher durch die gute Zusammenarbeit stark zum Wohlfühlklima meinerseits beiträgt. Der Nötige Rückhalt ist bis in die oberste Etage gegeben. Bei anderen Führungspersonen wirkt dies ähnlich. Mitarbeiter werden eher kollegial als hierarchisch geführt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Computerausstattung, Gestaltungsfreiräume in den (zum teil größeren) Büroräumen.

Kommunikation

Hier hat Iconmobile noch Nachholbedarf. Die Kommunikation in Belangen welche die gesamte Firma (oder gesamten Standort) betreffen sollte verbessert werden.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden nicht aufgrund Geschlecht oder Herkunft beeinträchtigt. Iconmobile's Mitarbeiter kommen aus vielen verschiedenen Ländern und sind gleich berechtigt. Die ausgeprägte Kulturvielfalt bereichert die Arbeit.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, verschiedene Aufgabenbereiche. Die Arbeit an technischen Finessen die es so noch kaum auf dem Markt gibt ist spannend.