Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozial,! kommunikativ, gemäßigt, nicht egoistisch, gute Verständigung, mit Chef als VORGESETZTEN .Herzlich, menschlich, guter Zusammenhalt
Verständigung von den Untertanen, echt gutes zusammenhalten, da passt das Kollektiv
Bei Problemen/Fragen wird schnell nach einer Lösung gesucht
man kann wenigstens mit ihm reden er ist schon freundlich aber könnte mehr wert geben den mitarbeiter
Das jeder eine Chance bekommt, egal ob jung oder alt, Mann oder Frau, Deutsch oder Ausländer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur einen, als Vorgesetzten, der eigene Wege geht, und nicht Gehör, und Verständigung , zeigt, teils , übergriffig ist. Einseitig, im Recht ist, aber , sonst eigentlich voll kollegial und korrekt auftritt. Fazit, sich beidseitig besser verständigen, um noch besseres Vertrauen gegenseitig zu schaffen, das die Moral , für das Kollektiv, wesentlich hoeher stärkt.
Der psychologisch , sehr üble, unmenschliche Umgangston, voll übergriffen,
kein nacht zuschlag keine heisse getränke keine fahrtstunden zahlung nur benzin
Verbesserungsvorschläge
digitalisierte Anmeldung, da hoher Verlust, für die Firma, an teurer Arbeitszeit! Einfach rationeller, Gewinnbringender !
Rücksprache mit Mitarbeitern, Meinungen vorbringen, Arbeitsverbesserungen, angehen.
an sturm schnee wintertagen könnte man echt mal auch an mitarbeiter denken u.heisse getränke kaffee tee anbieten das macht die firma bestimmt nicht pleite würde monatlich 2x höchstens 15-20€ kosten man das sollte man schon uns gönnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ICPS ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
interessante Arbeiten
Aufgabenstellung eine Herausforderung, mit Mitmenschen, ist soweit vertretbar
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICPS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
von jüngeren, zu älteren Kollegen , ist Nachbesserung dringend erwünscht, manche Mitarbeiter, Kompetenzüberschreitung haben, und dennoch , unbestraft bleiben!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
? nach gelegentlicher Absprache,
Weiterbildung weniger Chancen, Konkurenzkampf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ICPS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ICPS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ICPS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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