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icp 
münchen
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Konzept war an sich in der Theorie zeitgemäß und gut. Die Umsetzung war allerdings, noch nach 3 Jahren, mangelhaft.
er war immer offen, direkt und immer fair. Er hat nicht immer alles so ernst genommen.
Bewertung lesen
er war immer offen, direkt und immer fair. Er hat nicht immer alles so ernst genommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern durch die Administration. Und die offensichtliche Intention nur Geld verdienen zu wollen.
seine arbeitsscheuheit. der brachte uns nicht wirklich was bei.
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seine arbeitsscheuheit. der brachte uns nicht wirklich was bei.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Oberste sollte aufhören seine Angestellten anzuschreiben und so unter Druck zu setzen, dass sie ihren Dienst quittieren.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von icp münchen ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wurde in der Nähe einer großen Straße einfach ein Bürogebäude gekauft und in eine Einrichtung umgewandelt. Da gab es weder genügend Raum für die Bedürfnisse der Klienten noch Mitarbeiter. Es war offensichtlich nur eine Investition um Geld zu verdienen, nicht für die Sache an sich.
1
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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