16 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
16 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
ICON ist ein familienfreundlicher Arbeitsgeber mit einem hohen Frauenanteil und vielen weiblichen Führungskräften.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ICON plc in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-down Kommunikation, Werte werden intern zu wenig gelebt
zu starke global Ausrichtung
zu wenig Focus auf Gegebenheiten einzelner Länder
Verbesserungsvorschläge
mehr Offenheit und Transparenz
mehr Mitarbeiterfocus, bessere benefits und incentives
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, professionell
Image
Im Branchenvergleich eher im Mittelfeld
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten soweit möglich flexibel, relative kurze Kernarbeitszeiten, viele Möglichkeiten für Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von individueller Performance und Position
Gehalt/Benefits
Gehalt leistungsgerecht, Sozialleistungen ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich papierloses Büro, Mülltrennung und -vermeidung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, vertrauensvoll
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, vertrauensvoll, unterstützend
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung und Arbeitsumgebung
Kommunikation
Respektvoll und freundlich, überwiegend top down
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, jedoch auch abhängig von der Position
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ungesunde Unternehmenskultur: von Null Wertschätzung bis hin zur Arbeitsüberlastung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DOCS International Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten für interessante Sponsoren. Ich frage mich ernsthaft, wieso diese renommierten Sponsoren mit DOCS arbeiten?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend kann ich mit Ausnahme vom guten Kollegenzusammenhalt leider nicht viel Gutes vom Unternehmen sagen. Die gute Bewertungen hier kann ich beim besten Willen nicht nachvollziehen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind lieber in die Schublade zu packen. Das Anbringen von Verbesserungsvorschlägen wird nicht akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen gut. Zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sehr schlecht.
Image
Wer kennt denn DOCS?
Work-Life-Balance
Überstunden sind Gang und Gebe und werden stillschweigend geduldet. Das Zeiterfassungssystem überträgt Überstunden nicht. Mitarbeiter melden sich wochen/monatelang nach der Probezeit krank. Anders sind die Überstunden offensichtlich nicht abzubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Sozialbewusstsein. 0 von 5 Sternen.
Karriere/Weiterbildung
Das Lernmanagementsystem vom Unternehmen ist fehlerhaft und marode.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen. Wechselt man hier nach kurzer Zeit?
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation von oben herab. Vorgesetzten reden mit den Mitarbeitern so, als ob sie Kinder wären. Abwertend.
Bedenken äußern ist tabu und wird nachgetragen. Kurzschlusshandlungen Seitens der Vorgesetzten.
Von gut und gesunden Führungsqualitäten kann nicht die Rede sein: sie wissen nicht wirklich, wie die Arbeit der Mitarbeiter aussieht und ich muss erklären, was ich mache. Ein Nutzer schrieb: “Ich erwarte von meinem Vorgesetzten, dass ich über meinen Arbeit aufgeklärt werde und nicht das ich dem erklären muss was ich überhaupt mache. Niemand kann alles wissen, aber Null-Ahnung ist bitter.” Ich stimme voll und ganz zu.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ungesund für Menschen, denn die Arbeit ist nicht in 40 Stunden/Woche zu schaffen und das ist auch bekannt. Der E-Mailpostfach platzt, wenn man zurück aus dem Urlaub kommt. Dazu enormes Backlog. Also lieber nicht in den Urlaub fahren?
Kommunikation
Wichtige Informationen werden dem Mitarbeiter verschwiegen. Leider ist mir nicht möglich, 0 von 5 Sterne zu vergeben, sonst würde ich dies tun.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, keine Prämien, kein Bonus trotz Award und auch kein Lob. Awards werden ein mal per E-Mail kommuniziert und dann sehr schnell vergessen bzw. werden abgetan.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DOCS International Germany GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, man hilft sich gegenseitig und findet immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen.
Regelmäßiges konstruktives Feedback von Vorgesetzten.
Image
Ich höre bei meinen Kollegen nur Gutes über unsere Firma.
Work-Life-Balance
Die Arbeit findet entweder in den Kliniken statt, in denen die Studien kontrolliert werden oder im HomeOffice.
Man muss in der Lage sein, sich gut zu organisieren und konzentriert zu arbeiten. In desem Job ist es leicht "kein Ende zu finden". Allerdings muss man hier Selbstverantwortung übernehmen, dann lässt man sich auch nicht verheizen.
Karriere/Weiterbildung
Bei persönlicher Eignung werden einem von den Vorgesetzten auch Stellen in anderen Teilen des Unternehmens vorgeschlagen inklusive entsprechender Emnpfehlung.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt passt, bei Verzicht auf den Dienstwagen erhält man eine sogenannte Car Allowance, Zugkosten 1. Klasse werden komplett bezahlt. Wer möchte kann eine Betriebsrente nutzen.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowieBonusse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen mit dem Zug werden gefördert, wo es möglich ist werden Unterlagen digital genutzt anstatt sie auszudrucken.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht! Erfahrung wird sehr geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Fördern und fordern - und immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Für die arbeit im HomeOffice wird ausreichend Technik bereitgestellt sowie eine Pauschale für Internetkosten.
Um Räumlichkeit, Schreibtisch und Co. muss man sich selbst kümmern - kann dies aber daher nach seinen eignenen Bedürfnissen gestalten.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings und regelmäßige Trainings versorgen jeden mit allen notwendigen Informationen.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht! Gerade während den Lockdowns an Schulen und Kitas wurde dies deutlich. Auf Kolleginnen und Vorgesetzte mit (kleinen) Kindern wurde Rücksicht genommen, sie wurden unterstützt und anschließend sogar befördert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und nicht langweilig. Natürlich gibt es wie überall Phasen, die stressiger und solche, die entspannter sind.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller Ort, als Neuling in der pharmazeutischen Industrie zu lernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DOCS International Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DOCS gibt eine große Chance für die Neuling im Pharmabereich (klin. Studie) zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel Workload, aber mehr Workload = mehr Erfahrung (in kürzer Zeit)
Verbesserungsvorschläge
faires Arbeitspensum und faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Interessante Aufgaben
sehr Abwechslungsreich (best. Position)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut als Einstiegsmöglichkeit aber nicht mehr als das
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DOCS International Germany GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte Geld in Systemen investieren, die die Arbeit sowie die Audit-readiness erleichtern. Mehr Mitarbeiter müssten Zwecks der besseren Arbeit-Freizeit-Balance eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern, die Meetings sind schlecht strukturiert und Leistung wird kaum gelobt.
Work-Life-Balance
Ein 40-Stunden-Woche ist auf keinen Fall genug, um die Aufgaben zu vervollständigen. Viele Kollegen sammeln innerhalb von einem Monat mehr als 40 Überstunden. Das Gute ist, Überstunden werden in freie Zeit ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten oder Gelegenheiten.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist in Ordnung für den Einstieg in die klinische Forschung.
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden schnell eskaliert anstatt zwischen Kollegen besprochen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nz. Zurzeit sind alle Teammitglieder unter 40.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben wenig Zeit, die Mitarbeiter zu unterstützen. Feedback und Verbesserungsvorschläge gibt es seltsam.
Arbeitsbedingungen
Home Office Möglichkeiten und Flexibel Arbeitszeiten sind von Vorteil.
Interessante Aufgaben
Man kann hier viel lernen und es gibt große Vielfalt von Aufgaben. Manche Aufgaben sind allerdings sehr monoton und man läuft oft bei Fehlern von anderen hinterher.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit deutlich Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ICON plc in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten ändern
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ganz gut, Räumlichkeiten mangelhaft, Feste stärken Zusammenhalt
Image
Päsentiert sich zukunftsorientiert
Work-Life-Balance
Gut. Aber Kernzeit bis 16 uhr nicht sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich und wird berücksichtigt. Vielfältige Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ist ok aber nicht angemessen für die geforderten Abschlüsse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man druckt extrem viel mit schlechten Druckern. Viel Papierverschwendung durch nicht funktionierende Machinen
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial (deutsche Mitarbeiter), keine guten Teamplayer (internationale Mitarbeiter)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten bemerkt
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten mangelhaft (laute Großraumbüros, schlechte Luft, trockene Luft ruiniert die Augen oder Haut vieler Kollegen). Schlecht für die Gesundheit und HR ist es egal.
Kommunikation
Findet sehr spät und nicht transparent statt außer mit Vitamin B
Gleichberechtigung
Obwohl der Frauenanteil überwiegt ist man nicht fair zu Schwangeren oder Müttern in Teilzeit
Interessante Aufgaben
Weder sehr vielfältig noch besonders langweilig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verheizt Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DOCS International Germany GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird konstant Druck aufgebaut. Zahlen sind das einzige was zählt. Der Mitarbeiter der dahinter steht wird nicht wahr genommen.
Work-Life-Balance
Nur "Work" kein "Life".
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Zu wenig. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Keine Boni/Prämien.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten die top sind werden abgesägt. Die ahnungslosen Ducker bleiben.
Kommunikation
Oftmals sehr herablassend. Vorschläge werden nicht zur Kenntnis gekommen. Unter den Kollegen recht gut, aber was von oben kommt....
Interessante Aufgaben
Arbeit in unterschiedlichen Themenbereichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Noch schlechter geht nicht.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DOCS International Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
arbeiten für grosse Sponsoren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles. ich kann euch nur empfehlen, wenn ihr eine andere Möglcikeit habt, dann umgeht DOCS.
Verbesserungsvorschläge
Das Aufzählen lohnt nicht, weil es komplett ignoriert wird.
Image
Lächerlich
Work-Life-Balance
Die Bedeutung ist dem Unternehmen nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Nicht mal Mini-Schulungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, keine Prämien, kein Bonus trotz Award, nicht ein Lob.
Kollegenzusammenhalt
Top mit den direkten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nicht viel zu sagen, aber ich persönlich habe kein Probleme mit meinen älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Man wird nicht wahr oder ernst genommen. Es ist nicht gewünscht Kritik o. seine Bedenken zu äußern und wenn wird das einem lange nach gehalten. Total unqualifiziert. Ich erwarte von meinem Vorgesetzten, dass ich über meinen Arbeit aufgeklärt werde und nicht das ich dem erklären muss was ich überhaupt mache. Niemand kann alles wissen, aber Null-Ahnung ist bitter.
Arbeitsbedingungen
man braucht eine starke Psyche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
CRA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DOCS International Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team. Gibt auch Einsteigern eine Chance. Firmenwagen, Bahncard und flexible Arbeitszeiten.
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied und wer sich verheizen lässt ist selbst Schuld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Firmenmeetings/Weihnachtsfeier oder ähnliches. Kein Bonusprogramm. Zu altmodisch im Umgang mit den Angestellten - Zahlen sind wichtiger als Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter- das muss Docs noch lernen. Es wird zu wenig in die Bedürfnisse der Mitarbeiter investiert. Zahlen sind das einzig wichtige.
Image
- schwer zu beurteilen
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Langsamer Aufstieg, so gut wie keine Möglichkeit auf Weiterbildung. Kaum Karrieremöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr toller Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Meist bemüht doch ohne wirklichen Einfluss
Arbeitsbedingungen
Home Office - Meetings (auch virtuelle) eher selten
Kommunikation
Zwischen den Kollegen einwandfrei, zu direkten Vorgesetzten meist gut, im höheren Bereich oder zu Managern teilweise sehr zäh.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlicher Verdienst - schlechte Entwicklungsmöglichkeiten bei geringerem Einstiegsgehalt.
Initial gute Vergandlung ist sehr wichtig.
Gleichberechtigung
Sehr hohe Frauenquote
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ICON plc in Schifferstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannend einen Einblick in die Forschung zu erhalten. Internationale Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten sich nicht so sehr unterscheiden
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre.
Image
Beliebt
Work-Life-Balance
Es kann auch mal stressig werden. Überstunden sind dann nötig. Kommt aber auf die Studien an.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen. Viele haben schon intern den Job gewechselt
Gehalt/Benefits
Man sollte gut verhandeln. Kein Tarifvertrag! Keine besonderen Sozialleistungen, nur betriebliche Altersversorge ohne Extras. Rabatt in Fitnessstudios
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meiner Abteilung hilft man sich gegenseitig, wenn viel zu tun ist. Bei Fragen wird einem immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie keine. Firma ist eher für Jüngere geeignet. Man muss flexibel sein. Systeme und Prozesse ändern sich oft und man muss mit Stress umgehen können
Vorgesetztenverhalten
So wie es sein soll. Lockerer Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros (nicht für leitende Positionen) nach Umzug vor ein paar Jahren. Viele dürfen aber auch von daheim aus arbeiten. Ansonsten alles wie es sein soll.
Kommunikation
Hier läuft Vieles über E-Mail. Man ist per du
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Überzahl.
Interessante Aufgaben
Spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.