Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr sozial,! kommunikativ, gemäßigt, nicht egoistisch, gute Verständigung, mit Chef als VORGESETZTEN .Herzlich, menschlich, guter Zusammenhalt
Nur einen, als Vorgesetzten, der eigene Wege geht, und nicht Gehör, und Verständigung , zeigt, teils , übergriffig ist. Einseitig, im Recht ist, aber , sonst eigentlich voll kollegial und korrekt auftritt. Fazit, sich beidseitig besser verständigen, um noch besseres Vertrauen gegenseitig zu schaffen, das die Moral , für das Kollektiv, wesentlich hoeher stärkt.
digitalisierte Anmeldung, da hoher Verlust, für die Firma, an teurer Arbeitszeit! Einfach rationeller, Gewinnbringender !
ist ok
im Ramen, des möglichen
? nach gelegentlicher Absprache,
ist ? ok
passt
von jüngeren, zu älteren Kollegen , ist Nachbesserung dringend erwünscht, manche Mitarbeiter, Kompetenzüberschreitung haben, und dennoch , unbestraft bleiben!
manchmal schon indisponiert, ungebührlich, unfair, wie haltlos, inkorrekt
Verbesserungsbedürftig, wenn auch sehr schwierig
nicht unbedingt einfach,? in Einklang zu bringen
interessante Arbeiten
Verständigung von den Untertanen, echt gutes zusammenhalten, da passt das Kollektiv
Der psychologisch , sehr üble, unmenschliche Umgangston, voll übergriffen,
Rücksprache mit Mitarbeitern, Meinungen vorbringen, Arbeitsverbesserungen, angehen.
Teils anstrengend, wegen indiskreter Ansprache, von Vorgesetzten zum Mitarbeiter, teils sehr ungehalten
Im Rahmen
Arbeit lässt sich gut ausführen
Weiterbildung weniger Chancen, Konkurenzkampf
Man nimmt einiges hin, Aufbesserung Lohn, schlecht gestaltet, in der Security, unterbezahlt.
Umweltbewustsein, und Sozialbewustsein unterschiedlich gestaltet
Mitarbeitermoral ist ausreichend
respektvoll, in gutem Verhältniss.
Teils sehr mangelhaft. In Behandlung dritter Person.
? teilweise sehr mangelhaft, wegen Umgangston, welcher verbessert gehört.
Im Prinzip, gute Verständigung
ist in Ordnung, mit Ausnahmen, an Vorkommnissen, von Fehlern , neuer Mitarbeiter, gibt es aber überall.
Aufgabenstellung eine Herausforderung, mit Mitmenschen, ist soweit vertretbar
man kann wenigstens mit ihm reden er ist schon freundlich aber könnte mehr wert geben den mitarbeiter
kein nacht zuschlag keine heisse getränke keine fahrtstunden zahlung nur benzin
an sturm schnee wintertagen könnte man echt mal auch an mitarbeiter denken u.heisse getränke kaffee tee anbieten das macht die firma bestimmt nicht pleite würde monatlich 2x höchstens 15-20€ kosten man das sollte man schon uns gönnen
mies bei so harten bedungungen u.herausforderungen
lässt zu wünschen übrig
legen zu wenig wert auf arbeiterwohl
keine nacht zuschläge keine anfahrts kosten
wäre wünschenswert wenn man an kalten wintertagen den mitarbeitern zumindest mal heisse getränke tee kaffee anbietet was wirklich nicht viel kostet