Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Kommunikation und Wertschätzung (kommt allerdings sehr auf das Team und den Sponsor an. Ich habe auch schon das Gegenteil erlebt).
Starke Unterschiede zwischen den Teams und Vorgesetzten
Mehr Chancen zum Aufstieg bieten
Good team work
in just an eye blink a lot of people lost the job.
Communication
intresting tasks
very less in the drug safety department
Kollegen
lieber nicht hier alles schreiben
Managementfehler nicht mit Entlassungen ausgleichen
kaum
Gehalt, Aktien im Mitarbeiter Retention Programm
Arbeitsplätze in Ländern mit höheren Gehältern wie Deutschland oder USA können schon mal abgebaut werden und in Länder mit niedrigerem Gehaltsniveau verlagert werden. Sozialauswahl wird nicht berücksichtigt. Tun übrigens andere CROs und Pharmafirmen auch.
Karriereentwicklung
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Top-down Kommunikation, Werte werden intern zu wenig gelebt
zu starke global Ausrichtung
zu wenig Focus auf Gegebenheiten einzelner Länder
mehr Offenheit und Transparenz
mehr Mitarbeiterfocus, bessere benefits und incentives
Angenehm, professionell
Im Branchenvergleich eher im Mittelfeld
Arbeitszeiten soweit möglich flexibel, relative kurze Kernarbeitszeiten, viele Möglichkeiten für Homeoffice
Abhängig von individueller Performance und Position
Gehalt leistungsgerecht, Sozialleistungen ausbaufähig
Soweit möglich papierloses Büro, Mülltrennung und -vermeidung
Sehr gut, vertrauensvoll
Respektvoll, vertrauensvoll, unterstützend
Gute technische Ausstattung und Arbeitsumgebung
Respektvoll und freundlich, überwiegend top down
Auf jeden Fall, jedoch auch abhängig von der Position
Die Atmosphäre ist nett.
Alles wofür ich Verbesserungsvorschläge geschrieben habe.
Die Monitore deutlich mehr bezahlen. Es ist ein anstrengender Job und man ist ständig unterwegs. Eine Firmenkreditkarte um nicht ständig aus der eigene Tasche Geld vorzustrecken das man erst Monate später wieder bekommt. 35 Urlaubstage im Jahr da man eh keine Zeit hat die Überstunden abzubauen. Oder zumindest bezahlte Überstunden. Dazu Weihnachtsgeld oder ein 13tes Gehalt. Betriebsferien zwischen Weihnachten und Sylvester ohne diese aus den Urlaubstagen abzuziehen.
Arbeiten für interessante Sponsoren. Ich frage mich ernsthaft, wieso diese renommierten Sponsoren mit DOCS arbeiten?
Zusammenfassend kann ich mit Ausnahme vom guten Kollegenzusammenhalt leider nicht viel Gutes vom Unternehmen sagen. Die gute Bewertungen hier kann ich beim besten Willen nicht nachvollziehen.
Verbesserungsvorschläge sind lieber in die Schublade zu packen. Das Anbringen von Verbesserungsvorschlägen wird nicht akzeptiert.
Zwischen den Kollegen gut. Zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sehr schlecht.
Wer kennt denn DOCS?
Überstunden sind Gang und Gebe und werden stillschweigend geduldet. Das Zeiterfassungssystem überträgt Überstunden nicht. Mitarbeiter melden sich wochen/monatelang nach der Probezeit krank. Anders sind die Überstunden offensichtlich nicht abzubauen.
Null Sozialbewusstsein. 0 von 5 Sternen.
Das Lernmanagementsystem vom Unternehmen ist fehlerhaft und marode.
Guter Kollegenzusammenhalt.
Kaum ältere Kollegen. Wechselt man hier nach kurzer Zeit?
Kommunikation von oben herab. Vorgesetzten reden mit den Mitarbeitern so, als ob sie Kinder wären. Abwertend.
Bedenken äußern ist tabu und wird nachgetragen. Kurzschlusshandlungen Seitens der Vorgesetzten.
Von gut und gesunden Führungsqualitäten kann nicht die Rede sein: sie wissen nicht wirklich, wie die Arbeit der Mitarbeiter aussieht und ich muss erklären, was ich mache. Ein Nutzer schrieb: “Ich erwarte von meinem Vorgesetzten, dass ich über meinen Arbeit aufgeklärt werde und nicht das ich dem erklären muss was ich überhaupt mache. Niemand kann alles wissen, aber Null-Ahnung ist bitter.” Ich stimme voll und ganz zu.
Die Arbeitsbedingungen sind ungesund für Menschen, denn die Arbeit ist nicht in 40 Stunden/Woche zu schaffen und das ist auch bekannt. Der E-Mailpostfach platzt, wenn man zurück aus dem Urlaub kommt. Dazu enormes Backlog. Also lieber nicht in den Urlaub fahren?
Wichtige Informationen werden dem Mitarbeiter verschwiegen. Leider ist mir nicht möglich, 0 von 5 Sterne zu vergeben, sonst würde ich dies tun.
Schlechte Bezahlung, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, keine Prämien, kein Bonus trotz Award und auch kein Lob. Awards werden ein mal per E-Mail kommuniziert und dann sehr schnell vergessen bzw. werden abgetan.
DOCS gibt eine große Chance für die Neuling im Pharmabereich (klin. Studie) zu arbeiten
sehr viel Workload, aber mehr Workload = mehr Erfahrung (in kürzer Zeit)
faires Arbeitspensum und faires Gehalt
Super Team
sehr Abwechslungsreich (best. Position)
Keine Angaben
Keine Angaben
Keine Angaben
arbeiten für grosse Sponsoren
Leider alles. ich kann euch nur empfehlen, wenn ihr eine andere Möglcikeit habt, dann umgeht DOCS.
Das Aufzählen lohnt nicht, weil es komplett ignoriert wird.
Lächerlich
Die Bedeutung ist dem Unternehmen nicht bekannt.
Keine Chance. Nicht mal Mini-Schulungen werden unterstützt.
Schlechte Bezahlung, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, keine Prämien, kein Bonus trotz Award, nicht ein Lob.
Top mit den direkten Kollegen.
Da kann ich nicht viel zu sagen, aber ich persönlich habe kein Probleme mit meinen älteren Kollegen.
Schrecklich. Man wird nicht wahr oder ernst genommen. Es ist nicht gewünscht Kritik o. seine Bedenken zu äußern und wenn wird das einem lange nach gehalten. Total unqualifiziert. Ich erwarte von meinem Vorgesetzten, dass ich über meinen Arbeit aufgeklärt werde und nicht das ich dem erklären muss was ich überhaupt mache. Niemand kann alles wissen, aber Null-Ahnung ist bitter.
man braucht eine starke Psyche
So verdient kununu Geld.