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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation und Wertschätzung (kommt allerdings sehr auf das Team und den Sponsor an. Ich habe auch schon das Gegenteil erlebt).
Nette Kollegen, tolle Vorgesetzte, angemessenes Gehalt
Good team work
Gehalt, Aktien im Mitarbeiter Retention Programm
Die Atmosphäre ist nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starke Unterschiede zwischen den Teams und Vorgesetzten
in just an eye blink a lot of people lost the job.
lieber nicht hier alles schreiben
Arbeitsplätze in Ländern mit höheren Gehältern wie Deutschland oder USA können schon mal abgebaut werden und in Länder mit niedrigerem Gehaltsniveau verlagert werden. Sozialauswahl wird nicht berücksichtigt. Tun übrigens andere CROs und Pharmafirmen auch.
Top-down Kommunikation, Werte werden intern zu wenig gelebt
zu starke global Ausrichtung
zu wenig Focus auf Gegebenheiten einzelner Länder
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen und Schulungsangebote sollten wieder über LinkedIn angeboten werden
Managementfehler nicht mit Entlassungen ausgleichen
Mehr Chancen zum Aufstieg bieten
Ich habe mehrere Jahre bei [Firmenname] gearbeitet und kann sagen, dass es eine großartige Firma mit tollen Kollegen ist. Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm und die Teamarbeit hat sehr gut funktioniert. Die Firma bietet viele spannende Projekte und ermöglicht einen guten Austausch unter den Mitarbeitern.
Allerdings muss ich ehrlich sagen, dass ich nach einigen Jahren das Gefühl hatte, dass sich meine berufliche Entwicklung stagnierte. Es war ein wenig wie eine Heirat: Die anfängliche Begeisterung war da, aber irgendwann stellte sich ...
Communication
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ICON plc ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Guter Kollegenzusammenhalt.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, vertrauensvoll
Sehr kollegial (deutsche Mitarbeiter), keine guten Teamplayer (internationale Mitarbeiter)
Top mit den direkten Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICON plc ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
very less in the drug safety department
Gehalt leistungsgerecht, Sozialleistungen ausbaufähig
Schlechte Bezahlung, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, keine Prämien, kein Bonus trotz Award und auch kein Lob. Awards werden ein mal per E-Mail kommuniziert und dann sehr schnell vergessen bzw. werden abgetan.
Der Gehalt ist in Ordnung für den Einstieg in die klinische Forschung.
Ist ok aber nicht angemessen für die geforderten Abschlüsse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
intresting tasks
keine Zeit für Weiterentwicklung da man mit Arbeit überhäuft wird
Abhängig von individueller Performance und Position
Bei persönlicher Eignung werden einem von den Vorgesetzten auch Stellen in anderen Teilen des Unternehmens vorgeschlagen inklusive entsprechender Emnpfehlung.
Das Lernmanagementsystem vom Unternehmen ist fehlerhaft und marode.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ICON plc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ICON plc schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ICON plc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ICON plc als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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ICON plc
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ICON plc
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma