Nichtzufriedenheit mit dem Arbeitsverhältnis und schlechte Führungsebene.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum eine Wertschätzung gegenüber dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte sich bewusst machen, warum denn so viele Menschen dort pro Jahr diese Firma verlassen und an sich arbeiten und nicht so gleichgültig gegenüber dem Mitarbeiter arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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