6 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
wie schade,daß Kollegen die das Unternehmen verlassen,hier so schlechte Bewertung hinterlassen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich finde die Teams passen gut zusammen
Work-Life-Balance
gut,jeder kann sein Arbeitsmodel bekommen
damit es mit Job und Familie klappt
Karriere/Weiterbildung
wer will kann sich weiterbilden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
gut wie es im Job sein sollte.Schade das Kollegen gehen und dann hier schlechte Bewertung hinterlassen
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
Reperaturen könnten schneller gehn
Kommunikation
alle Fragen werden beantwortet
Gleichberechtigung
es wird immer nach fairen lösungen gesucht
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Veraltetes, unprofessionelles Unternehmenskonzept
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Lob der Chefetage.
Tadel, sollten Umsätze nicht eingehalten werden.
Stimmung wird unter Mitarbeitern -die sich verstehen- aufrecht erhalten.
Image
"Außen Hui, innen..."
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge sind im Dezember des Vorjahres zu stellen. Ein freier Samstag im Monat wird oft nicht eingehalten oder auf Kosten neuer Mitarbeiter komplett gestrichen. Zwei Tage nacheinander frei, oft nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gut bis sehr gut.
Aber leider im Salon nicht umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr durchmischtes Kollegium, dass in der "echten Welt" keine Schnittmenge hätte.
Teilweise unethisches (Diebstahl), unfaires, manipulatives und ignorantes Verhalten mancher Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr herzlich.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Chefetage lässt sich nur einmal im Jahr, kurz vor Weihnachten, medienwirksam in den Filialen sehen.
Consultants haben in der Regel ein offenes Ohr, sind jedoch stark an das Wort der CEOs gebunden, dass keinerlei Freiraum für Wünsche der Mitarbeiter gibt.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung und Belüftung unterdurchschnittlich. Lärmpegel bei hoher Kundenfrequenz sehr hoch.
Läden sehr schmutzig und müssen von MA geputzt werden, was im Grunde nicht passiert.
Aufenthaltsräume stark vermüllt und kaum Sitzmöglichkeiten: zwei Stühle für mehr als zehn MA.
Kommunikation
Kommunikation findet im Grunde NICHT statt.
Während Corona und nach dem Lockdown fand weder ein Teammeeting, noch eine einfache Nachfrage des Befindens in irgendeiner Form statt.
Kommuniziert wird ausschließlich aufgrund von angeblichem "Fehlverhalten", fehlender Kundschaft oder zu niedriger Umsätze.
Gehalt/Benefits
Sehr geringes Einstiegsgehalt. Utopische Umsatzvereinbarungen zu schlechten Konditionen. Provisionsbeteiligungen sehr schwer zu erreichen durch Neuanstellung neuer Mitarbeiter, obwohl bereits eingestelltes Personal nicht ausgelastet ist.
Gleichberechtigung
Frauen und Männern gleichberechtigt.
Neuere Mitarbeiter definitiv benachteiligt gegenüber längeren Mitarbeitern, trotz gleicher Stellung im Unternehmen. (Schaffung von Teilzeitstellen auf Kosten von Vollzeitstellen)
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Karriere möglichkeiten gibt
Und die möglichkeit sich weiterzubilden...
Verbesserungsvorschläge
Einen samstag mehr im monat :)
Work-Life-Balance
Das ist okay... ich habe ein kind und darauf wurde auch rücksicht genommen und man konnte sich gut über die zeiten einigwerden...wunschfreie tage werden auch erfüllt soweit wie es möglich ist :)
Negative ist das man nur einen samstag im Monat frei hat.
Karriere/Weiterbildung
Man kann an seminaren teilnehmen und auch karriere machen :)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammeb halt ist super
Mein team ist klasse und wir verstehen uns alle super...und man bekommt auch hilfe von anderen kolegen aus anderen salons:)
Kommunikation
Kommunikation ist an sich gut...nur manchmal muss man bei einem anliegen mehrmals erinnern...aber damit kann ma leben
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut :) und man kann sich Provision erarbeiten...das finde ich besonders gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung top, danach geht's bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Psychischen) Druck, falsche Versprechungen, Manipulation der Mitarbeiter durch Geschäftsführung, intransparentes Verhalten. Geschäfte werden nach wochenlanger Spekulation und ohne Kommunikation geschlossen. Neu in der Corona-Krise: Mitarbeiter müssen nach Hause gehen, wenn sie keine Kunden haben und die Stunden am FREIEN Tag nacharbeiten!!! Positive Google-Bewertungen werden von Familie & Freunden verfasst, um die Geschäfte zu pushen (schlechte Bewertungen werden gelöscht). Bei Kündigung HÖCHST unprofessionelles, manipulatives und eingeschnapptes Verhalten aka "Du musst ja wissen, was du tust. Besser als hier wirst du es nirgendswo haben. Während Corona wirst du eh keinen neuen Job finden."
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern eine vernünftige Work-Life-Balance anbieten und weniger Zahlendruck ausüben.
Arbeitsatmosphäre
Variiert nach Standort aber sehr viel Umsatzdruck durch Geschäftsführung/Salonmanager
Image
Nach außen tolles Image einer modernen Friseurkette mit fachlich außerordentlichem Niveau, die ihre Mitarbeiter fördert und toll bezahlt. Auch die Kunden rechtfertigen die hohen Preise mit Aussagen wie "Da bekommt ihr ja wenigstens ein vernünftiges Gehalt.", was leider nicht der Fall ist. Regelmäßige Reklamationen, schlechte Bewertungen und hohe Fluktuationsrate der Mitarbeiter werden vertuscht.
Work-Life-Balance
Absolute Katastrophe. Als junger Erwachsener knapp einem Burn-Out entgangen, da massiver Druck seitens der Geschäftsführung ausgeübt wird. Freie Samstage gibt es nur einen, maximal zwei (je nach Standort); lange Öffnungszeiten und selten ein ganzes Wochenende bzw. zwei aufeinander folgende Tage frei. Sonderwünsche wie langes Wochende o.Ä. müssen Monate im Voraus angekündigt und abgesegnet werden. Spricht man das an und möchte die Stunden reduzieren heißt es nur: "Ihr jungen Leute wisst gar nicht, was harte Arbeit heißt. Von nichts kommt nichts."
Karriere/Weiterbildung
Einziger Pluspunkt dieser Firma: Die Ausbildung ist wirklich klasse organisiert und auf einem sehr hohen Niveau, es müssen interne Prüfungen abgelegt werden, um übernommen zu werden. Außerdem werden wöchentlich Modelle erwartet. Die Azubis arbeiten meistens schon sehr früh auf hohem Niveau.
Für Angestellte bietet sich die Möglichkeit die Karriereleiter zu erklimmen und sich stetig mit Seminaren weiterzubilden. Aber Vorsicht: mit jedem Schritt bindet man sich auch mindestens ein Jahr finanziell an die Firma!
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn. Man wird mit tollen Provisionen gelockt, die aber auf utopischen Umsatzvereinbarungen basieren und dann circa 15% ausmachen. Erreicht man diese nicht, wird das Gehalt gekürzt.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark vom Kollegium ab. Grundsätzlich unterstützt man sich aber wegen hohem Zahlendruck ist sich jeder selbst der Nächste. Habe außerdem Diebstahl und Mobbing am eigenen Leib erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich nett und auf Augenhöhe aber bei Problemen oder Ärger zeigen sie ihr wahres, manipulatives Gesicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Salons mit tollen Produkten.
Kommunikation
War in meinem Salon sehr gut, Salonmanager hatte immer ein offenes Ohr und war für Feedback offen. Innerhalb der Führungsriege sehr manipulative Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Icono Friseur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
work life balance für Arbeitnehmer möglich machen
Arbeitsatmosphäre
in meinem Salon zum Großen Teil gut
Work-Life-Balance
lange Öffnungszeiten, nur ein freien Samstag im Monat, bei 4 Tage Wochen trotzdem keine zusammenhängenden Tage frei
Karriere/Weiterbildung
möglich, leider mit viel Freizeiteinbuße verbunden
Gehalt/Benefits
sehr hohe Umsatzvereinbarungen für Provision, Zusätzliche Verdienstmöglichkeiten gegeben
Arbeitsbedingungen
Moderene Salons, gute Ausstattung, immer neuste Materialen
Kommunikation
für gewisse Mitarbeiter (gehobene Position/langzeitiger MA) werden schnelle Kommunikationswege nach oben gesucht, für neue oder „kleinere MA“ gibt es erst verschiedene Gespräche mit zb Salonmanager, Salonconsultant
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung im Salon wechselt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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systematische Ausbeutung auf höchstem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man macht halt seine Arbeit...es fehlt der Spaß, genervte Atmosphäre
Image
Ausbildungssystem und Aufstiegspyramide vorhanden und starke Geschäftspartner und Marken
Work-Life-Balance
hohe Burnout Rate, Gesundheitsmanagment spielt keine Rolle, Pausenzeiten
stark reguliert, Arbeitszeiten nicht flexibel, November und Dezember Urlaubssperre, Teamsitzungen einmal im Monat zusätzlich zur regulären Arbeitszeit, Teilzeitarbeit möglich, Seminare sind Pflicht und sind immer in der Freizeit zubesuchen und ggf auch nachzuarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Für kreative Friseure die Raum und Zeit brauchen, gibt es die Möglichkeit on top zur Salonarbeit und
vereinbarter Arbeitszeit Trainerstunden, Akademiearbeiten zu machen. Diese finden stets in der Freizeit , in den Abendstunden und am Wochenende statt, so das oft Doppelbelastungen die Folge sind .
Aufstieg und Erfolg werden suggeriert , aber immer auf Kosten des MA und ohne persönlichen Mehrwert für ihn.
Eine Personalentwicklungsabteilung gibt es nicht, dafür erfahrene Mitarbeiter in der Führungsriege die den CEO unterstellt sind, und kaum in der Lage sind Entwicklungen zu fördern, sondern sehr subjektiv, standatisiert beurteilen und die Firmenziele nach unten aggresiv durchsetzten. Überprüft mit welchen Methoden das passiert, wird übrigens nie.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
soziale und fachliche Kompetenzen sehr fragwürdig, Kommunikationsstil aggressiv und nicht adressatengerecht
Arbeitsbedingungen
Topsaloneinrichtungen, sehr kleine Mitarbeiterräume, Toplagen in Einkaufscentern ( Öffnungszeiten entsprechend angepasst ca. 08.00 Uhr-22.00 Uhr), Terminierungen der Kunden erfolgt über standartisiertes Computersystem,( das stark von Führungskraft kontrolliert wird)- diese Termine sind zeitlich festgelegt und geben
keinen individuellen Freiraum ,weder für Friseur noch für den Kunden-ist hintereinanderwegarbeiten, wie Akkordarbeit und hoher Streßfaktor, Friseure müssen gewisse Arbeiten ihrer eigenen Kunden an Azubis im ersten Lehrjahr abgeben, sog. Assistenzarbeiten...auch da gibt es keinen Spielraum
Kommunikation
es gibt starre Kommunikationsregeln, nachdem Motto du bist ok, ich bin ok, ...erst auf Nachfrage darf angesprochen werden,
Kommunikation nur in Feedbackform , wird von Vorgesetzten auch in der Gruppe erwartet, oft keine ehrliche Kommunikation, Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden weggelächelt oder "weggebissen", Kommunikation zwischen MA unterkühlt, Handys sind erlaubt, damit fällt das Redenmiteinander aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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