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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Konzept war an sich in der Theorie zeitgemäß und gut. Die Umsetzung war allerdings, noch nach 3 Jahren, mangelhaft.
er war immer offen, direkt und immer fair. Er hat nicht immer alles so ernst genommen.
er war immer offen, direkt und immer fair. Er hat nicht immer alles so ernst genommen.
Kaum eine Wertschätzung gegenüber dem Personal
Der Umgang mit den Mitarbeitern durch die Administration. Und die offensichtliche Intention nur Geld verdienen zu wollen.
seine arbeitsscheuheit. der brachte uns nicht wirklich was bei.
seine arbeitsscheuheit. der brachte uns nicht wirklich was bei.
Führungsebene sollte sich bewusst machen, warum denn so viele Menschen dort pro Jahr diese Firma verlassen und an sich arbeiten und nicht so gleichgültig gegenüber dem Mitarbeiter arbeiten
Der Oberste sollte aufhören seine Angestellten anzuschreiben und so unter Druck zu setzen, dass sie ihren Dienst quittieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von icp münchen ist Arbeitsbedingungen mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde in der Nähe einer großen Straße einfach ein Bürogebäude gekauft und in eine Einrichtung umgewandelt. Da gab es weder genügend Raum für die Bedürfnisse der Klienten noch Mitarbeiter. Es war offensichtlich nur eine Investition um Geld zu verdienen, nicht für die Sache an sich.
