Flexible Arbeitszeiten aber einige Tücken...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten: Die Rahmenarbeitszeit ist zwar vorhanden, aber außerhalb dieser und auch in den Mittagspausen bzw. allgemein Pausenzeiten kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen, ein großes Plus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird teilweise sehr kleinteilig kontrolliert & Aussagen werden oft im Nachhinein anders dargestellt, dadurch weiß man oft nicht, woran man ist. Wer kündigt, wird nicht unbedingt gefragt, woran es liegt - es scheint als würde man sich gar nicht ändern oder verbessern wollen oder auch die Entscheidung nicht ändern wollen. Der Arbeitgeber schien fast froh über die eigenständige Kündigung, die Wertschätzung fehlt hier komplett. Man gönnt sich intern oft einiges nicht.
Geschäftsführung verhält sich oft nicht erwachsen und ist ab und an personally offended, anstatt neutral zu reagieren. Diese Stärke sollte man in so einer Position besitzen. Nicht umsonst unterscheiden sich richtige "Fürhrungs"kräfte von reinen "Vorgesetzten". Stichwort "Beantwortung anderer kununu Bewertungen durch den Geschäftsführer": Jüngst wurde eine Bewertung beantwortet, die mit den Worten "P.S.: Natürlich ist die Bewertung gescreenshotet, sollte der Part gleich fehlen :)" endet, nicht die passende Reaktion im geschäftlichen Kontext, in so eine drohende Richtung zu verweisen...
Verbesserungsvorschläge
Nutzt eure Entfaltungsmöglichkeit in Bezug auf den respektvollen Umgang mit Mitarbeitern - das trägt zur Senkung der Fluktuation bei, ganz sicher (und ist auch noch kostenlos!) ;)
Bezahlung könnte auch noch nach oben angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit bei den Kollegen ist deutlich zu spüren. Hohe Fluktuationsrate - ob durch eigenständige oder von oben ausgesprochene Kündigungen.
Kommunikation
Klar Zahlen zur Unternehmensperformance sucht man hier vergeblich... Transparenz fehlt. Kommunikation (vor allem respektvolle auf einer Augenhöhe) kann definitiv noch ausgebaut werden. Im Bereich lobender Kommunikation ist auch noch Luft nach oben. Der Flurfunk ist sehr aktiv, so erfährt man manche Dinge, bevor sie offiziell kommuniziert wurden und das ist nicht förderlich für eine transparente interne Kommunikation. Wird aber anscheinend auch oft nicht gewünscht von oben.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams schon vorhanden, es wird aber auch viel hintenrum geredet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, auch dank Home Office sind Arbeit & Freizeit gut zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Teils unter aller Sa* weil man beispielsweise dabei war, während sein Vorgesetzter eine mündliche Abmahnung von der Geschäftsführung erhält - sehr fragwürdige Wirkung auf das Team.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros mit Dachterrasse und Küche für entspannte Mittagspausen. Klimaanlage vorhanden.
Gehalt/Benefits
Könnten höher sein, klassische Agentur in diesem Punkt.
Image
Ich denke nicht, dass alle Mitarbeiter zu 100 % hinter der Firma stehen und das ist schade. Nach außen hin wird sich natürlich besser verkauft, ganz klar.